dwadewyp
2020-09-24 21:26:03 +08:00
举几个之前平时一起工作，一起 coding 的， 几个技术大佬的经历，
人物 1：国内顶级大学本科高材，极其聪明，自学能力极强，编码能力凶悍，逻辑思维极其清晰，属于天赋型选手，下班各种游戏时间，工作时间目测也就是 60 ～ 70% 的精力和时间就可以搞定工作内容，然后剩下的时间他就刷刷 v2，知乎，逛逛 github，研究点新技术，在第一家公司有个新业务，然后他就自学 golang，搞定了这个项目，估计那时候他就认清后端 golang 的趋势，但是当时我们主要是用 python 哈，从一起共事的公司离职，貌似他后面基本不写 python 了，主要基于 golang 作为主要武器，做了一些基于 docker 的定制化企业服务，目前在字节做视频中间件(比较核心的部门了把) 我不清楚哦，总结：他算是所有的学习和成长都通过工作时间来完成的吧，可能准备面试 会刷刷题
人物 2: 之前的直属老大，基础知识极其扎实，架构能力很彪悍，重度代码洁癖患者，对业务，代码要求极其苛刻，工作态度认真，常规业务代码容错率极低，缺点有些自负和脾气稍微有点大，放在任何互联网公司，应该都是可堪重任的人， 他目前年纪稍微有点大，34，不过依旧奋战在最前线，他的成长历程是这样，前几年遇见好的领路人，工作中非常认真，无二心，对业务和工作代码非常负责任，但他也承认，早期有扛不住的时候，所以也有过一个坑跳入另一个坑的精力，不过 他早期为自己积累的一些资本，就是平常七点半下班，他拿出一本书，一边深度学习一边 coding，直到九点， 一本坑完再啃另一本，全是深度阅读那种，持续了一两年吧，所以早期他把基础知识夯实的极其深厚，然后他在工作五六年的时候，很轻松的突破瓶颈，目前担任基于 python 的架构师，尽管年纪较大，但也是市场的香饽饽。
人物 3:早期国内一线大厂出身，然后后面比较跳，巧的是，人物 3 和人物 2(直属领导)之前都在我上家 a 公司一起共事过，然后人物 3 在 a 公司呆了几个月就走掉了，我接了班；后来我从 a 公司离职，在一家由互联网大佬再次下海创业的初创团队遇到了人物 3，扯远了。。。。 人物 3，特质：极其聪明，善于摸鱼( 他的理念就是不会正确摸鱼的程序员就是坑自己)，他是那种时间效率主义者，能用最短时间，最快的方式解决工作中的任务和问题，绝不会用次短时间方案去做，所以大部分工作时间，善于摸鱼，代码风格比较飘逸，主要工作时间基本就是 50 ～ 60 %，然后逛逛论坛，摸摸鱼，but ！！！ 这哥们回家了会疯狂的看书，可以说是博览群书，看他的状态，非工作时间，绝大部分时间都是在看书，我问了他，他说他看书很慢很慢，可以理解为精读，所以功力深厚，迄今为止是我见过 看技术书最持续，最广的人；所以他的持续学习做到了极致，时刻敏锐观察技术动向；
总结下：三个人共同的特质，善于分享，聪明，均自负，编码能力凶悍，解决问题能力极强，望尘莫及。。。