有没有哪家公司不修福报，不搞团建，不搞分享的，薪水还 OK，做完自己的事情就行了那种？

[Mark24]

[cxknmsl]

我们基本就是这样，工作体验远比之前在国企和大公司要好

[renhao1214]

有 但是这种工资肯定不会像互联网那么高。。。

[ALLLi]

不修福报： 早十晚七（不打卡，八点基本走的差不多）
搞团建： 每隔一两个月攒够经费工作日晚上吃饭，人均 300 左右。年度旅游，公司全包，人均一万，可以选择不去。
搞分享： 没有强制，自愿参加，参加有几千块奖金
薪水 ok： base 业内中等，加上奖金，业内中至高等

[tydl]

上市国企，下属 IT 公司，无福报，855，不加班，无团建，不分享，5K 一个月。你来不？

[Anshi]

不修福报： 朝九晚六 （ 6 点几乎走的差不多了
不搞团建： 没有经费
不搞分享：你喜欢你可以分享，是鼓励的，但是很懒，没人愿意分享
薪水：中等吧

[wudila]

我经历的两家公司基本都这样,都不是大厂.一家是新浪 一家是猎豹. 当然也看部门 一个公司的不同部门 有时候差距比不同公司的还大

[zwpaper]

商汤了解一下，容器平台开发，不能 100% 满足标题，但是也接近了，深圳，北京都在招入

[wangdefu]

@kop1989 多的是不搞 996 的公司
但是抱怨的人为什么不去呢
都去了搞 996 的公司不就没人干面临倒闭吗

[RobinHe]

这是一个好问题, 如果在 github 能有一个 awesome xxx 就好了

[kop1989]

@wangdefu #28 因为相较于时薪，年轻人更趋向于获取更大的薪资绝对值。
这个是资本家充分利用了第一代城市人的资金链脆弱性。

所以你可以观察，一边喊 996 工贼，一边自己偷偷 996 真香的，都是第一代城市人。
传统行业和慢节奏的工作，本地人的比例更高。

[xiaohao1987]

你让 hr 的 kpi 怎么来（狗头）

[marcong95]

@Mark24 #3 有了麻烦 @我一下+1，钱多事少离家近的不可能三角，你的要求基本可以归纳到事少里面，所以你可以往离家远这种方向研究一下，例如各种外企的 HQ

[Battle]

刨除薪水 ok 这个要求，市面上一大堆这种公司

[wangdefu]

@kop1989 既要 又要

[shanghai1998]

我们就是，上海，小公司，有看得上的 M 我

[zxfreedom]

√ 不修福报。9.30-6.30
√ 不搞团建。一年才聚餐一次，一般是工作日晚上
√ 不搞分享。自己学
√薪水还 OK 。薪水一般般。凑活吧

可惜公司要裁员了

[lithiumii]

上海小公司，薪水可能不太 OK，别的满足（

[backfrw]

√ 不修福报。9-5.30 （极少数情况晚上加班一两小时）
√ 不搞团建。 入职一年半，团建了两次
√ 不搞分享。 自己学，有时用新的设备要自己对接搞一下
× 薪水还 OK 。不 OK，所以那家公司成我的前东家了

[troycode]

以上条件都满足，但是时薪 50，接受吗

[acthtml]

有啊 cisco