面试的时候怎么判断面试者是不是速成的？

[HenrikC]

速成：IT 培训班 OR 自学。

[ElmerZhang]

抓住项目经验中的一两个点一直往深了去问、去聊，到底是速成还是忽悠还是真有料，很快就能看出来。
我一般是先看项目中的亮点，一般是带数字的细节，比如性能优化了多少，高并发能抗多少量之类的。
如果简历中挖不到亮点，就让面试者自己说一些自认为做的比较好的项目。
有些爱忽悠的人，喜欢把别人的好项目拿来当自己的项目去说，但这样的人一般只能定性的概括性地去讲，你让他讲一些细节或者是具体数字，就露馅了。

[chihiro2014]

你先去把面试题答案背一波，然后看人回答是不是差不多，你就知道了

[xuanbg]

问数据结构设计方面的问题。譬如 RBAC 权限系统里面的各种关系和最佳实践。思路清晰，有理有据的，你管他培训还是自学的。

[Jooooooooo]

你问下小数加法怎么会不精准能过滤一大批没上过课的人

[wangyzj]

先过一遍经验，简单问问细节
然后 cs 科班基础
结合科班基础去问某几个大项的深入细节
说实话，一般人太深入了也搞不明白，不敢问

[fansangg]

当然是聊项目，上面说的什么 源码啊，原理啊，哪些网上搜不到不能背的？

[CODEWEA]

问设计模式，如果回答是按照网上照搬的基本上都是混子

[shijingshijing]

其实问计算机体系相关、网络底层相关的内容，很多靠背出来的就能立刻显出原形。为什么会这么设计？还有没有其他设计方案？以前什么样子，后来什么样子，怎么一步步进化过来的，很多背书的都只背一个最优解，这个动态的过程不知道的。即使是背的多一点，不要紧，慢慢往深里推，总有一个点他卡住的，那个地方就是他最原始的出发点了，大致就能判断水平。

[terence4444]

问一下做的时候会碰到的坑就行了。如果能回答上来说明做过就不算“速成”了。

[az467]

你判断不出来说明你也是速成的。
或者还不如速成。

[yousabuk]

速成的算法问题一般都很烂

出个特别简单的：随机生成 5 组 8 ～ 11 位 QQ 号？

如果是速成的你会看到很奇葩的实现思路………

[laike9m]

怎么可能判断不出来？除非面试官和面试者水平差不多

[laminux29]

@yaphets666 这些不仅仅是历史知识，让面试者根据这些问题，进行猜测与推导，能查看出面试者整个知识体系的掌握情况。

特别是 12306 这道题，从底层模电，到上层分布式结构；从后端到前端，全部考察了一遍。

如果你有空，可以看看计算机科班的科目，或者翻翻目录也行。然后你会对这些事情应该会有点头绪。

[cassyfar]

什么 blog，github，底层，大型实战案例都给我来了。。。大家没意识到这其实是一种歧视吗？貌似同样的面试流程，培训班出身的就要搞点儿新花样；科班出身的就整点儿 leetcode，差不多得了。

我觉得能做好项目，不管出身高低，都没啥问题。而且面进来也不是铁饭碗，贵司没有绩效考核和末尾淘汰吗？我呆过的公司都有新人的 90 天考核以及半年一次的普通考核。如果他工作不行，你开了不就 OK 了？

最后，可能大家心底有点儿瞧不起培训班速成，但是大家不知道程序员真不是什么高门槛工作。比如 Amazon 公司内部就有个项目，培训仓库的搬运工，几个月后一毕业，拿和应届一样的程序员 offer 。

[js8510]

我倒是觉得。没必要看不看人家是不是速成的。。能力就是能力。速成不速成不影响你输出价值。

我自己上学时候花的好多时间学的东西，当然也走了一些弯路。但是你要是能半年速成，我只能说你是个天才，肯定比我聪明，所以长期来看，你比我优秀。

所以，我觉得面试你就单纯的看人家能力，你管人家是速成的，遗传的还是做梦领悟的。

[ericgui]

什么叫速成？

[tetora]

面试判断不出来的，不然为什么有试用期

[tetora]

@tetora 撤回前言，回顾整个计算机发展史，其实就是在抽象(也就是速成)，你不需要理会怎么做出来的，你会用就行了，不然归根究底你还得是个科学家才能踏进这行。
所谓的是不是速成，也只是 hr 为了方便她筛选

所谓的科班老师甚至还没有速成视频讲得好 https://b23.tv/fpsUPW

[buffzty]

应用层能速成,基础可速成不了

[tetora]

大学最重要的是自学能力，相信各位读过大学的都听过这句话吧，那么是不是还要分出在家自学和在课室自学还有在宿舍自学呢？