大佬们，你们都是多久提离职的。

[alary17]

目前在一家小公司，核心+元老级别，运维，工作很清闲，领导同事各方面都很尊重，器重。 但技术发展提升全靠自学，薪资也不是很高。

面了几家公司，有公司愿意给比这高的薪资，并给团队让带。

也有个上市公司，他们的技术十分感兴趣，更倾向于这家上市公司。

问，多久提离职比较好？提前 1 个月？ 若我离职，对目前公司造成损失较大，很多东西都是自己研究的，公司无可替代，运维就是我自己一个人。

[HuHui]

若我离职，对目前公司造成损失较大，很多东西都是自己研究的，公司无可替代，运维就是我自己一个人。

[HuHui]

@HuHui 别高看自己了

[ZinWUT]

1.核心+元老 领导同事各方面都很尊重，器重 但薪资也不是很高
2.小公司
3.技术发展提升全靠自学


你是老板的话，可以不走
要是薪资很高，可以不走


这种坑，呆着干嘛？简直是谋杀你的生命，早点一拍两散得了

[littiefish]

核心？元老？没有高工资？

呵呵，这饼香不香？

[wowo243]

同意楼上，工作说到底就是一门生意，付出时间脑力换报酬罢了。公司离了谁都能正常转

[wudila]

不要把自己太当回事 公司离开谁都照样转

[SuperManNoPain]

技术人员想换就能换的，正常和公司沟通就好

[coderluan]

领导同事各方面都很尊重，器重, 然后给你低于市面的薪资?
若我离职，对目前公司造成损失较大, 然后给你低于市面的薪资?
很多东西都是自己研究的，公司无可替代, 然后给你低于市面的薪资?

这种情况要么就是自我评价太高, 要么就是人被忽悠傻了. 至于是哪种, 很简单就能判断, 你先别提离职, 直接说要涨薪, 按外面给的涨, 然后就你就知道了.

[yaming116]

不要和钱过不去，不要和自己过不去

[imaning]

你可以把你研究的东西，实现的基本情况告诉 V 友，让他们帮你判断下，你是不是真的无可替代。

[linzhang]

提吧。最多一个月的离职时间，（正式邮件或者书面提出额）。

[TimeRain]

真是核心不应该使劲加钱吗，如果不是，1 是被洗脑惨了，2 是有点自以为是，从楼主描述看公司并没有把你当核心，因为钱不高，所以我认为这是楼主的错觉

[Meltdown]

我以前离职还要求签自愿放弃期权协议。。

[yorks]

感觉你有点高估自己在公司的地位了。。。没有什么无法代替的。。。

[sogwsc]

别无可替代 公司顶多花一个月就找到替代品了
反倒是你自己 浪费的时间就真的没有了

[ArJun]

核心员工没有高工资不是自相矛盾么，公司给你股权了？

[ArJun]

感觉楼主是在找自我安慰吧，大部分人跟公司更多的是利益关系

[Avedge]

工具人，定位要明确

[abc0123xyz]

工资不高？
做慈善的？
还是扶贫办？
？？？？
？？？
？？
？
！

[noparking188]

今天说家里有事，明天就走