问一下老哥们，内推的方式会对低学历的权重减弱吗

[BaoShuiSR]

如果学历没有达到招聘要求，内推会有机会吗

[ZinWUT]

内推就是个帮忙给 hr 递个简历，会不会被筛，还是要看你本身情况。

内推 不会降低要求
内推 遵守相同标准

还有，面试遇到啥情况的面试官看运气的

[qiuhang]

@ZinWUT 大多数情况下内推确实是可以"容易"一些的。比如不少公司走内推可以免笔试，直接面试。这种情况下，相对于一板一眼地去笔试，然后等结果，进而面试，确实“容易”了不少。

[cmostuor]

内推不过是 HR 会在海量的简历里优先看你的简历 给予面试机会 再考虑是否聘用时会比普通投递或面试者权重大一些 并不等于直接录用

[BaoShuiSR]

@cmostuor
@qiuhang
是的 老哥们， 我的意思就是从投简历 ->面试，获得面试机会上可以减弱低学历的权重吗，面试之后就看自己啦

[cmostuor]

@BaoShuiSR 不一定 看岗位 一些岗位公司对学历是有硬性或软硬性的要求

[whusnoopy]

看情况，一般来说会

因为 HR 海捞的时候，学历是一个简单有效的筛选器，统计意义上来说，好学校相关专业的人，符合需求的比例会高，当然也有不靠谱的，学校专业相关度差一点的，符合需求的比例会低，但也有合适的，只是从筛选成本上不合算

真正靠谱的内推，推荐人是帮你做了担保的，上面学历的筛选差别已经被抹平，所以在 HR 那边你学历的负面影响就被消除了

但如果你说的内推是那种收钱帮推，只管递简历回头拿推荐费，而不做任何担保的，就还是算了

[oott123]

看你找的是微信公众号上的陌生人内推还是有熟人认可你，帮你推到对应的老板面前了……
前者大概没什么用，后者的话我猜你也不会来问这个问题了

[sagaxu]

如果学历不是公司规定，内推大概率能得到面试机会。如果是公司规定，你能强到走特批流程吗？部门不太可能为你挑战公司制度。

[xiangbohua]

面试这种事情变数太多，内推也有有时候也就仅仅是帮忙递个简历而已。

[a62527776a]

HR 从茫茫简历中筛选了 211 985 然后一个一个看下来

[qiuhang]

@BaoShuiSR 我不是 hr，具体的情况不清楚。 能否降低"对学历的权重"这个我没法回答你，但是，我可以肯定的告诉你，如果你没有更好的途径，那么走内推 99%的情况下，比你直接去网申好。

[hello158]

内推比海投强多了，无论啥学历，海投大多“石沉大海”。内推至少简历会被被人看。

但是这里有个问题：
如果你能力确实很 OK，才好找别人内推，否则内推你的人会稍微有点难做。

[Mrshe]

如果是内推到 hr 感觉没什么用 如果是内推到部门负责人 这个除非公司硬性规定 否则 一般能有面试机会(不会因为学历筛选掉)

[kidult]

有阿，让 CEO 帮你推就行了，初中毕业都能进

[aino]

和 14L 说的一样，得看内推你的人权重大小