有从拼多多的离职的吗？

[EEEcho]

好奇第 3 点，是真的吗？

[030]

脉脉就是个男版 soul，大量 rpg

[socketpeng]

@Desiree 很可惜的是，不仅拼多多，还有很多公司都拿劳动法当白纸一张。如果他们遵守劳动法，就不会月考勤 330 小时；他们遵守劳动法，就不会硬拖离职证明；他们遵守劳动法，可能就不会出现 23 岁花季猝死的事件

[magicdawn]

真牛皮，大家一起举报啊~

[jessun1990]

@bnrwnjyw 在劳动时间上压榨员工吧。好处，一般 HR 这么做都是被要求这么做。

这样看下来，我前同事跳槽去 PDD 这事儿，我已经不羡慕了。

[catsoul]

@bnrwnjyw 让你觉得离职麻烦，耽搁你入职下家公司，最好能把你的 offer 除脱，最后只能自愿降薪回来当狗

[metrue]

提前一个月写离职邮件通知你老板和 HR 即可，如果 HR 故意搞事情，直接举报即可.

[qwertqwert12345]

@socketpeng 员工太怂，劳动法都救不了

[wellsc]

@freaks 脉脉

[socketpeng]

@qwertqwert12345 首先，我认为你说的有道理，许多员工还是不懂得使用法律武器来维护自身的合法权益。其次，我想说，出现这么多的离职纠纷以及严重加班还是因为许多大公司漠视法律，甚至有的（小）公司根本也不懂法。

其实还有最后一条的，怕移到水深火热，就不说了。。。

[xiangbohua]

@34D 买个录音笔吧。。。这话仲裁的时候一交感觉稳赢

[wangbudong]

但他们给的多，所以还是很多人愿意去的

[32556188w]

@wangbudong 同意，看着很多人喷，
你现在工资 2W5,拼多多 5W 给你你去不去？我之前看看脉脉（现在不看了）很多这种贴，5 万起码超 80%人了吧？有些人就会喷这些人都是你们带来风气，道德批判一番，问题是给他们 5W 人，我不敢说 100% 80%都会去。

[joshua7v]

为什么我看不懂 2 和 3，好奇怪啊
辞职不工作不行？
为什么 hr 要陪同去下家？？

[across]

@joshua7v 八成是核心岗位有保密或竞业协议，这种事总是挑着讲·····

[kunkunzhang]

@qwertqwert12345 有的傻逼不懂维护自己权利还说挣钱就是要付出，真 tm

[JB18CM]

第 3 点 有点难办啊，需要 hr 一起面试才行啊

[dcleaf]

离职送 hr 小姐姐

[mybyons]

真是看不懂某些人的逻辑 难道因为给钱给的多就可以随意践踏法律和道德？按照这个逻辑给你钱让你去吃 S 也是合理的了？

所谓的内卷部分原因就是这些人的默许才导致雇主越來越肆无忌惮

[daijialong]

大厂的 HR 都是狗，啥也不会还趾高气扬以为自己是老板

[younghust]

说一句难听的，就跟雷老板卖环保版米 11 一个逻辑。嘴上人人环保，实际行动还是很多人拿相对好的工资待遇并同意忍受这些。 虚伪是本性，理同 “我家真的有一头牛”