我 2020 年入职，公司说我没有年假，这合理吗?

[Marinaaaa]

与公司 hr 聊天记录如下

https://imgchr.com/i/s6xYJe

他的意思是我 2021 年 3 月才会有年假，而且是 2021 年的年假，如果我年后离职了，年假是要扣钱的。
那么我 2020 年的年假去哪了
咨询一下各位

[winterbells]

我们是满半年

[jiezhi]

不少公司都这样吧，现在的公司怎么知道你今年有没有在上一家公司休了年假了呢。

当然之前也遇到过按进公司时间点按比例给年假，如果 7 月 1 日入职，就给你当年的一半年假。

就是年假到期时间都有不少种，有的是公历年底到期，有的是农历年左右到期，有的根据入职时间作为一年界限到期。

感觉哪样都有道理。

[legendJohn]

我们是 2019 年进 2021 年才有年假

[jiezhi]

所以遇到过很多同事在离职前都会把年假休了，那下一家入职就给年假不是爽歪歪。

[Marinaaaa]

@jiezhi 嗯 会有这种问题。但我的意思是 我从 2020 年 3 月开始工作到 2021 年的三月，这个年假应该算是 2020 年的吧，起码我这个年假休完离职，你不能扣我钱。我如果到下一家公司，也是从 2021 年 3 月干到 2022 年 3 月才有年假。这样才是合理的吧

[Marinaaaa]

@winterbells
@legendJohn 那看来每个公司制度都不一样了。😅

[Tink]

第二年有年假

[acrisliu]

我 20 年 11 月底入职到现在一共 17 天年假。。

[zyxbcde]

太合理了，劳动法就这么规定的，连续工作满一年才有年假。折天的是善良的，不折也没毛病。

[Tumblr]

@jiezhi #4 怎么算的。。。你以为年假是一次性发放的么。。。

年假是按天数折算的，比如法定年假 5 天，你在公司 A 上了 3 个月，你在公司 A 的年假就是 1.25 天。你 6 月 1 号入职 B 公司，截止年底你在 B 公司的年假就是 2.93 天。

[xlzpx]

劳动法没有对工作一年进行明确定义，因此：

1. 第二家公司认可第一家的工作年限，工作时间延续——打工人期望的；
2. 第二家公司入职开始算，满一工作年后累计年假——很优秀的企业；
3. 第二家公司以自然年计，哪怕 1 月 2 号入职，当年也不累计；累计入职的一个完整自然年后得到年假——一般公司；
4. 年假是什么？——99%的企业。

[Marinaaaa]

@zyxbcde 那如果这样，我到了下一家公司，他们也这么算。我只要一年离职一次，就永远没有年假了。😑

[Marinaaaa]

@acrisliu 羡慕

[Marinaaaa]

@xlzpx 啊这。😶

[Tumblr]

@Marinaaaa #12 一年一换的话，没年假也是活该的。。。 🤣

@zyxbcde #9 是的，但是这个“连续工作一年”并不一定是在同一家单位，比如中途换工作了，也算的。（见《人社部办公厅在函〔 2009 〕 149 号〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》）。

[Marinaaaa]

@Tumblr 我中间没有断过工作，这家公司属于无缝连接的。按您说的那个文件，我连续工作了 12 个月，也应该享有年假的。我发给 hr 看看 🤨

[Marinaaaa]

hr 说：我知道你这个，但公司现行的制度就是要满一年才享受年假。

[huobazi]

在本单位工作时间满一年，按照正常工作时间算年休假补贴。工作时间不满一年：应休天数 /12*本单位工作月份。

[Marinaaaa]

忘记录音 他没有在钉钉上说，是突然走过来跟我说的，已下班。🤡

[515576745]

我们是按季度的 刚进去 按季度算占比