合同到期，公司扣除奖金怎么办？

因为今年 3 月 1 号合同要到期了，不想与公司续签了。我是公司的二号员工，元老，陪伴公司成长到如今小 30 人阵容，给公司付出过很多，公司所用的很多东西全部是我研究和部署的，还给公司好多次技术培训等。为了防止因过年工作交接不完，元旦后提出了离职申请，离职申请书里明确说明了是因为不想续签劳动合同离职，结果现在公司反咬，让这个月离职，并且奖金全部扣除，二月份工资也不一定给了？这种操作可以吗？并且上司说，我给他们做的东西是给他们留的坑，我走了，他们不会，是给他们的损失。正是为了避免给公司带来损失，我交接工作的时候，不是简单的交接工作，我是把完全不会的人，完全手把手的教会，从理论到实践，在到我曾经遇到过的坑，事无巨细全部给他们讲，还有超级详细的文档，但是现在不认账，交接工作前不告诉我不给年终奖和工资，交接差不多了告诉我不给了。大家有遇到过这种操作吗？

Justin13

2021-01-20 18:40:30 +08:00

唉，事情就是这样，所以工作中就讲讲工作，别考虑感情，感情是对人的，不是对公司的。
我明年拿了奖金就跑，但一定是在拿到手之后提。

eastphoton

2021-01-20 18:45:34 +08:00

果然屁股决定立场。。。
那句“很负责任的说劳动部门也不会站在你这边。 ”给我看得怀疑人生了。原来他就是个老板。

楼主这么明确的事实，只要你保全证据，劳动部门怎么可能不站在劳动者这边。

他说工资不给没用，劳动部门会判给你，
他说不认里面内容没用，劳动部门会认。

你现在要做的就是保护好证据做好取证。

jansharaski

2021-01-20 18:50:56 +08:00

你这个情况比较吃亏的地方在于，是你元旦过后主动提的离职。不清楚你们公司的年终奖具体是什么时候发的，就我的经历而言，如果发年终奖的时间是在你提离职之后的话，那么对于年终奖肯定会有所影响。

qiushui777

2021-01-20 19:43:37 +08:00

同，我司一群人等着年终奖离职，我们老板还在慷慨激昂地规划，殊不知明年就他一个人干活了。。。还有他以为有几个人离职了我们不知道还在说那几个人只是会下家。。现在感觉每天上班看傻子。。

msaionyc

2021-01-21 00:46:27 +08:00

@liudongdd 兄弟，这个世界不该是这个样子的，我支持楼主去维护自己的权益，当然这在你看来是键盘侠行为。
在你看来坚持做好自己不亏欠任何人总会遇见合适自己的岗位，吃点亏就当成长了，那么，每个劳动者都一直吃亏成长，那么亏出去的那部分凭什么要白白给资本家呢？为什么跪着就是不愿意站起来呢，好不容易有一些人尝试站起来拿回属于自己的东西，总有你这种人站出来说，吃点亏就当成长了，凭什么呢，还是那句话，这个世界不该是这个样子的

ww940521

2021-01-21 07:16:23 +08:00

凡事留一手总是没错的。

alary17

2021-01-21 08:38:11 +08:00

@liudongdd 嗯，我没期望结果全部倒向我，但是过程该有的必须有，我们这一代人，90 后，不应该只是被奴役和任人践踏的打工机器，被当作无情的工具来使用。

alary17

2021-01-21 08:39:41 +08:00

@shyrock 创业型公司，100%国企，部分违规操作不方便透露。公司知道已经不可能留住我了，没做任何挽留。如果你了解了我现在待遇和外面的待遇，100 个人，95+个人绝对会和我做一样的选择。

bojue

2021-01-21 08:40:48 +08:00

@shyrock 他们老板也就这点格局，水浅王八多不可能想到管理层的问题

alary17

2021-01-21 08:51:28 +08:00

@liudongdd 嗯，我公司人缘特别好，公司怕我走了，其他同事动摇，为此为了恶心我，年终奖年前发一部分，年后发一部分，就怕大家都跟着我跑了。哈哈哈哈，这样不是间接为了证明我的价值。
@TimeRain 不是硬刚或是刻意和他们过不去，一，他们的言语让我寒心，二，他们的行为让人作呕，我不想有类似我经历的人步我后尘，助长这种邪风。
@rodrick 确实，我曾经将他瞎眼当兄弟了，如今认清皮囊后，咱们就公平公正的由法律来解决吧，我都懒得去和他们争吵了。
@Leonard 我觉得就他们现在的态度，什么都做的出来，从年终奖只发一部分，年前一部分人，年后一部分人，就害怕我的影响力，大家拿了钱走。
@wxw752 哈哈哈，我有朋友是律师，哪怕所获得的奖金全部支付律师费，我也完全赞成，甚至想过奖金拿来全部捐给流浪动物救助中心，毕竟动物有什么比人都懂情。
@baomoe 我在公司无任何负面影响，行得端站的正，他们既然使用我的成果，最后反咬我给他们挖坑，他们有本事别使用我的成果，多少次我给他们填坑。一个创业公司我从二号员工帮他打拼，功劳苦劳，我一样没少过，看如今他们的态度，反咬你给他们留坑，你觉得这样能接受吗？
@NULL2020 嗯，这次是真学到了，我把一个同事当朋友，他把我卖了，直接为了舔领导，把我离职的事儿提前告诉领导了。
@hfJ433 但愿也是给大家的一课，我愿以我之不幸，换大家今后生活工作平平坦坦。
@py2ex 站位角度不同，思考不一样，我也站在领导，公司的角度考虑过问题，是会给他们造成损失，所以为了降低更小的损失，我非但不是普通的交接工作，是完全把一丁点不会的人，都开始手把手教的，几天之内就能接手了，特别特别细致的教学讲解、
@rocksolid 太相信别人+1，曹操有句话，宁可我负天下人，休教天下人负我，我恰好与其相反，宁可天下人负我，我也不负天下人，活着都很劳累了，何必要去勾心斗角，争个尔虞我诈。太把自己当回事+1，确实，飘了，也就在这公司我的能力展现的太多了，所以有如此大言不惭，今后还是会谦虚谨慎的学习。
@hello2060 人善被狗欺，我是真正体会到了罢了。该走的流程我会走下去的。

hbolive

2021-01-21 08:53:45 +08:00

这不送上门的 N+1 吗？

alary17

2021-01-21 08:57:00 +08:00

@paopaoxiaoyanjin 对，是没那么重要，离了谁都正常转，目前为了我离职带来的影响，开始压榨我同事了，因为我教了很多人，人缘不错，他怕我同事也走，年终奖年前发一部分，年后发一部分，为了防止他们的离职。
@eastphoton 证据一个不少的，我只想得到一个公平公正，哪怕结果并没有得到，我也认同法律上给我这样的结果，而不是他们这般做法。
@jansharaski 年终奖每年都是年前发，一般都是年前放假前一个月。我不是离职，是合同到期，申请书上白纸黑字清清楚楚，只不过他们根本不管。而且，我是属于三年多的员工，2020 年整年都就职于公司，理应受到 2020 年的相应奖励，您说呢？
@qiushui777 我都刚开始没想着坑他，我还替他教人，毫无保留的教，都替他培养了几个人，唉，可悲。
@ww940521 嗯，学到了，会涨经验教训的。
@bojue 从他们一点不想听一些优秀的建议，想法时，我觉得就不可能就什么长远的发展了。