老婆被公司降薪，要硬钢到底吗

[KennySun]

老婆被人事告知，降薪 50%，原因是公司接下来不需要这个岗位，由于老婆怀孕，可以提她保留到产假以后，但是需要降薪

[Fizzyi]

建议找律师 妥妥的

[vfxx]

首先，公司这么做明显不对。
其次，我终于知道为什么有的企业不愿意招已婚未育女性了。

[gbdxl]

@vfxx 你又知道了

[gicci]

怎么那么多作恶又不专业的人资。
三期女职工，妥妥的送钱题

[Conan1412]

@vfxx
这不明显是公司做的不对？
你第一句是个人话，第二句阴阳怪气啥？楼主夫妇维权有问题？

[atemcheung2020]

不接受降薪，可以劳动仲裁

[djoiwhud]

这是真的送钱行为。怀孕期间辞退的赔偿轻轻松松拿一年的薪资起步。
上面说的 2n 是错误的。正确的说法是如下:
产假期间工资需要照付，外加 2n 的辞退赔偿，续缴保险至产假结束。只要工作有满 1 年，以广东为例子，有 2*2+7=11 个月工资的赔偿。

[ohooooo]

赚了！赶紧留好证据。

[LaGeNanRen]

什么公司？做慈善的？
+1

[chenyu0532]

hr 的门槛这么低了？

[vfxx]

我在之前的帖子里说过，我曾经面试通过了几个人，有 3 个当年都怀孕了（面试时两个未婚，一个已婚未育），HR 甩锅给我，老板开会把我当众羞辱，后来找理由把我开了。 我只是表达感慨而已，支持楼主维权，勿杠。
@gbdxl
@Conan1412

[winglight2016]

@temporary 对的，是按实际月平均收入来算的，2*12 （实际上班月数）*实际平均月工资——没有劳动合同的赔偿，辞退怀孕妇女还另外有赔偿，这个就不了解，因为实在是没有哪个公司傻到干这种事情。

[fengmumu]

@vfxx 我想起有的找工作会要求女的做 x 光的

[guisheng]

这算是老实人好欺负吧。

[guisheng]

@guisheng 话说刚的话还能赚不少。不仁何必义

[banricho]

你稳赢

[zy445566]

怀孕是不能以任何理由降薪的，放心，最好别签字

[Caan07]

保留证据，你应该要感谢公司送钱给你。

[337136897]

我只羡慕楼主有个老婆

[Jirajine]

@Conan1412 这显然不是公司做的不对，当然维权也没有任何问题。
这是某个神秘力量把成本和矛盾转嫁到其余两方头上，导致某些群体无可避免地遭到歧视。
当然这样能够促进减少新韭菜的诞生，结果也不错。