大公司一团队技术实力一般且无很牛逼的技术人才时，你们会怎么想？

[baiwfg2]

在这特指跟阿里云比较，他们有李飞飞等重量级人物，年年在行业顶尖会议上发论文，产品体系丰富，引领潮流。在外来者看来，就会觉得他们真的很牛逼。

反观一些大公司，一直在跟随，感觉自己团队也缺乏牛逼的人（特指开源项目的贡献者，维护者，论文作者，写过书的），所以当尾随阿里云做一些很有技术挑战的事情时，就不太相信团队能做得好。

当然，这对个人是很大挑战，但仍不是很有信心地说这事我们可以做得很好，因为我觉得缺乏引领、有前沿想法的人才，也很难招到（一直就没招到很有技术深度的人）。

对团队有这样的想法合适吗？如果是你，你会狠下心来把这个很有技术挑战的事给接住，尽全力做好吗，尽管很有可能靠你一个人很难成？

[xuweifeng1987]

很多人你觉得不牛逼，是因为你还不了解

[afewok]

关键问题是，公司认不认这个 KPI，有没有时间让你搞这个 KPI 。

[mightofcode]

我换了好几个大厂，从来没有遇到国所谓的牛人

[Lemeng]

有些厉害的牛人，往往隐藏实力，跟你熟了，才会让你知道

[jones2000]

公司能融到钱，讲好故事就可以了。 技术用国外开源， 或挖团队。 风投都是快进快出，高收益， 不会让你花 10 多年搞一个技术产品。

[Adalwin]

李飞飞，阿里云？楼主打错名字了是吗？

[123jiayue]

有实力还要隐藏 程序员也有武林高手都在深山老林的说法吗😄

[no1xsyzy]

@123jiayue
1. 能者多劳同酬；
2. 在外行看来，成天报告修了多少多少 bug 的人比半天把一天事做完再摸半天鱼从来不修 bug 的人价值高。
这是《国富论》等早期经济学没有考虑到的问题，就是人的行为包括对他人价值的评判不一定是理性的。

[Kirsk]

为什么不拿阿里云和 aws 比？

[Bijiabo]

踏踏实实做就好，不要担心别人也做了。如果阿里云和你做同样的事情应该开心，因为：
1. 这个事情的方向一定是有巨大价值和商业利益的，值得尝试
2. 阿里云的某些团队具备无论如何都能把事搞砸的能力（牛逼的人做垃圾产品，很神奇），牛逼的还可以把事情搞砸很多次，就当他们帮忙免费教育市场了，后面慢慢收割客户即可

[liprais]

阿里云就那样
数据库团队更是呵呵

[janus77]

你还是眼光太浅
我就说一句:不是所有公司都喜欢开源的

[v2webdev]

@Adalwin #6 此李飞飞非彼李飞飞。楼主所说的李飞飞是做阿里 PolarDB 的。

[Adalwin]

@v2webdev 哦！！！！！

[MYDB]

修 bug 为公司做贡献，kpi+

[laminux29]

顶级牛逼的人，大多是有家族或资本在后面做很多年的支持。这种人才，bat 都不一定能拿得到，人家为啥来帮你？这类人为了报答其家族与背后资本，一般都会听家族或资本 BOSS 的安排。

差一点的普通大佬，这一类人没有背景，家里条件一般，才有可能被高薪所打动。这类人也是 batj 等各大公司争抢的对象。你公司不愿意出钱，怎么可能抢到。

再差一点的普通高手，这类人是华为等普通高手密集型企业所需要的，这种高手知道自己不配超高薪，因此公司前景、福利与分配制度是否公平等因素，就成为这类人是否加入的主因了。

建议你学习一些公司管理与 HR 方面的学科，然后帮公司招一段时间的人，你才会了解这方面的东西。

[littlecreek]

楼主做为一个普通员工, 拿钱干活就好了. 如果有点野心, 把自己的一亩三分地捯饬好再做点额外的, 同时嘴巴能说一点, 也可以为自己博得一个位置.

你说的这些, 等你成了公司高管再考虑也不迟.

[Ture1or1false]

@Adalwin 除了图像识别有个李飞飞(女），数据库还有个李飞飞(男)

[cassyfar]

阿里云当年抄 AWS 认证服务，变量名都不带改的，真是人才辈出，呵呵。

[byte10]

@mightofcode 哈哈，感觉大家觉得技术牛才是牛，实际上 思想才是关键的。技术不算啥。大多数人的思想还是不行。不了解 NIO 啊，不了解多线程啊，这些所谓的牛人也是很多菜鸡。