这个老哥真的是打工人的典范，做了大家一直想做却不敢做的事情

[liudaolunhuibl]

在上海某咨询公司工作的小张，因拒绝公司提出的春节假期携带电脑回家工作的要求而被开除。小张系某咨询公司的软件工程师，2019 年春节前，公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由，通知他携带电脑回家过年，遭到拒绝。随后，在该公司工作 4 年的小张被开除。在开除通知中，该公司称小张恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定。 同时，公司称小张春节休了 27 天假，在这期间拒绝联系、上演“失联”。小张则认为，春节假期自己要陪伴家人，没有义务工作，并且 27 天系正当假期，包括春节假期 11 天，加上调休 12 天以及 2 个周末。 在午休时间的认定上双方也出现了分歧。公司认为，员工手册中明确规定了午休时间为中午 12 点半到 13 点，而小张最近半年都是从 11 点半就进入午休状态。对此，小张却表示，在实际工作时间安排上，公司并未按照员工手册执行。 此外，公司称小张还存在恶意拖延劳动任务的行为。2019 年 7 月 24 日，公司通知小张次日上午 9 点到客户公司，小张却拖延至中午才到。小张对此解释道，收到通知时他已下班，在征得客户同意后他先回公司拿了电脑，这才导致迟到。 被开除后，小张申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金 19.4 万元以及加班工资等费用，获得支持。对此不认可的公司将小张告上法庭，要求判决公司无需支付该赔偿金。 经劳动仲裁，小张获赔 19.4 万元，公司不服，将小张告上法庭。2 月 1 日，从上海市浦东新区人民法院官方微信号了解到，近日，上海浦东法院对这起案件作出一审判决，认定公司解除劳动合同的行为违法，应支付劳动者赔偿金 19.4 万元。公司不服提出上诉，后被驳回，目前判决已经生效。

[kaisugu]

知乎相关答案。。老板亲自下场秀下限

[liudaolunhuibl]

@javapythongo

用人单位要求加班的证据:聊天记录、邮件、“奋斗者协议”

单位要求加班的材料 以及 被用人单位认可的加班记录：打卡记录应该就可以了

[Yc1992]

@joyhub2140 你对这自己的脸颊来个耳刮子，看看一个巴掌拍的响不响

[czfy]

@joyhub2140 神他妈一个巴掌拍不响，受害者有罪论还要讲多久？

[Nostalgiaaaa]

@joyhub2140 我一个手打你脸能打出来一千个响

[SpencerCoding]

@joyhub2140 匿名的呀，出来打工不图钱 图什么，法院判的鸭，合法的

[lsdvincent]

笑了，小张智商在线，甚至超常发挥了，赵老板那是一直不在线……

[en20]

@joyhub2140 既然你这么有职业素养，建议住在公司方便出事第一时间处理

[Jasmine2016]

@joyhub2140 #20 话糙理不糙。如果原文所说的迟到、11 点半就开始午睡属实的话，文中小张的职业素养的确是有问题。

后边来的看客请勿针对我，我谁的立场都不站，反倒觉得两边都有问题。

[LXchienne]

@joyhub2140 #20 你是🎣吗还是没有🐴

[Flymachine]

@javapythongo 这个太难了，因为必须是被用人单位认可的，不会耍赖的。一般来说指的就是用人单位自己提供的考勤记录。但考勤记录不能直接证明你在加班，还需要提供其他的辅助证据。

[chengyunbo]

1 、这是怎么在这个公司待了四年的；
2 、小张这两年找到工作了么？
3 、这也太顶了吧

[joyhub2140]

@Livid 上面有人人身攻击，如果我的言论冒犯楼上某些人，容我 say 一声 sorry 。。。

[djs]

@joyhub2140 按你这说法，你已经对别人恶意揣测

[deplives]

上面有个人，给资本家跪久了就不知道怎么站起来了。我觉得你们知道是谁

[justforlook44444]

所以小张后来找到工作了吗

[manhere]

打工还是要去上海

[hoyixi]

如果平时违规，那就平时处罚或者开除好了，公司明显打击报复故意找茬~
不过法院没如其所愿意，没充当打击报复工具。
但是呢，盲猜这企业是私企，换成某种性质的企业，结果可能就不一样了

[ward56]

老哥，你发这玩意，搞得我很澎湃很激动啊，感觉我能一下获得几十万的赔偿一样。

[Bootis]

纯属公司操作 nt