深圳 Shopee, 想去的人请看完我讲的再深思熟虑下

[f666f]

先说结论

1. 不是外企, 管理跟互联网比更像国企, 虽然总挂着外企的名头招人
2. 不适合中等水平以上的开发 /产品 /测试, 或者任何想在业务上做出成绩的人, 技术差流程多掣肘多
3. 适合深圳有房族混日子
4. 极其不适合 PM. 也不适合校招生

待遇

一般会拿不加班卡涨幅, 据说一般是 30%. 但实际不好说, 有些可能会加到吐. 加班没加班费, 只有有时效限制的调休

环境

1. 技术方面基础设施差, 研发流程重. 研发的考核是看做了多少个人日的单, 很原始地算工作量, 这种很辣鸡的方式高层还非常自以为是. 多数技术 leader 自己不写代码
2. QA 人数很多, 势力很大, 经常干些起反作用的事, 让简单的流程变得复杂起来
3. 裙带多, 腾讯和百度的人在公司内勾连极深, 亲眼见过不少荒唐事, 但说出来容易被定位. 像 leader 和下属认识的, 连避嫌都懒的避, 排工作随便一点排好几天
4. 管理层向上管理严重, 向下负责基本没有. 以我见到的来说, 下属有不合它意的, 只想 judge 下属, 考虑是不是让别人滚蛋, 而不是说帮助下属, 即使这人是自己招进来的
5. 有非常多没做过管理, 或者说不适合当管理的人, 晋升成了 Leader. 所以极其不建议来这里当小兵
6. 对校招生大方, 对老员工差, 想搞年轻血液换代, 先把老人倒挂到天上. Base 低的务必有觉悟, 当然校招生也别高兴的太早, 这边的垃圾技术和流程不太可能让你快速成长
7. 对于研发, 只要会给自己建单, 或者上面有人罩, 基本一年绩效全 A 无疑问. 只要面向建任务单编程, 在虾皮就是无敌的

目前的趋势

• 继续疯狂招人, 目前末位淘汰约十分之一, 后面应该不会变好
• 加班餐可能会严查(就是说当天一定要 9 点后下班, 否则存在后续被全员邮件挂出来的可能)
• 9 点的打车报销, 21:03 的发票不给报, 说 3 分钟下不去电梯. 正常人都明白一般公司开始搞这个是代表什么

其它

• 股票高位, 谈总包可能以后会吃亏, 务必小心
• 不加班的团队可能会有更多的末位淘汰

为什么会有人说 shopee 好

• 没见过世面, 比如没在大厂呆过的人
• 在阿里等公司被 Pua 的太狠的人
• 贪图免费饮料等蝇头小利的人
• 真实存在, 不能否认有这种情况, 但预计不超过 3%
• 水军

还有什么想问的, 我都可以尽量回答

[lzdyes]

赞，良心分享

[hengo]

我一直以为 shopee 很不错🥶

[feiniu]

一直以为不错（一个简历都过不了的菜🐔）

[AngryPanda]

感谢分享

[Joe0920]

当年在深圳，两个猎头打电话约我去面试。然后约定的周六到了，去了没人接待，打电话给 HR 告诉我时间调整了
我？？？

[Miranda2086]

考虑外企的小伙伴请联系我，还需要两名候选人😂

[ssynhtn]

啊...不是 955.WLB 上的公司吗

[f666f]

@feiniu 可能只是 hr 根本没看你简历而已

[f666f]

@jindeq 我也想知道是 coupang 吗

[f666f]

@ssynhtn 9 点半到 7 点, 不算 955 吧, 这公司水军不少的, 很多人内推不过是为了 1w5 的内推费罢了

[f666f]

@Microkernel 不建议去新加坡 shopee, 要去新加坡其它好公司多的是

[georgetso]

@jindeq coupong 我一直以为技术还可以, 贼烂?

[f666f]

@k3Sv1
1. 技术差比如中间件差, 难用, 运维差之类. 流程让你感觉身处 20 年前的外包
2. 类似某司的 3.25
3. 有的组加班很多有的则很闲. 吃了加班餐按规定是得 9 点以后才能走, 否则算是蹭公司的饭, 当然也可以选择不吃

[f666f]

@across 就是说比例很小, 我自己是没见到过, 包括可能最好的 to c, 也有很差劲的人

[f666f]

@ErwinCheung 都差点想在大群自爆了, 不在乎它们怎么想

[f666f]

@Joe0920 正常. hr 平常对人也是爱搭不理的

[WinnieNumberTwo]

哈哈，不过这些描述听起来更像那种股份制“国企”。

[maichael]

典型的膨胀过快的企业，技术和管理沉淀不够，大量的招人也带来裙带关系和管理混乱的问题。

[SmartKeyerror]

赞楼主，希望 V 站以后能够有更多这样的帖子

[TargaryenChen]

我前同事在虾皮说他都和猎头合作了，可以挣内推费