深圳 Shopee, 想去的人请看完我讲的再深思熟虑下

[f666f]

先说结论

1. 不是外企, 管理跟互联网比更像国企, 虽然总挂着外企的名头招人
2. 不适合中等水平以上的开发 /产品 /测试, 或者任何想在业务上做出成绩的人, 技术差流程多掣肘多
3. 适合深圳有房族混日子
4. 极其不适合 PM. 也不适合校招生

待遇

一般会拿不加班卡涨幅, 据说一般是 30%. 但实际不好说, 有些可能会加到吐. 加班没加班费, 只有有时效限制的调休

环境

1. 技术方面基础设施差, 研发流程重. 研发的考核是看做了多少个人日的单, 很原始地算工作量, 这种很辣鸡的方式高层还非常自以为是. 多数技术 leader 自己不写代码
2. QA 人数很多, 势力很大, 经常干些起反作用的事, 让简单的流程变得复杂起来
3. 裙带多, 腾讯和百度的人在公司内勾连极深, 亲眼见过不少荒唐事, 但说出来容易被定位. 像 leader 和下属认识的, 连避嫌都懒的避, 排工作随便一点排好几天
4. 管理层向上管理严重, 向下负责基本没有. 以我见到的来说, 下属有不合它意的, 只想 judge 下属, 考虑是不是让别人滚蛋, 而不是说帮助下属, 即使这人是自己招进来的
5. 有非常多没做过管理, 或者说不适合当管理的人, 晋升成了 Leader. 所以极其不建议来这里当小兵
6. 对校招生大方, 对老员工差, 想搞年轻血液换代, 先把老人倒挂到天上. Base 低的务必有觉悟, 当然校招生也别高兴的太早, 这边的垃圾技术和流程不太可能让你快速成长
7. 对于研发, 只要会给自己建单, 或者上面有人罩, 基本一年绩效全 A 无疑问. 只要面向建任务单编程, 在虾皮就是无敌的

目前的趋势

• 继续疯狂招人, 目前末位淘汰约十分之一, 后面应该不会变好
• 加班餐可能会严查(就是说当天一定要 9 点后下班, 否则存在后续被全员邮件挂出来的可能)
• 9 点的打车报销, 21:03 的发票不给报, 说 3 分钟下不去电梯. 正常人都明白一般公司开始搞这个是代表什么

其它

• 股票高位, 谈总包可能以后会吃亏, 务必小心
• 不加班的团队可能会有更多的末位淘汰

为什么会有人说 shopee 好

• 没见过世面, 比如没在大厂呆过的人
• 在阿里等公司被 Pua 的太狠的人
• 贪图免费饮料等蝇头小利的人
• 真实存在, 不能否认有这种情况, 但预计不超过 3%
• 水军

还有什么想问的, 我都可以尽量回答

[ArJun]

这个传送帖的关键信息如下：

有几类同学请不要抱幻想
1 、国内混不好以为国外就能升天的，麻烦找别的路子
2 、学历不太行的，至少你要有个本科（全日制）
3 、患得患失问来问去的，就是换个地方工作，换个活法，参考第一条不要有啥幻想
4 、以为新加坡是天堂的，也是参考第一条找别的路子吧
5 、多年工作且一直在非常小的公司的，您大概率面不过，因为有些场景，没见过就是没见过，请先接受社会主义的教育

[GG668v26Fd55CP5W]

我觉得可以做空这公司了，有华尔街大佬吗？

[Fri]

感谢楼主爆料

[f666f]

@RedisMasterNode 你跑到别人的帖子里说别人代表你不好笑么, 不喜欢可以右上角. 我没兴趣代表你, 但你一付急着给资本家洗白的嘴脸也真是太好笑了, 月度之星没白拿. 我不知道你是不是供应链出乱子后进的, 就算现在变好了, 供应链也是最差的之一, 看你工作年限, 估计什么是好坏, 不一定能分的清

[f666f]

@Altale 那你忽略就行了, 愿意相信的话, 任何一条你如果有认识这公司的人, 都能获得求证

[f666f]

@Livid 不友好, 能帮删了 84 楼么

[Aoyd]

我之前面试过 shopee，尼玛不要就不要呗，还尼玛打击人。。。

[yclissetj]

@f666f 老哥能不能详细说说新加坡其他公司啊，是字节蚂蚁这种国内的，还是 FB，LinkedIn 这种美国的 👀 不是听说坡县技术岗位很少么

[RedisMasterNode]

@f666f 没这闲情雅致和你吵架，是好是坏你有说，我也有说，让别人自己评判。

只不过每个回复都在扣帽子——没见过世面，没在大厂呆过；想要的 1w5 内推费想疯了；一付急着给资本家洗地的样子；什么是好坏分不清。

希望你在工作里面不是这样子，要说理，你就说，带这么多主观的情绪在，都是出来工作的人了，这是解决问题的方式？合适？

[turi]

@Aoyd 你这个让我想起了一个同事也是去 shopee 这家面试，
也是面试的时候，一直在打击他，
最后给他 offer 了，
但是我同事去了阿里。
还说：面试就这么装逼，进去了可能没法混。

[tottea]

@Couragenero 你这一棒子打死了多少人。。。

[szxczyc]

@JohnSmith #50 我也想听听

[Cbdy]

感同身受，吐槽几点

管理糟糕（根本不懂管理的人在做管理工作）；
技术 Leader 不写代码（一来是不写，二来也根本写不好）；
基础设施差（立即体验回到 20 年前的美妙感觉，管理者还不以为意认为这是“DevOps”）；
没有良好的设计，反复制造垃圾（不懂设计）

但分享一点我最近的想法，“世界上只有两种‘系统’，一种是能运转得下去的，另一种是运转不下去行将崩溃的”。这可能是让人心灰意冷的结论，糟糕的“系统”，只要其能继续运转，那么它也能继续糟糕的运转着，哪怕其中的人痛苦或快乐？这就是资本控制的庞大系统，人只有被异化的命运，清醒或不清醒地在痛苦中沉沦

[sheen]

和楼主的感受基本上是一样的。。。顶一下

[AhianSong]

那楼主你说哪里适合校招生

[duzhanguan]

@f666f 新加坡还有啥好公司，Garena?想到外面看看，日本或者新加坡。

[bleepbloop]

@duzhanguan Google, Facebook, Microsoft, AWS.......GS, Morgan Stanley, Temasek,GIS, DBS......应有尽有

[jindeq]

@Adalwin 这种跨境电商很多的，服务器设在境外，仓库设在珠三角，找中国越南代工，然后国际物流直发北美。利润最大化。

[tinger123]

感同身受，这边一点儿也不 wlb，很多部门都开始强制要求考勤了。

1. 管理垃跨。让我第一次意识到管理水平的重要性，很多以前只是写代码的大头兵过来当管理，毫无管理经验，考核基本只看工作量，所以为了绩效好能把工作量填的比实际上班的天数还多。
2. QA 这个不多说了，从来没见过这么繁琐的流程，把人搞得心很累，确实和外包差不多。
3. 都在吐槽阿里的 361，这边 271 未必就比阿里好到哪里，绩效还是每个季度都要考核的，压力很大。
4. 运维这个槽点也很多，每天要花大量时间在查问题上面，今天测试环境挂了，明天生产环境挂了。半夜被打电话喊起来都很常见。
5. 某部门曾经强制 995，后来想搞 996，反对声太多才作罢。一些风评好的部门，也有朋友在里面加班加到崩溃。
6. 应届生能去大厂就去大厂，这边和大厂完全没有任何可比性。你要是只看钱，那当我没说。


也有一些不错的地方。
1. 15 天带薪年假，除了很忙的时候，我们这边可以随便休。
2. 零食和水果、饮料这个是实打实的免费供应。
3. 薪资和普调还算给力，每年 12%的普调。

[duzhanguan]

@bleepbloop Google 常年没 HC，MS,AWS 在这些地没啥研发岗，倒是 Fb 在坡县招几个人。