如何给有一定工作年限的候选人面试？

[ffffb]

这里主要指一面。
正所谓一面负责劣汰，我一般都是问一些八股文以及一点项目细节，看看思路。
但是对于一些比较有工作经验的（例如 8 年+，33 岁+），还问八股文会不会不太合适？但是深挖项目的话，对面试官要求比较高，感觉本菜鸡未必 hold 得住。

[littiefish]

@hbolive 这也能扯到政治？

[jsion]

丢一些具体场景的难题，让他尝试解决。主要考验沟通能力、思维活跃程度、知识面深度，需要让他自己跟你主动说问题和方案，你可以限定一些条件来让他回答框架之内的内容防止话题过大。
对于自己不懂的直接说自己不了解，别装 B，请教他让你也能了解相关领域的应用实践内容，既然是有经验的，那么讲出来的东西肯定是有一定逻辑和组织的，否则只是了解写术语而已，没有真的应用或接触过，大多数都只会说一些唬人的，一问真正用到哪，怎么用的，就讲不出来了，只会回答说在某些资料上有看过。但这也是一种能力，不一定所有说出来的都必须知道详细的原理，但凡有记忆点，那么解决问题的时候能够比不了解的人多不少手段，前提还是要有一定理解，而不是用了 xxx，需要知道为什么用，有什么作用。

[johnsonqrr]

10L 11L 党建人员附体了？

[yanguoyu]

@Lumuy 这两个区分看英文意思应该都能明白吧

[a0000]

@johnsonqrr 我猜你在一层

[johnsonqrr]

@a0000 现在都流行不正常说话，动不动地下五层或者大气层了是吗，那我可能真不懂，为什么要批评不会好好说话批评，或者在工作话题下突然说政治，玩黑话？

[JoStar]

八股文如果不特地准备的话，很容易把别人挂掉的。
可以试试计算机基础知识与设计模式的应用，问一些场景题，看看解决思路。

[singerll]

@NerverLibis #16 我说了我面的实施啊？？？？

[hoyixi]

我都是坚持一定要有笔试，这样可以筛掉大部分，后面舒服多了

[wd]

给一个算法题 做做笔试

[66beta]

@singerll 如果不是后端，我表示可以理解，越是大公司越是一人负责一个螺丝钉。
不过我还是想说，艹！

[hongch]

一张纸一支笔的那种笔试

[en20]

@zhoushushu 程序媛 == 女, 女程序媛是错误的表达

[fiypig]

group by 和 order by 我现在突然忘记了，想了下不是分组跟排序吗

[proxychains]

为什么来我司面试？
因为投的简历只有你司联系我了
好，明天来二面

[LiuJiang]

@zengming00 正常，我工作四年，业务负责人，很多基础问题也答不上，还没新人厉害。

[hodur]

@RiverMud 至少曾经先进过

[Cbdy]

上 leetcode，0-20 年工作经验都适用

[fdd]

好问题。
我觉得平等对待就好，面试者和被面试者双方都是平等的。
但是至今为止遇到的面试只有大厂是这样的，让人感觉是平等的。
比如远程视频面试的时候，面试官都会打开自己的摄像头，或者告知不方便；
比如让别人自我介绍之前，先自我介绍一遍等等

[zw1one]

先问下八股文，答不上来就换个思路，让他介绍一下项目以及项目落地的过程，他在项目中的角色和作用，以及对项目架构的思考。