如何给有一定工作年限的候选人面试？

[ffffb]

这里主要指一面。
正所谓一面负责劣汰，我一般都是问一些八股文以及一点项目细节，看看思路。
但是对于一些比较有工作经验的（例如 8 年+，33 岁+），还问八股文会不会不太合适？但是深挖项目的话，对面试官要求比较高，感觉本菜鸡未必 hold 得住。

[huage2580]

其实我也是第一次做面试官，来面试的跟我差不多，都是四五年这样的。我也不知道咋问，就 java 的单例起手，再接到单例线程安全怎么考虑，再入到锁。然后就聊项目，最后 leetcode 一道 easy，五分钟一起探讨下。

[wuhanchu]

1. 聊聊天，看看 谈吐和逻辑。
2. 交流一下他以前做过的项目。
3. 问一下项目的功能和一些设计上的思考。

最后 做做上机题把。

八股文我很少问，因为我也不会啊

[julyclyde]

技能考核还是很重要的
我见过对社招高级人才不考察技能的公司，结果招进来一个又一个 T11 的 sb

[julyclyde]

@Lumuy 正常情况下，数字电路及以上和模拟电路及以下完全是两个行业，没机会亲自去做的，假设能工作就行了
但是程序员写 SQL 就很常见，“有必要”学会

[fighte97]

反转二叉树