请问应该怎么面试简历上写的都是看文档调用 api 的候选人，而且该人说“加班任劳任怨”

第一次作为面试官。

对于这个候选人，我个人在简历上看都是会不过关的，但是其他人说可以约来聊聊。

那这种情况下该从哪方面去面试呢？

希望能得到一些建议跟启发，谢谢。

再补充一下，其实本人在简历上是很难拿得出有值得让我去面试的地方的。

首先作为技术人简历上也放个正装照片，ta 也不是个应届生的，至少都应该懂得行业里面的一些惯例吧。

然后连最基本的英语水平都没有表现出来，虽然不是硬性，但是我们现在工作内容很多东西都是直接英语文档的。

再接着很多简历上面对很多技术的描述也不正确。

我就复制一段 ta 对过往的一个用 Electron 去做的项目的描述吧：

“Electron 相当于是一个浏览器的外壳，可以把网页程序嵌入到壳里面，运行在桌面上的一个程序。可以将网页打包成一个在桌面运行的程序，通俗来说就是软件。本人在其中负责使用 vue 进行视图和交互逻辑的编写，通过这个项目本人对 js 编写桌面应用有了一定的认知”

我是看得我一脸尴尬的。

是的技术人不是要简历写的多么好，可是这些技术上的描述至少要对吧。

其实还有一个最恶心到我的一点是这人给自己的总结是：

“具有吃苦耐劳的工作精神，公司有加班需求的时候任劳任怨”

任劳任怨？？？？

不得不说如果是那些管理的肯定都爱死这种人吧。

但是作为队友？？？？？？？

能至少有点志气吗？？？？？？？？？

真是烦。

Adalwin

2021-03-15 02:35:05 +08:00

@newtype0092

可能我表达的不对，但是我真的没有秀优越。

自从在学校开始找实习以来我都回自己去找着我们行业里面的求职惯例。

诸如简历不废话不放不应该放的东西这些。

然后技术方面，我认为每个人都有自己的长处，我也没有说我绝对优秀过这个候选人，但是我是保持他简历上这个对 Electron 的技术性描述是有问题的。对这方面我或许是有嘲讽的。或许不应该。

然后，现在约人主要还有参照另外的前端同事的意见因为我们一块面试到时候，而另一个人想约来面试的。

然后我同意你说的，是要去客观专业的解决问题的，所以我才来问如何客观专业的处理这种问题啊。。我知道我是有不满情绪的了，我想要去不要让不满情绪的影响的。

总之也谢谢你的回复了。