第一次作为面试官。
对于这个候选人，我个人在简历上看都是会不过关的，但是其他人说可以约来聊聊。
那这种情况下该从哪方面去面试呢？
希望能得到一些建议跟启发，谢谢。
再补充一下，其实本人在简历上是很难拿得出有值得让我去面试的地方的。
首先作为技术人简历上也放个正装照片，ta 也不是个应届生的，至少都应该懂得行业里面的一些惯例吧。
然后连最基本的英语水平都没有表现出来，虽然不是硬性，但是我们现在工作内容很多东西都是直接英语文档的。
再接着很多简历上面对很多技术的描述也不正确。
我就复制一段 ta 对过往的一个用 Electron 去做的项目的描述吧：
“Electron 相当于是一个浏览器的外壳，可以把网页程序嵌入到壳里面，运行在桌面上的一个程序。可以将网页打包成一个在桌面运行的程序，通俗来说就是软件。本人在其中负责使用 vue 进行视图和交互逻辑的编写， 通过这个项目本人对 js 编写桌面应用有了一定的认知”
我是看得我一脸尴尬的。
是的技术人不是要简历写的多么好，可是这些技术上的描述至少要对吧。
其实还有一个最恶心到我的一点是这人给自己的总结是：
“具有吃苦耐劳的工作精神，公司有加班需求的时候任劳任怨”
任劳任怨？？？？
不得不说如果是那些管理的肯定都爱死这种人吧。
但是作为队友？？？？？？？
能至少有点志气吗？？？？？？？？？
真是烦。
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