拿了 offer 准备跳,原公司加薪留,怎么选择

2021-03-22 18:29:45 +08:00
 ddoyou

新 offer 国企可能比较忙,现公司 965. 新 offer 加了 5k,提离职时没有说是因为薪资原因,但现公司加薪挽留,和新 offer 持平。 不知道怎么选择了,V 友有什么建议吗?

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30 条回复
HiJony
2021-03-22 18:31:56 +08:00
具体啥原因呢
0ZXYDDu796nVCFxq
2021-03-22 18:34:01 +08:00
加薪挽留不要留
wzb0909
2021-03-22 18:34:29 +08:00
送分题,二楼标准答案
FloatLost
2021-03-22 18:43:01 +08:00
2L 标准答案,话说你有没有试过走前要求加薪?
skymei
2021-03-22 18:44:36 +08:00
留下来大概率会坑
wzb0909
2021-03-22 18:45:41 +08:00
补充说几句好了。

这公司也没什么诚意啊。
正常操作应该还包括:大领导一对一谈心,讲公司战略,帮你职业规划。
然后如果你答应,当然是找到接任者就把你踢掉~
emSaVya
2021-03-22 18:48:26 +08:00
留下来 等半年 base 高了 再跳
llcfays
2021-03-22 18:51:40 +08:00
走。
fgk
2021-03-22 19:09:03 +08:00
很早之前要离职也是老板给涨薪了,就留了下来,而且把要离职的原因老板也给解决了(单独带项目组),又做了三年才走。
找准你的离职原因是什么,是为了涨薪呢还是要脱离舒适圈,然后再做决定
ddoyou
2021-03-22 19:14:48 +08:00
@FloatLost 之前没想走,新 offer 是朋友叫我过去聊聊,就聊成了。

@wzb0909 正常流程,都有。

@fgk 新 offer 也是要自己独当一面的,所以想去试试自己行不行。当然涨薪也有
touchwithe
2021-03-22 19:39:31 +08:00
如果你能确定现公司的领导不会因此心存芥蒂,留下来也不错。否则就走。
foMM
2021-03-22 19:47:42 +08:00
绝对不留……
jmc891205
2021-03-22 19:52:22 +08:00
当然留了 平薪干嘛要跳
redtea
2021-03-22 20:00:01 +08:00
为了钱走了,为了钱留下,对老板而言,这就是不忠,以后别的公司给了更多钱还是会走,现在要你留下只是没人接手,怕别人接不了手罢了。
flineqaq
2021-03-22 20:00:22 +08:00
你没提前申请加薪的话,说明你自己也没有多想留下。跟随自己的内心就好。
luny
2021-03-22 20:20:17 +08:00
新公司,一般提薪 30%-50%或者以上,才值的,平跳没有任何意义。可以再呆 1 年,另外可以给自己定一些学习提升计划,一个是基数高,一个基础更好些。
wd
2021-03-22 20:41:56 +08:00
如果和新 offer 持平 然后新公司还比较忙 那你等于降薪过去了 你可以现在这边呆个半年一年的 下次找工作就可以更高了
JoStar
2021-03-23 09:41:20 +08:00
开弓没有回头箭,如果老板人真的不错既往不咎还好说,但一旦有什么争执、晋升,这旧账妥妥翻出来,风险很大。

所以不要直接提离职,你拿到新 offer 先找直属上司谈心,暗示暗示——这几年菜价都上涨了,我这进来干了几年好像也没个变动,是不是我能力还差点意思?如果直属上司懂了且给你加薪了,大家颜面上都过得去,也不会有什么旧账了。
Lily0756
2021-03-23 09:52:56 +08:00
你要是还想待,离职前就应该先谈加薪,不然就别回头。
gongshishao126
2021-03-23 10:47:30 +08:00
15 楼正解

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