钉钉不能导出考勤记录？恶心死我了

[EarthChild]

无法导出考勤记录，还咋考勤？让公司去提供？麻烦死，人家劳动仲裁委员会根本就不信你。

[tycde]

楼主貌似把党支部和工会弄混了。虽然工会是党支部的外围组织。。

[imn1]

@lpts007 #17
可能也只是离职这个人自己的，但离开公司后，这个操作就无法判断是否本人
保洁的可能没所谓，但采购销售这些会涉及上下游商家，高管会涉及项目小细节，确实本人操作还能通过法律追究，不是本人操作的话就是泄密了

[EarthChild]

@tycde #21 不不不，我是在质疑钉钉党支部没有党性，他们的党员不为人民服务。

[tycde]

@EarthChild #23 哈哈哈 可能他们只为 kpi 服务吧

[eason1874]

@Tumblr #20 我就不用「无知还嘴硬」这样的说法了，建议自己去看相关法条。法律解释权是在你手里，还是在最高法手里啊？

《劳动争议调解仲裁法》 2007 年 12 月 29 日
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 2010 年 7 月 12 日
第九条　劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

要么你证明自己加班了，要么你证明公司有你加班的证据，你自己选一个。

想说公司考勤制度能证明公司手里有证据？公司一口咬定员工离职后已清除考勤资料，你看你的法条还管不管用就完事了。

[Tumblr]

@eason1874 #23 你是真无知还是只是嘴硬啊？！

有个东西叫「合规」知道么？员工离职后，个人资料，包括考勤数据需要保存不少于 2 年，员工离职后已清除，这属于保管不利，用人单位需要承担不利后果。
钉钉的考勤数据在员工离职之后同样是保存 2 年 （ https://m.dingtalk.com/qidian/help-detail-20719228 ），且无法删除。

再回复之前建议你先上网搜搜再回复吧，不要在丢人现眼的路上越走越远。

[eason1874]

@Tumblr #26 钉钉不能删掉考勤记录这个我倒是不知道，这样法院倒可以要求提供。

我不需要上网搜，我参加过多次创业讲座，这类案子我了解过太多了。以前如果公司说没有考勤资料，或者只提供了白天上下班考勤记录说就是全部，员工根本投诉无门。不过以前都是用打卡机，这点和钉钉有所不同。

现在的规避手段是在员工手册里规定加班审批制度，这样一来，考勤记录就只能证明你那个时间在公司，不能作为公司安排加班的证据。员工只能自己举证，也没办法要求公司举证。

法律很美好，实践中漏洞一堆。

[yolee599]

钉钉就是为老板而生的啊，怎么可能自己砸自己饭碗

[Tyuans]

不是离职了就不能导出，是在职也不能导出，一般员工没这权限，前年还是大前年还有，之后就没了。

[SenLief]

钉钉管理员支持导出出勤记录，员工也是支持导出的，但是离职了就不支持了。

加班这件事，你只需要能举证加班是事实就可以的。比如钉钉，你下班的时候截图应该就可以的。

[liuy1994g]

不会真有人以为钉钉是为打工人服务的吧

[iluckypig]

@EarthChild 现在的先锋队早不是那个先锋队了

[alfchin]

@Tumblr 司法实践中根本不吃这一套

[deadlock]

@Tumblr 宁就是精神资本家吗？考勤数据和项目代码能是一个性质的东西？

[0gys]

可以截图。考勤我的统计里有。前提你还在公司才行

[d0v0b]

@Tyuans 在职应该是可以查看自己的，离职估计就啥都没了

[redtea]

总比指纹考勤先进了，起码钉钉能看到自己的考勤时间，指纹考勤基本上不会给员工看明细，时间也有误差。

[22too]

可以尝试导出自己的公交卡记录，打车记录等等，或者什么的。几点从什么地方到什么地方。然后就说加班了。至于为什么只能提供这个，因为公司销毁了打开记录。

[qoras]

钉钉是国内最恶心的 app，很可能没有之一

[Cloutain]

钉钉是彻彻底底为资本家量身定做，里面看不到一丝一毫劳动人民、无产阶级的影子