如何减少面试的挫败感

[mayday1997]

准备了好多 但越准备感觉要了解的越多，大大小小找工作面了 10 几家，也会记录面试，再去看当时不会的面试题，但每回面试面试官总能提到新的盲点，要不就是面一个多小时，感觉聊的不错没有下文

[Akiya]

面试这个东西是非常玄学的，其实社招的话，能过简历关基本上就意味着你是可以胜任岗位的，面试只是看一下你的简历是否真实，而没通过可能只是 HC 满了。我只能分享一些简单的经验，第一是投的岗位在精不在多，面试之前先把这个公司在网上能找到的所有面试题全部过一遍，同时也去了解一下其做的产品，展现出自己的诚意。第二是去搜集竞争比较少的岗位信息，如果这个岗位比较缺人，投的人又少，机会自然就大了，祝早日收获满意的 offer

[yamasa]

@jiangzhizhou 单机性能都没吃满你凭什么就上分布式？分布式就是银弹吗？分布式的协同和通信成本低吗？一个成熟的产品，语言栈是靠你一己之力说换就换吗？没有足够的 benefit 为什么要换？

[mayday1997]

@Akiya 我情况比较特殊，20 届工作半年被裁，从年后到现在大大小小面了 14-5 家了，有时面试官就觉得工作经验不足或者达不到核心开发，八股文一直有在记，最近也听上面老哥建议开始看 juc 源码，但就是投的多回复少，城市其实就是想在一二线，一开始就想着不去外包还有小公司，觉得对自己职业规划和发展不好，有机会还是想以后去大厂，现在不知道是不是该先就业再择业了

[mayday1997]

@miyalee 谢谢回答我这么多，我是从年后面试到现在，战线拉的太长了，心态有些差了，学习的积极性也变差了

[Ausmo]

半年被裁这种经历很尴尬，这种多半也是因为公司的原因而非自身原因吧，建议先就业，不去外包就行，小厂能进就先进个小厂，然后两年或者一年半之后你再出来面情况一定会好很多，加油。

[yamasa]

@mayday1997 你的经验年限是问题，这个年限大厂一般不会怎么考虑的，除非特优秀。可以去中小厂曲线救国，但切记不要去外包，只要去了以后背调就是一块大污点。

[mayday1997]

@yamasa 现在面临的困境是中小厂也没有什么面试，投出去简历大多石沉大海，应该是我简历的问题，我不知道怎么还能提高自己的简历，去自己做个项目还是什么

[jiangzhizhou]

@mayday1997
@Ausmo
@yamasa
其实完全不用焦虑，停下来学习一下，巩固一下英语，面外企挺简单的，也没那么多破事。我回国休息一段时间，年后才找工作。下月入职，pto 17 天 + 圣诞放假一星期。
卷的都是自己人，世界这么大呢。

[jiangzhizhou]

@yamasa 我觉得你没有在友好讨论这个问题，也没有提出可行的解决方案。

[mayday1997]

@jiangzhizhou 想去外企英语应该达到什么要的标准呢，拿到什么证书的水平

[jiangzhizhou]

@mayday1997 个人觉得稳妥雅思到 7 差不多了。当然英语这东西看环境，留过学一般来说就没啥问题了。