提了离职要走吗？

[Fargo2333]

上周拿到了 offer，提了离职，薪资涨幅大概 35%左右，但是工作时间变成了大小周，9-6，现单位是 955 。今天领导也找我聊了聊，劝我留下来，给调了职级，薪资加了 1k 。有点纠结，不知道该走还是留，各位 V 友有啥想法吗？

[blessyou]

没走正式流程可以待着再说

[zakokun]

别走，996 真的不如现在的公司 还不如多呆 1 ～ 2 年，积累更多一点再跳

[Jooooooooo]

提了离职就应该走是常识.

[touchwithe]

大小周绝对不留，曾经入职不到两个月公司改了大小周，当即离职。

[cnrting]

留下来 骑驴找马

[leavic]

你现在公司 955 实在太过仁慈，我就没见过这么好的。

[Fargo2333]

@leavic 还好吧

[Ballmer]

1k 对你来说够吗？够的话留下，风险是核心业务不敢给你负责了

[yuanmomo]

@Fargo2333 没开玩笑啊，迅雷上市的第一件事情，取消了大小周。你想想小周，你睡个懒觉，起来干点啥，下午一过，第二天又要上班，你完全没有休息啊！

如果还有女朋友，小周周六的时候，你不陪她，谁陪她？？

[zgl263885]

955，工资也给你提了，还是挺好的啊。
如果要走，也找个 955 或者 965 的，也涨薪的。
大小周公司没几个好鸟，随便加个班就进化成 996 了。

[Stevenv]

算时薪

[czfy]

拿到大小周的 offer，还提离职
我也无话可说了

[yoke123]

留下来，身体是自己。
而且算算时薪还不如你现在的公司呢。

[dangyuluo]

提了离职就必须要走了，你在这呆着的时候领导也在找人替代你

[zzl22100048]

你算时薪了么？

[UnderTakerMS]

提了就别留了，不然可能会被搞

[justrand]

其实你们的方式压根就错了，先提加薪，不同意再提离职这样根本不会出行这种情况

[cmdOptionKana]

我女友广告行业的，在 A 公司辞职后，在其他公司工作不开心，又回去 A 公司了。后来二次辞职，过了一年，A 公司领导还主动找她，希望她再次回归。

并不觉得辞职会伤感情，有人说提过辞职就是团队的不稳定因素，这个说法我不同意，现在互联网行业跳槽很常见，每个员工都有可能随时跳槽，不管有没有提过都一样。

[dinghmcn]

@cmdOptionKana #38 走了再回来，和提了离职不走不是一个概念好不。

[eric1202]

955 > 996 除非工资差别巨大