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Fargo2333
V2EX  ›  职场话题

提了离职要走吗?

  •  
  •   Fargo2333 · 2021-04-19 16:54:52 +08:00 via iPhone · 6843 次点击
    这是一个创建于 400 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    上周拿到了 offer,提了离职,薪资涨幅大概 35%左右,但是工作时间变成了大小周,9-6,现单位是 955 。今天领导也找我聊了聊,劝我留下来,给调了职级,薪资加了 1k 。有点纠结,不知道该走还是留,各位 V 友有啥想法吗?

    第 1 条附言  ·  2021-04-19 19:03:31 +08:00
    发现有人上班时间看成了 996,可能是我描述的原因,新公司是早上 9 点到晚上 6 点。
    74 条回复    2021-04-21 19:18:07 +08:00
    dji38838c
        1
    dji38838c  
       2021-04-19 16:59:47 +08:00   ❤️ 1
    别走了,钱不是最重要的事。
    大小周的企业离改成 996 也就是一步之遥了
    linxb
        2
    linxb  
       2021-04-19 17:05:15 +08:00   ❤️ 14
    大小周一律 pass 好吗,就当是给改良就业环境做一份贡献
    ideadisc
        3
    ideadisc  
       2021-04-19 17:06:25 +08:00
    看你什么公司
    如果你上级记仇的话,可能接下来不好过
    shyrock
        4
    shyrock  
       2021-04-19 17:06:28 +08:00   ❤️ 2
    一个是 35%,一个是+1K 。。。这量纲不一样要怎么比较?
    h82258652
        5
    h82258652  
       2021-04-19 17:07:58 +08:00
    大小周真不建议,很累,小周周末睡个懒觉,洗洗衣服,稍微玩一下就又要上班了。
    waytoshine
        6
    waytoshine  
       2021-04-19 17:10:59 +08:00 via iPhone
    难道你涨薪 35 个点实际增长金额还不到 1k ???
    WhoMercy
        7
    WhoMercy  
       2021-04-19 17:12:08 +08:00   ❤️ 2
    提了就不留。
    mmrx
        8
    mmrx  
       2021-04-19 17:14:53 +08:00
    +1k 有点意思
    你信不信你留下了,过段时间就会来个新人,再过段时间你就被边缘了
    Fargo2333
        9
    Fargo2333  
    OP
       2021-04-19 17:15:39 +08:00 via iPhone
    @mmrx 这是啥操作
    ksc010
        10
    ksc010  
       2021-04-19 17:16:10 +08:00
    @waytoshine 咋可能 3k 的工资 35%就 1k 了
    Fargo2333
        11
    Fargo2333  
    OP
       2021-04-19 17:16:38 +08:00 via iPhone
    @shyrock 一个是+4k,一个是+1k……
    mmrx
        12
    mmrx  
       2021-04-19 17:19:22 +08:00
    @Fargo2333 常规操作,你带入 hr 或者你上级的角度想一下,你这样是一个团队的不稳定因素,虽然你大概率不是想用离职来要求涨薪
    lsl233
        13
    lsl233  
       2021-04-19 17:25:08 +08:00
    提了就不留。不知道留下是好是坏
    hzder
        14
    hzder  
       2021-04-19 17:28:03 +08:00
    想想办法要领导加个 2K 就可以不用走了。。
    sonxzjw
        15
    sonxzjw  
       2021-04-19 17:30:36 +08:00
    我觉得嘛,就一个选择题:A 现在公司,你领导谈后的结果; B 高薪+996+提高猝死概率。

    楼主自己选,很简单一个选择题,你主观意愿为准。AB 项是客观事实
    Fargo2333
        16
    Fargo2333  
    OP
       2021-04-19 17:48:18 +08:00 via iPhone
    @sonxzjw 996 是没有的
    OMGZui
        17
    OMGZui  
       2021-04-19 18:23:40 +08:00   ❤️ 1
    提了离职肯定会有疙瘩的,单休也确实难受,建议再面
    yuanmomo
        18
    yuanmomo  
       2021-04-19 18:27:57 +08:00 via iPhone   ❤️ 5
    三年大小周过来人,直接 pass 。凭我能力,进不了头条,但是这样的公司,我也不会考虑。

    大小周真的很累的,小周跟没放假一样!!都是被当年迅雷带坏的。没错,我就是迅雷当年的老员工!!
    Fargo2333
        19
    Fargo2333  
    OP
       2021-04-19 18:36:25 +08:00
    @yuanmomo 大小周这么恐怖吗
    renmu123
        20
    renmu123  
       2021-04-19 18:40:12 +08:00 via Android
    不推荐留下来
    首先当然是工资原因
    第二你不知道领导会不会给你穿小鞋
    第三,为了减少你下次离职的风险,肯定会开始招人,可能会优化掉你。
    blessyou
        21
    blessyou  
       2021-04-19 18:46:21 +08:00 via Android
    没走正式流程可以待着再说
    zakokun
        22
    zakokun  
       2021-04-19 18:54:11 +08:00
    别走,996 真的不如现在的公司 还不如多呆 1 ~ 2 年,积累更多一点再跳
    Jooooooooo
        23
    Jooooooooo  
       2021-04-19 19:04:56 +08:00   ❤️ 3
    提了离职就应该走是常识.
    touchwithe
        24
    touchwithe  
       2021-04-19 19:09:16 +08:00 via iPhone
    大小周绝对不留,曾经入职不到两个月公司改了大小周,当即离职。
    cnrting
        25
    cnrting  
       2021-04-19 19:17:48 +08:00 via iPhone
    留下来 骑驴找马
    leavic
        26
    leavic  
       2021-04-19 20:07:26 +08:00
    你现在公司 955 实在太过仁慈,我就没见过这么好的。
    Fargo2333
        27
    Fargo2333  
    OP
       2021-04-19 20:16:40 +08:00
    @leavic 还好吧
    Ballmer
        28
    Ballmer  
       2021-04-19 20:22:01 +08:00
    1k 对你来说够吗?够的话留下,风险是核心业务不敢给你负责了
    yuanmomo
        29
    yuanmomo  
       2021-04-19 20:51:23 +08:00 via iPhone
    @Fargo2333 没开玩笑啊,迅雷上市的第一件事情,取消了大小周。你想想小周,你睡个懒觉,起来干点啥,下午一过,第二天又要上班,你完全没有休息啊!

    如果还有女朋友,小周周六的时候,你不陪她,谁陪她??
    zgl263885
        30
    zgl263885  
       2021-04-19 21:13:35 +08:00 via iPhone
    955,工资也给你提了,还是挺好的啊。
    如果要走,也找个 955 或者 965 的,也涨薪的。
    大小周公司没几个好鸟,随便加个班就进化成 996 了。
    Stevenv
        31
    Stevenv  
       2021-04-19 22:22:53 +08:00
    算时薪
    czfy
        32
    czfy  
       2021-04-20 01:58:56 +08:00   ❤️ 1
    拿到大小周的 offer,还提离职
    我也无话可说了
    yoke123
        33
    yoke123  
       2021-04-20 05:54:47 +08:00 via Android
    留下来,身体是自己。
    而且算算时薪还不如你现在的公司呢。
    dangyuluo
        34
    dangyuluo  
       2021-04-20 06:28:23 +08:00
    提了离职就必须要走了,你在这呆着的时候领导也在找人替代你
    zzl22100048
        35
    zzl22100048  
       2021-04-20 07:00:31 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    你算时薪了么?
    UnderTakerMS
        36
    UnderTakerMS  
       2021-04-20 07:14:26 +08:00 via Android
    提了就别留了,不然可能会被搞
    justrand
        37
    justrand  
       2021-04-20 08:01:42 +08:00
    其实你们的方式压根就错了,先提加薪,不同意再提离职这样根本不会出行这种情况
    cmdOptionKana
        38
    cmdOptionKana  
       2021-04-20 08:25:36 +08:00   ❤️ 2
    我女友广告行业的,在 A 公司辞职后,在其他公司工作不开心,又回去 A 公司了。后来二次辞职,过了一年,A 公司领导还主动找她,希望她再次回归。

    并不觉得辞职会伤感情,有人说提过辞职就是团队的不稳定因素,这个说法我不同意,现在互联网行业跳槽很常见,每个员工都有可能随时跳槽,不管有没有提过都一样。
    dinghmcn
        39
    dinghmcn  
       2021-04-20 08:53:45 +08:00
    @cmdOptionKana #38 走了再回来,和提了离职不走不是一个概念好不。
    eric1202
        40
    eric1202  
       2021-04-20 08:55:03 +08:00
    955 > 996 除非工资差别巨大
    lusi1990
        41
    lusi1990  
       2021-04-20 09:08:49 +08:00
    如果现在情况还不错建议留下来, 大小周真的不建议
    楼上说的挺好的
    xsn1993
        42
    xsn1993  
       2021-04-20 09:11:58 +08:00
    提了离职就该走 加 1k 简直是侮辱性的条件 你不走就等着被排挤吧
    amwyyyy
        43
    amwyyyy  
       2021-04-20 09:13:28 +08:00
    大小周不建议,都大小周了,平时我不信不加班
    Leonard
        44
    Leonard  
       2021-04-20 09:14:39 +08:00
    大小周的不去,想留就留,不想留可以再找找
    fgk
        45
    fgk  
       2021-04-20 09:20:26 +08:00
    既然提了离职,建议再多面面
    fgk
        46
    fgk  
       2021-04-20 09:28:12 +08:00
    提了也不一定要走,也有过提了后没走,又做了三年的情况
    pilgrim_kevin
        47
    pilgrim_kevin  
       2021-04-20 09:31:55 +08:00
    提了离职就别留了。你这次序错了,应该先提加薪,加多点,不满足再提离职。这也能有效测试你在领导心中的份量。
    avaJ
        48
    avaJ  
       2021-04-20 09:32:28 +08:00
    不走不走,哪来那么多边缘,我上家公司有个同事走了 2 年还在,比其他人还坚挺。
    WilsonGGG
        49
    WilsonGGG  
       2021-04-20 09:43:19 +08:00
    答应我,不要大小周好吗
    xloger
        50
    xloger  
       2021-04-20 10:21:32 +08:00
    关于大小周,我一直有个问题想问,大小周的轮次全国是统一的么?比如有对情侣都是大小周,一个这周小周一个下周小周,那岂不是很惨?
    onionKnight888
        51
    onionKnight888  
       2021-04-20 10:25:24 +08:00
    说到大小周我就想起以前 hz 还不叫 996 之都的时候,海康大华已经大小周了
    Jie0zero
        52
    Jie0zero  
       2021-04-20 10:25:58 +08:00
    继续找吧
    jasonchen168
        53
    jasonchen168  
       2021-04-20 10:28:33 +08:00
    提了离职不走,等着给你小鞋穿啊
    GopherTT
        54
    GopherTT  
       2021-04-20 10:45:43 +08:00
    提了可以多面面不一定要走 大小周一律 pass 要坚守底线
    lingxipaofan
        55
    lingxipaofan  
       2021-04-20 10:51:46 +08:00
    955>大小周>996
    jsjgjbzhang
        56
    jsjgjbzhang  
       2021-04-20 10:52:19 +08:00
    有时间缺钱就去,要不把月薪换算成时薪,看看哪个时薪更高,我认为双休是必须的,双休才能体现出做为人的价值
    charlie21
        57
    charlie21  
       2021-04-20 11:00:21 +08:00
    @cmdOptionKana 不能比的,广告行业是遵循人本主义的行业,如果一个人有姓名,那么有名有姓的圈子太小了。这种不可替换性只能类比 IT 行业的 CTO,但 IT 行业里 即使技术含量高的活儿也都是没有姓名的在做:可替换性太强
    Lemeng
        58
    Lemeng  
       2021-04-20 11:01:53 +08:00
    提了离职,如果决定不走,就要看看平时的公司氛围怎么样了,小心小鞋不断。如果没有,那还可以
    charlie21
        59
    charlie21  
       2021-04-20 11:03:50 +08:00
    IT 行业新人不一定比你弱 而且招来新人薪资还要倒挂老人薪资,广告行业或其他遵循人本主义的行业(比如外国 IT 行业) 新人一定比老人弱 绝对不会出现薪资倒挂现象
    cmdOptionKana
        60
    cmdOptionKana  
       2021-04-20 11:34:45 +08:00
    说穿小鞋的,我觉得很奇怪,领导加钱(一千也是钱啊)把人留下来,就是为了给他穿小鞋逼他二次提辞职?

    那么,逼得人家再提辞职时,领导是打算再加一千还是爽快放人?

    如果二次提辞职时打算爽快放人,那领导现在为什么要加钱留人?领导是有精神分裂吗?
    Dogtler
        61
    Dogtler  
       2021-04-20 11:54:01 +08:00
    都提了的话,最好就开始面吧。

    自己都对自己妥协,何况他人。
    LiYanHong
        62
    LiYanHong  
       2021-04-20 12:05:59 +08:00
    如果看重你,只会给你加 1k ???
    tsutomu
        63
    tsutomu  
       2021-04-20 12:50:22 +08:00 via Android
    955 性价比肯定比大小周高,因为肯定要加班,要不然何必加个小周。
    Daming
        64
    Daming  
       2021-04-20 12:57:38 +08:00 via Android
    1 新工作的时薪算起来没什么优势。
    2 counter offer 一般没什么好下场的,确认上级不是拖着你,然后找人替代你?

    所以,提了离职就走吧,已经打上不稳定(忠诚)标签了。
    ameba
        65
    ameba  
       2021-04-20 13:20:22 +08:00
    大小周没有好下场 忘 lz 三思
    Joexjx
        66
    Joexjx  
       2021-04-20 13:27:17 +08:00
    不是非常缺钱得话,建议留下。。
    5 点下班和 6 点下班其实体验也差挺多的,更何况大小周
    tankren
        67
    tankren  
       2021-04-20 13:34:44 +08:00
    看你跟现在领导的关系如何 还有你对领导的了解程度 以跳槽为理由涨薪是很正常的 不是太小肚鸡肠的领导没必要给你穿小鞋 工资又不从他口袋里拿
    skymei
        68
    skymei  
       2021-04-20 13:37:25 +08:00
    我现在就在大小周,跟你说单休那周你也没时间出去干你自己的事情,就想在家休息,再碰上节假日补班,直接连上半个月都是正常的事情,我已经找好下家了,找的时候不是双休我直接聊都不会去聊,晾着。不过你提了离职,我建议提了必须走,所以你再面面吧
    shellic
        69
    shellic  
       2021-04-20 14:05:46 +08:00
    大小周、单休这种除非找不到工作了,否则千万不要去,都大小周了你觉得平时 6 点会让你走?这些工作还是留给那些奋斗逼挣医药费吧
    loryyang
        70
    loryyang  
       2021-04-20 15:23:25 +08:00
    所以一般建议准备离职前,先谈谈涨薪啥的,满足不了再提离职。反过来,真涨了也不敢接啊
    你现在的情况,就骑虎难下了。。一般来说,很容易被穿小鞋,但是大小周这个我觉得,就是大坑,还是别去了,大不了以后再找工作呗
    ameba
        71
    ameba  
       2021-04-20 15:47:38 +08:00
    @skymei 直接连上半个月太真实了
    skymei
        72
    skymei  
       2021-04-20 18:27:45 +08:00
    @ameba 这次 5 1 补班,25 号需要上班,直接连上 12 天
    ameba
        73
    ameba  
       2021-04-21 09:18:45 +08:00
    @skymei 卧槽 一摸一样
    idragonet
        74
    idragonet  
       2021-04-21 19:18:07 +08:00
    @shellic 很多公司制度双休,其实很难双休机会。
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