哎，大厂面试被 HR 刷了，真不甘心

[liudaolunhuibl]

成都某我的兄弟厂，一共就两面，二面完了叫我等了十多分钟然后就叫我回去等消息了，问了内推的大哥，技术面没问题但是因为年限和经验定级不会高所以不知道 HR 那边会不会卡，过了几天内推大哥说的可能就是被 HR 卡了。哎，准备了那么久，技术面都很有信心，没想到会死在 HR

[bigShrimp8577]

有些公司就是根据年限定工资，不管你技术优不优秀

[FloatLost]

@Rocketer 说真的，这种我除了认为是 HR 心理变态之外实在想不出别的原因，HR 通过什么判断水平一般？ HR 有她分析的角度这没错，但是能力水平还是只有业务部门或技术部门才最清楚啊，尤其是这种硬卡别人 1K 工资的，是被你们老大骂了所以打击报复？

想起以前技术总监挖一个人过来做小 leader，结果谈好工资，HR 过来跟别人说试用 3 个月打八折，人家直接不乐意，私下聊的时候说就是价格给到位才过来的，结果最后还是硬搞个试用 3 个月少 1K，那个 HR 就是那种没能力只会拍马屁的怂货。

[LispLY]

@Liam1997
我的情况可能有几个原因吧
1 我的简历上没写年龄，今年 35，哈哈
2 履历不好看，而且有两个 gap
3 期望薪资超过原薪资的 200%

不过还好，最终拿到了另一家的 offer，感谢他家的 HR

[Liam1997]

@LispLY
感觉哥们儿可以单独开个贴真实记录下 35 岁『大龄』程序员的求职记录了。

[LispLY]

@Liam1997 哈哈，等尘埃落定之后发一贴给大家分享一下

[xiayue]

@LispLY 老哥 分享的时候 @我一下呀。