老婆怀孕被公司开除

2021-05-17 17:09:40 +08:00
 KennySun
老婆怀孕,公司以下面接口开除她,可以劳动仲裁吗
19772 次点击
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184 条回复
Vhc001
2021-05-17 19:18:11 +08:00
既然都已经开除了,那就算只有 1%的胜率也去仲裁啊
Jirajine
2021-05-17 19:36:59 +08:00
放心去仲裁,国家肯定支持。

咱们国家这个生育政策非常的巧妙,为孕妇提供较好的福利,但是却由企业去支付成本。这样做可以将成本和矛盾转移到劳动者和企业之间,降低福利支出,提高社会稳定。
有人说这样导致生育率下降怎么办?然而事实恰好相反。强迫企业去支付生育成本,企业必然会出于利益考虑不招、少招育龄女性。这会导致:
1. 因为歧视是针对所有女性的,无论是否生育。因而受到损失更大的是不生育者,生育者获益。这就像“丁克税”一样进行分配转移,从经济角度鼓励生育,并对育龄女性被歧视的现象形成正向反馈。
2. 职场针对女性的歧视会降低女性的经济地位,进而降低社会地位。众所周知女性地位越低的族群 /社会生育率越高,从而有效提高生育率。

相比之下西方国家投入大量福利开支鼓励生育,效果却差强人意。而我们的政策一石三鸟,不用花一分钱,实在是高。
eason1874
2021-05-17 19:37:18 +08:00
公司不能随意调岗,需要员工同意。

至少赢一半。仲裁就完事了。
thrio
2021-05-17 19:42:53 +08:00
你确定是看视频看电视?而不是为了工作在找一些视频资料吗?
Lemeng
2021-05-17 19:51:16 +08:00
仲裁,一般员工胜算大。
不过一般公司不会犯这种低级错误吧
vislins
2021-05-17 19:53:37 +08:00
先打电话给劳动局,然后收集证据,最后等待赔偿。不要被这些文字吓到了。一般就是欺负不懂的。
yolee599
2021-05-17 19:54:26 +08:00
谁提出谁举证,公司说员工看视频就让公司举证。
vislins
2021-05-17 19:57:28 +08:00
@faustina2018 你错了。不是要个人举证,而是要公司举证,因为有一个叫做“谁主张谁举证”的原则。 如果没有这个原则,任何人都可以破脏水了。
vislins
2021-05-17 19:58:46 +08:00
另外,一般劳动仲裁,员工的胜算概率要大一些。以前我也经历过一例与劳动仲裁相关的事情,最后劳动局打了一个电话,不知道说了什么,公司直接吓尿,分分钟妥协。
wellsc
2021-05-17 20:15:06 +08:00
快联系 4S 店买车
ym1ng
2021-05-17 20:22:58 +08:00
建议打开汽车之家看看自己中意哪款 感觉不够过瘾也可以打开链家(逃
Stain5
2021-05-17 20:34:35 +08:00
@eason1874 别当公司的法务是白养的了,

“现有证据不能证明公司调整座位及工作内容的行为,违反了法律有关保障“三期”女职工权益的相关规定,阿丽拒不接受公司的调整安排,缺乏理据,公司据此依照劳动合同解除双方劳动关系,属用人单位合法行使用工自主权范畴,不属于违法解除劳动关系的情形,故阿丽要求公司支付赔偿金及孕产期工资待遇缺乏法律依据,法院不予支持。”
Caan07
2021-05-17 20:58:35 +08:00
申请仲裁。+1
xw
2021-05-17 21:26:09 +08:00
申请仲裁+1
hztDbFXEed73dkMf
2021-05-17 21:27:41 +08:00
求教一下,4s 店买车是什么梗
tg3253
2021-05-17 21:32:11 +08:00
绝对稳了,可以在家躺三年
这 TM 都 2120 年了,还有这种法盲公司
tg3253
2021-05-17 21:32:40 +08:00
@elsonwx 躺赢等公司赔钱提车
x86
2021-05-17 21:32:53 +08:00
公司对你真不错啊
weak
2021-05-17 21:39:23 +08:00
仲裁
sieo2021
2021-05-17 21:42:35 +08:00
恭喜恭喜 最少 5 万到账

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