大家会因为同事离职导致自己也想出去看看吗？

本月部门有 20%的人离职，而且都是骨干级别员工（骨干开发、产品组负责人、项目经理等）。

离职的人到新单位最少都有 30%的涨薪，最高的有 50%。

在这家公司呆了 5 年，工资提升幅度大约是每年 10%。每年固定 13 薪，无股权。

Title 是核心开发，兼做架构师和项目经理的事情。领导给力，能够被重用。

做公司用到的内部系统，业务量不大，每天不到 50w 。业务面向全球，逻辑复杂。

上市公司偏实业，行业内头部 TOP5，平时几乎不忙，每周两天有固定值班到 9 点。

有自己的食堂、园区和大楼，吃饭有补贴基本免费，停车免费。

老婆后半年有可能要离职休息一段时间，并换一份工作，不知道要不要先呆在这里保证稳定的家庭收入。

孩子今年准备送进托班，又是一大笔花销。

离职的人多了，导致人心惶惶，看到其他人出去有这么高的涨薪觉得不出去是不是亏了。

但现在这么内卷，出去了又不一定能找到更合适的工作，可能还不如现在。

太纠结了。

大家怎么看？

snoopyhai

2021-05-25 16:45:40 +08:00

孩子 2 个月的时候, 我从一家双休, 每天 7 小时, 单程通勤 15 分钟. 等等各种轻松的养老型的公司离职. 觉得会久了人就废了.
换到了一家 966, 还要加班.单程通勤 1 小时+的奋斗型公司. 奋斗了 4 年. 工资算原公司 x1.6 吧.
现在只有一个念头. 能不能找个离家近不加班的工作, 多陪陪孩子.

sillydaddy

2021-05-25 20:07:01 +08:00

今天老大让我到小会议室谈话。我还纳闷呢，这平时连开会都很少，更别说单独谈话了，难道是对我最近表现不满意？
不料，是真没料到，在闲聊几句后，老大竟然说要给我加工资。天，哈哈，哪有员工不提而公司主动加的呢？本来这几年，我已经有点习惯摸鱼过日子了，也没好意思提过加钱。老大对我的状态肯定也有所察觉，莫非这次是想激励我回归初心？竟然直接涨到了 50k 。哈哈！幸福太突然了！！不过说实话，这两年的通货膨胀也够够的了。
我赶紧准备告诉老婆，然后发现，手机里很显眼地安装了一个“脉脉”！可我从来不会装这玩意儿啊！靠，黄粱一脉啊！