[转载]知乎本日热门：部分字节跳动员工因收入大幅缩水不愿取消大小周？

[Umenezumi]

原文地址，大家怎么看待这个现象？

[Devin]

不就是想高工资又不想长工时

[dunn]

有点富士康的味道了

[TypeError]

怕双休给大小周的工作量吧

[shyrock]

@dunn #2 本质就是富士康一样的血汗工厂，我等码农跟厂妹都是出卖劳动力的产业工人，都是劳动密集型产业的螺丝钉。

[kop1989]

想要高绝对值工资的人是多数。换句话说，多数人都不把自己当人。

反对 996 只是嘴上，实质上是既要又要罢了。

[DinoStray]

我不管, 钱给到位我直接睡公司

[revlis7]

你闹我支持，真闹我不干

[Vegetable]

没劲
如何看待富士康因不加班工资低导致离职潮，员工称月工资两三千熬不住？ https://www.zhihu.com/question/394775316

库克说代工厂职工自愿加班很多，这种情况在富士康员工中比例有多高？
https://www.zhihu.com/question/20267890

如何看待富士康工人每天在流水线上十几小时无休，有人为了加班甚至请领导吃饭的现象？
https://www.zhihu.com/question/431145122

我看待啥？如果大家每天工作 3 个小时就能衣食无忧，开小汽车住独栋 house，谁愿意加班呢？还不是因为钱不够花吗

[CommandZi]

不怎么看，毕竟别人怎么做是别人的自由。但是我祝他们的孩子孙子同样享受 996 福报。

[x86]

这个回答蛮好的
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公司发现加班多了也没啥效益，还增加电费，所以取消了。

员工发现取消加班后收入少了，纷纷要求加班。

但事实上公司发现加班也是摸鱼，不如不加。

员工知道加班就是摸鱼，所以不怕加班。

[maskerTUI]

我家真有一头牛系列

[Jooooooooo]

我看好多人说应该立法限制这种行为

我寻思劳动法早就有了，下一步应该干嘛呢？

[BeautifulSoap]

公司实行大小周是想压榨员工时间用金钱换取劳动时间，目的是利益

但是后来发现员工为了领加班工资都在消极加班、摸鱼、刷网站混加班时长。所以取消加班也是为了利益

然后别等公司反应过来了，恢复大小周，然后用尽一切手段打击员工摸鱼让员工从早到晚都高强度工作。到时候那些叫着不愿取消大小周估计都都哭着回去跪求回到之前的状态

[gwy15]

@Jooooooooo 如果按照一天 8 小时算，大小周刚好卡在劳动法一周 44 小时线上……

[KaynW]

@BeautifulSoap
然后用尽一切手段打击员工摸鱼让员工从早到晚都高强度工作
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要是有这种方法早就用了

[micean]

换个方向想，如果 50 万一年去阿富汗 /伊拉克，报名人数一样起飞。
但是 996 不应该成为一个理所当然的想象，应该给于不想 996 的人一样的生存空间

[3dwelcome]

@BeautifulSoap "然后用尽一切手段打击员工摸鱼让员工从早到晚都高强度工作"
量化程序员是否摸鱼，是很难的一件事。

有些人可以把一次有效 git 提交变成无数次，管理从绩效上也看不出来。

而且最花时间不是日常开发，而是调试 BUG，这点也没法量化。调 BUG 一整天，就写几行代码，你能算他摸鱼吗？

[loshine1992]

三分之一的人不支持取消大小周，所以另外三分之二的人必须接受大小周

所以字节跳动可以违反《劳动法》

资本家真厉害。

[shpkng]

研发岗取消大小周一年少个十来万工资，不是每个人都能接受的
这些工资在谈 offer 的时候都算到了总包里，年轻人大多数还是钱比时间珍贵吧

[BeautifulSoap]

@3dwelcome
@KaynW
想得太简单了，你们不能小看一些公司在这方面的潜力，现在不做并不代表将来没有这可能性

虽然我不能预测未来，但是我能说说我见过和听过的方法。比如公司强制所有人电脑安装监控软件，实时监控员工工作电脑的屏幕还有记录运行的所有窗口以及程序细节，浏览器这些的话时时记录浏览的网站
比如工作电脑装上摄像头录音设备，时时记录员工在不在工位，是不是处于看着电脑的状态，摸过多少次手机之类一清二楚。这方面如果做到极致将来有人的专门做识别 ai 的话，各种小动作更是跑不了


程序员较难从代码提交看情况，但是逼着你别太松懈，动不动就休息刷手机，上论坛不摸鱼还是有挺多方法的