咨询一个劳动仲裁方面的问题，有经验的还请指教。 [北京地区]

[hello158]

V 友好，我与上家公司产生了劳动纠纷，我提起了仲裁。

我诉求了：
1. 违法裁员赔 2N 。
2. 加班费 X 远。
3. 没修完的年假工资 Y 元。
4. 年终奖（ 3 个月工资）。
5. 拖欠的工资 Z 元。


现在北京朝阳区劳动仲裁争议院，裁决：

1. 认定公司违法裁员，赔偿我 2N 。
2. 不认可加班。
3.认可年假，赔偿我 Y 元。
4. 不认可年终奖。
5. 支付拖欠工资 Z 元。


现在，我对结果不服：
1. 不认可加班的我到能接受，确实没有提加班申请，都是大家口头说的，所以我没有证据。
2. 年终奖不认可，我不服。我想上诉，要这个钱。
3. 由于公司无故拖欠了 2 月份的工资，一直到现在都没法，我仲裁时候忘记要「拖欠工资的罚金」，继续上诉想加上可以么？ 不加不解气。


我打过 12348 及淘宝上的律师，咨询过，问了好几个人，有说“很难弄”，有说“应该支付” 。
如果我继续上诉，根据 12348 的说法，至少需要 6 个月至 1 年。

有没有有经验的 V 友，处理过类似情况，我有无必要继续上诉。

[Jooooooooo]

年终奖和公司本身业绩有关, 怎么拿证据?

[socary]

我感觉要计算时间成本 ，你要是有时候就陪他耗，😂

[lichdkimba]

年终奖不发本来就没办法吧

[whileFalse]

合同写明年终奖了吗？到年终了吗？
有一条 False 就没有年终奖。

[hello158]

@whileFalse
1. 合同中关于劳动报酬一项 写的是 见薪资确认单， 薪资确认我没有。
2. 诉求的是 2020 年的年终奖，所以到年终了

就算合同没写，offer 里边约定的，完全无用是吗？

[qiaobeier]

年终奖除非写实到合同上，否则非常难以取证。
我之前有一家就是写明年终奖是之前一年平均月薪的百分之几乘以 24 。那家是外企。

[zhongjun96]

1：有考勤清单的话还有一点几率。
2：年终奖除非写进合同里，并且没有任何附加条件，不然不要想了。
3：必须先向劳动监察大队举报，劳动监察大队责令公司发放工资，对方不予发放，才能申请工资赔偿金。

[zhengwenk]

1 、加班你都认可没有证据，年终奖不是也一样么？如果合同或者其他协议有，就会支持你，不然也是没证据。
2 、拖欠工资的罚金这个不太了解。

[swulling]

年终奖证明起来比较困难。

[coderluan]

1. 加班费这个有证据你也要不到的, 国家允许 996, 自然也认可加班费已经包括在薪资里了.
2. 年终奖这个写合同里才算数, 你这个不被认可显然是没写合同里, 那么肯定也要不到.
3. 拖欠工资这个叫补偿金, 不叫罚金, 给你的叫补偿金, 给国家才叫罚金, 但是补偿金这块, 17 年劳动法也改了, 之前是拖欠就罚 25%, 现在只剩个没有具体标准的 85 条, 一般来说除非特别恶劣的情况, 这块也是拿不到什么钱的.

个人认为这个裁决结果没啥大问题, 不是说对错, 而是说这种情况基本都是这么判的, 上诉确实没啥必要. 楼主想要钱还是算了, 不解气的话, 倒是有些别的建议:

比如把你的情况和公司的名称说一下, 网友们帮你 SEO 一波.
把你的判决告诉全部的同事, 告诉他们离职一定要走法律途径维护自己的权力.
公司有别的违规情况, 合同, 税务, 消防之类的问题, 像相关机构举报.

[coderluan]

PS: 如果到了法律规定时间, 公司还没给你钱, 你再起诉, 这时候你可以要 50%-100%的追加赔偿, 这个是被支持的, 也是 85 条.

[hello158]

@coderluan 非常感谢你的回复，可以给我的邮件发一下你的联系方式吗？我刚又想到一个问题想单独请教一下你，我的邮箱，[e-mail]

[coderluan]

@hello158 发你邮件了.

[AngryPanda]

@coderluan 加班费，事实充分可以拿到。

[awenwhy]

1. 在深圳碰到了，被辞退，去仲裁败诉，我不服，走的申请法律援助，耗时大概半年，最后庭上和解了，赔了点，确实很耗时，我就懒得继续折腾了。如果开庭，估计还要等个半年，法官也是和事佬，我也没坚持了。
2. 同事仲裁成功，结果公司不服上诉，最后结果没问。

[huyi23]

判的没啥问题，确实要等 6 个月-1 年，交换证据，开庭都要很久，海淀黄庄的海淀法院，任何可以浮动的部分，例如年终奖，不给你其实没啥问题。

[huyi23]

关键就算你 1 审赢了，公司也能上诉，也要 2 审，然后流程重来一次，然后又等强制执行，就这不是 1 年能拿到的了

[icetea12138]

想起来几年前仲裁的时候，那个官老爷，一边玩手机一边审理，你还要客客气气的

[hello158]

@huyi23
@icetea12138

@awenwhy

正是因为你们说的这些原因，很多人都不愿意仲裁，公司就仗着“你耗不起这个时间”来非法裁员，或者裁员了只给很少赔偿，就赌你不会去仲裁，怕麻烦。

而事实上，仲裁的人确实少，我们那一批，几十个人，只有为数不多的一只手能数过来的人仲裁了。

这样的话，公司其实更猖狂。

如果所有人都依法仲裁，也许能改变这个事情。

[DelayNoMay]

拿到 2N 了，可以了，年终奖很难给你