Shopee 校招面试时,面试体验极差,疑似 discriminatory behavior,大家可以帮我分析下吗

2021-07-16 21:47:08 +08:00
 gnomeek
# 背景:
普通校招,投的岗位是 Shopee 后端 /服务端,base 新加坡
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81 条回复
Hurriance
2021-07-16 21:48:30 +08:00
我先来
discriminatory behavior - 歧视行为
zdndk598
2021-07-16 21:49:10 +08:00
这本来就是个华人公司你指望他们怎么办…新加坡毒瘤
learningman
2021-07-16 21:56:12 +08:00
昨天背的 discrimination,今天就看到了
gnomeek
2021-07-16 21:57:49 +08:00
手贱点成了发布- -正文如下
# 背景:
普通校招,投的岗位是 Shopee 后端 /服务端,base 新加坡,简历里面两段实习(字节和腾讯,都是测试开发岗)

# 面试中:
开始 15 分钟的自我介绍,简单问了下实习项目中遇到的困难,然后就是长达一个小时的系统设计:
一个电商场景,设计 User 数据库和 Product 数据库,会有哪些键,键怎么存,什么是主键,自增主键怎么实现,商品价格存成浮点数,怎么做到无损浮点数计算,等等
一个查询场景,写一个特定 query,怎么优化这个 query
最后问了两个不那么后端的基础题结束:
1. SQL Injection 的攻击方式和防御方式
2. CSRF 的防御方式

# 问题
1. 我之前参加的国内校招面试几乎没有问过这样的系统设计题,这样的题在海外互联网公司校招中很常见吗?据我在牛客,glassdoor 上的观察,似乎并不是(至少 Shopee 不是)。
2. 我的理解是,这样的问题虽然实际上并没有算法难,但是需要很丰富的项目经验才能答得足够好,这点对于校招生要求是否过高,对于一面来说,这样是不是也不合适?
3. 面试过程中没有问过任何算法题,极少的计算机知识基础,一个半小时的面试时间,一个小时以上的时间都是系统设计。
4. 面试过程中反馈几乎没有,全程都很不耐烦
gnomeek
2021-07-16 21:58:21 +08:00
@zdndk598 面试官也是华人(台湾人),就...
min
2021-07-16 21:59:34 +08:00
题目不合你口味也算歧视吗?
gnomeek
2021-07-16 22:01:04 +08:00
@min 不能这么说,我的问题有两部分啊...第一部分是问题很奇怪,我校招大概只参加过 5 次面试,确实不是很清楚,想了解下。第二部分是面试官的言行,第二部分才是歧视的重点。
gnomeek
2021-07-16 22:04:32 +08:00
@min 我个人的理解是,这种问题确实比八股文有价值的多,但是不是应该不应该出现在校招场景下,或是校招第一面基础面的场景下,或是不应该占比重这么大?
AutoRip
2021-07-16 22:07:51 +08:00
投递深圳 Shopee 的时候最让我没想到的是:

面试机会靠抢

我:?有事吗
hahasong
2021-07-16 22:30:44 +08:00
很简单的表设计,实际生产环境业务比这个复杂去了。没什么问题,不过校招肯定还是以考察基础为主,这个只能说正好碰到你薄弱的地方
gnomeek
2021-07-16 22:32:42 +08:00
@hahasong 这个确实是弱项,感谢您
asdf123101
2021-07-16 22:56:07 +08:00
@gnomeek 一般面试应届生确实很少会问系统设计。但是这也看公司和面试官。可能面试官今天心情不好故意弄了个难的题搞你。但这一点都说不上歧视,不要太过激。面试看缘分的。
gnomeek
2021-07-16 22:57:29 +08:00
@asdf123101 嗯嗯,感谢
pandachow
2021-07-17 00:02:11 +08:00
内容角度来说我觉得还好, 我面校招生的时候也会问一些, 尤其是当我发现 TA 有一些实习经验或者我希望 TA 能在极短的时间给出自己思考. 毕竟碰到新问题能冷静下来思考或者用已有的知识给出合理的猜测和判断也是一种能力, 这类情况我自己作为面试官不要对方求答对或者完备.

面试态度这点可能有点问题, 你可以多说说具体不耐烦或者一些其他的细节?
zcjfesky
2021-07-17 00:19:43 +08:00
呃,所以面试官言行不当的地方是?
shyling
2021-07-17 00:26:11 +08:00
个人觉得问的内容没有什么问题。

说到底工作和学校不一样,招人是要来工作的。普通岗位一般来说能干活比未来可期更重要一点。

而且面试不是考试,没完全答出来不代表你就不行啊。问个偏点的问题,你稍微了解一点就会让人觉得你很有经验了。

至于态度那就另说吧。
Jooooooooo
2021-07-17 00:31:55 +08:00
不要乱用词, 特别是放大词的定义范围, 会使得原本这个词精准描述的行为失去锚点, 被迫需要重新找词描述这个词原本希望描述的行为

认真讲, 是你"偷了"这个词的描述

从你的描述看, 没人歧视你
ZRS
2021-07-17 00:37:14 +08:00
感觉没什么问题 我校招面 BAT 某家的时候连着两轮都是系统设计题
NCZkevin
2021-07-17 00:42:33 +08:00
海外公司很喜欢问系统设计,我觉得面试内容没有什么问题,至于面试官态度不予置评,如果觉得不好建议想虾皮 hr 投诉
danhahaha
2021-07-17 00:43:17 +08:00
这可能是国内计算机教育的问题了,我所接触的 7,8 个香港,海外实习生,对比国内实习生都基本掌握一些实际的开发能力,或者是说,只需要简单交代就可以直接上手干活,国内实习生,很多都需要教他们搭建开发环境,git 操作,一些基本工具使用。

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