入职一家新公司两个星期然后我现在想离职了

[plumk]

面试的时候拿到了 2 个 offer

一家双休过去也只是维护一下现有的。

一家就是大小周 从 0 开始做一个项目他们有其他的业务所以稳定也不是问题。

薪资给的都是一样的

当时觉得大小周这家项目还可以，干了两周也只发现就项目还可以了。
跟公司的人融入不了，文化也合不来，然后很久没体验过单休了上一周周六下班头晕晕的。
做第一排后面的人瞄一下就知道在干嘛，摸鱼也不好摸，每天工作量都是超负荷

要不要离职呢

[ChrisFreeMan]


[hzz2]

@plumk #34 请问下你如何操作删帖？

[plumk]

@hzz2 我回复了之后才发现 删不了😭

[NeezerGu]

@hzz2 艾特某站长然后一顿猛喷，最好能找祖安的朋友帮忙输出一波不带脏字但又能让人气到爆炸的那种

[Jooooooooo]

v2 特色就是不支持删帖.

[stardust21]

@lifanxi 这辈子都不可能再赚回来了
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一个公司不同部门差距能这么大？

[pegasusz]

早发现早溜啊 趁早走，成本低

[lifanxi]

@stardust21 两个部门当年分属两个子公司，发不同的股票给我的 Offer 的股票数量是一样的。我入职的时候股票价格大概差 10 倍不到，现在差 150 倍。

[ericgui]

@userqt 就是啊，你那么努力工作，就是为了给老板再添一辆奔驰吗？

[creatdate]

我靠，楼主你跟我情况一毛一样，我也是 2 个 offer，大小周 /双休，薪资也相同，现在刚入职 2 个星期，不过区别就是我选了双休的那个

[4ark]

哈哈，我跟楼上的老哥一样也是选了双休那家，所以说楼主还是太年轻了

[shellic]

所以选工作只看钱和待遇就可以了，双休都没有的公司还能好到哪

[SimleCp]

明明可以当摸鱼党, 非要当奋斗比.

[robinlovemaggie]

现在 00 后都挑老板的，一眼不合，立马走人~

[NotreDame]

楼主都说了“大小周这家项目还可以”，人家就是冲着这点去的。

楼上一堆人教育楼主“迷操作，时薪高低”，这么先入为主的答案有多大帮助？
还有说“项目好坏跟自己无关，是老板的，码农要有觉悟”。我通篇看下来都没看到楼主做进一步的解释项目怎么个好坏法，然后你们自动就把“项目好=技术优秀”给排除了？一个技术层面优秀的项目跟自己无关？假码农？

写业务的程序员更应该具备严谨周密的逻辑思维吧。在没有更多上下文的情况下，直接给出上面提到的两类回答，真让人匪夷所思。

尝试回答一波，正文开始：
1.薪资方面。楼主入职前就知道后者是大小周的情况下依旧选择加入，所以可以排除时薪这个点，因为楼主是冲着“项目好”去的。关键来了，这个项目是怎么个好法？楼主没说，所以如果看中的是“有前景，许诺未来”，那我也觉得应该撤了，极有可能是大饼。但如果是技术优秀，那可以留。
2.其他方面。楼主主要纠结三点：“文化融入”、“工作量超负荷”和“摸鱼不好搞”。前两点有点虚，不好评价，确定是真的超负荷而不是跟你之前的悠闲工作相比之下的“超负荷”？第三点跟自己价值观相左，就不评价了。

[plumk]

@NotreDame
项目是一个文创类的项目，另外的业务也是这个相关的但是是放在人家平台上运营的现在是想自己弄，所以这个项目大概率是会成功的。至于技术方面我觉得我这个团队并没有很优秀的人，这个项目也不需要很高的技术。

文化方面，公司管理给我的感觉不舒服，然后大部分员工基本都是非技术的技术团队才成立，跟他们也没什么交流上班感觉很沉闷，在这上一天班 同样的工作量我觉得比在之前上班更累，所以我说融入不进去是我自己的原因。

工作量跟摸鱼这个事情，我不是一个能连续一天都在写代码的人，我能保证我能完成任务，但是我也想自己更轻松一点。只能说每个人工作方式不一样，在这里由于管理严格，所以一天基本都得在座位上。