时隔多年，再次打扰大家，这次是想和大家讨论一下关于职业发展的问题，问题集中在金融行业乙方从业人员的职业方向上，希望有金融行业甲乙方、供应商、咨询等经历的朋友一起帮忙探讨下。
上次的帖子是 /t/375467，主要是讨论是否值得考研的问题，感谢大家的分析，给了我很多建议，虽然最终没有去考研，但是也给我这几年的发展带来了很多启发。
首先还是个人基本情况：
- 今年 32 岁，还是在之前那家保险行业的乙方公司，在这家公司任职 5 年了，个人在里面的状态还可以，收入和发展都突破了之前的预期，就现在的情况来说，不管是平台还是收入，都还不错
- 这些年因为公司在体制上的一些局限性，这些年发展逐渐受到一些影响，因为跟的领导还不错，短时间内（至少 3 年吧，长了不好说）还影响不到我
- 之前和大家讨论考研，主要是为了两个目的，一是落户、二是后续的就业，目前落户已经基本搞定，后续的就业障碍也没有之前想象的那么大，所以今天讨论的是职业定位问题
- 之前进入公司的时候是负责架构方向，这几年逐渐有扩大，包括产品、解决方案、商务沟通、客户关系等都有涉及，可以简单理解成某一个小公司的副总经理这样一个角色，除了不负责交付，其他的都需要关注
为什么会有今天的问题
- 职业发展路线问题，在公司 5 年，原本是研发线，现在的我也不好定义，比较杂，都在做，但是个人来说，其实是有点抗拒和人打交道的事情的，商务沟通和客户关系这两项是因为团队能力覆盖不到，我负责了某个客户的这部分工作，虽然内心不愿意，但是在领导和客户那边的反馈还不错，商务和客户关系成绩都有一些成绩；关于我自己的抗拒，其实是性格关系，大家知道做商务和客户关系，有时候是需要伏低做小的，我媳妇说我是拉不下脸，领导说我是技术线出身有自己的骄傲，我觉得都对
- 人的职业生涯路线，40-50 岁算是巅峰时刻，而 30-40 岁是一个比较重要的准备阶段，决定了后续的十年能走多远，所以在这个阶段，一方面是公司和个人的现状，另一方面也是自己的一些整体的准备，所以在这个时间思考这个问题
自己的一些思考
- 首先是定位的问题，在国内的大环境下，研发序列大部分都是会转向综合的管理序列的，现在的这些商务和客户沟通工作，其实是
我想去做 和 要我去做 的区别，在这一点上，我还没有转变到 我想去做 上来，可能也是因为没有压力
- 第二个应该还是和定位有关，继续在这个公司，我的位置还是非常稳定的，收入也会有一定的稳步上升，长远来看会是什么样的结果，公司在行业里面会做成什么样，我这个层次很难去分析，早几年公司上市了，在市场的推动下会产生什么样的改变，我现在不清楚，所以继续在这家公司或者去其他的公司，是我要面临的第二个选择
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去其他公司，也会有几个方向：
- 其他的乙方或者供应商公司 ，这个方向其实没有太大吸引力，一方面收入肯定不会有现在高，也很难遇到这么信任的领导，所以这一点基本不考虑
- 甲方，这一点其实也不是现在的最优选，一方面我没有甲方的工作经历，很难做到和做好部门负责人级的工作（ IT 部门的助理总经理和副总，大的甲方不行，小的甲方还是有机会的），只能从部门经理开始，收入大幅度缩水，保守估计 50%，另外一方面，去甲方意味着做事情和职业晋升都要跟着甲方的玩法来，也需要有稳定大腿，在现在公司其实是非常自由的，去不去上班、去哪里上班都可以，但是远期来看，可以作为一个选择，要么现在低薪进入，等待机会晋升，要么等经历再丰富一点，再直接空降（取决于客户关系）
- 咨询公司，这里有两个方向，一是技术向的咨询公司，比如 ThoughtWorks，另外是业务和战略向的咨询公司，可以专门做保险行业的业务，关于这个工作，现在其实也有一些涉猎和参与，比如 IT 规划、架构咨询和规划等，所以工作内容不是问题；加入咨询团队的一个初衷或者说收获，是能够在比较短的时间内经历大量的项目，问题有两个，一是项目都不参与落地过程，会比较空，二是有几年咨询经历之后，能给自己贴上哪些标签，选择这一项，收入和目前差不多
- 腾讯云、阿里云等云厂商的解决方案岗，或者他们的保险业务条线，公司里面也有一些人走的这个线路，这个暂时还没有深入思考过，收入可能比目前少一点
以上是我自己的一些考虑，也会有很多不周到的地方，所以想请有这几个行业或者方向经历的人，给我一些启发和建议，谢谢大家了！