时隔多年,再次打扰大家,这次是想和大家讨论一下关于职业发展的问题,问题集中在金融行业乙方从业人员的职业方向上,希望有金融行业甲乙方、供应商、咨询等经历的朋友一起帮忙探讨下。
上次的帖子是 /t/375467,主要是讨论是否值得考研的问题,感谢大家的分析,给了我很多建议,虽然最终没有去考研,但是也给我这几年的发展带来了很多启发。
首先还是个人基本情况:
- 今年 32 岁,还是在之前那家保险行业的乙方公司,在这家公司任职 5 年了,个人在里面的状态还可以,收入和发展都突破了之前的预期,就现在的情况来说,不管是平台还是收入,都还不错
- 这些年因为公司在体制上的一些局限性,这些年发展逐渐受到一些影响,因为跟的领导还不错,短时间内(至少 3 年吧,长了不好说)还影响不到我
- 之前和大家讨论考研,主要是为了两个目的,一是落户、二是后续的就业,目前落户已经基本搞定,后续的就业障碍也没有之前想象的那么大,所以今天讨论的是职业定位问题
- 之前进入公司的时候是负责架构方向,这几年逐渐有扩大,包括产品、解决方案、商务沟通、客户关系等都有涉及,可以简单理解成某一个小公司的副总经理这样一个角色,除了不负责交付,其他的都需要关注
为什么会有今天的问题
- 职业发展路线问题,在公司 5 年,原本是研发线,现在的我也不好定义,比较杂,都在做,但是个人来说,其实是有点抗拒和人打交道的事情的,商务沟通和客户关系这两项是因为团队能力覆盖不到,我负责了某个客户的这部分工作,虽然内心不愿意,但是在领导和客户那边的反馈还不错,商务和客户关系成绩都有一些成绩;关于我自己的抗拒,其实是性格关系,大家知道做商务和客户关系,有时候是需要伏低做小的,我媳妇说我是拉不下脸,领导说我是技术线出身有自己的骄傲,我觉得都对
- 人的职业生涯路线,40-50 岁算是巅峰时刻,而 30-40 岁是一个比较重要的准备阶段,决定了后续的十年能走多远,所以在这个阶段,一方面是公司和个人的现状,另一方面也是自己的一些整体的准备,所以在这个时间思考这个问题
自己的一些思考
- 首先是定位的问题,在国内的大环境下,研发序列大部分都是会转向综合的管理序列的,现在的这些商务和客户沟通工作,其实是
我想去做
和 要我去做
的区别,在这一点上,我还没有转变到 我想去做
上来,可能也是因为没有压力
- 第二个应该还是和定位有关,继续在这个公司,我的位置还是非常稳定的,收入也会有一定的稳步上升,长远来看会是什么样的结果,公司在行业里面会做成什么样,我这个层次很难去分析,早几年公司上市了,在市场的推动下会产生什么样的改变,我现在不清楚,所以继续在这家公司或者去其他的公司,是我要面临的第二个选择
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去其他公司,也会有几个方向:
- 其他的乙方或者供应商公司 ,这个方向其实没有太大吸引力,一方面收入肯定不会有现在高,也很难遇到这么信任的领导,所以这一点基本不考虑
- 甲方,这一点其实也不是现在的最优选,一方面我没有甲方的工作经历,很难做到和做好部门负责人级的工作( IT 部门的助理总经理和副总,大的甲方不行,小的甲方还是有机会的),只能从部门经理开始,收入大幅度缩水,保守估计 50%,另外一方面,去甲方意味着做事情和职业晋升都要跟着甲方的玩法来,也需要有稳定大腿,在现在公司其实是非常自由的,去不去上班、去哪里上班都可以,但是远期来看,可以作为一个选择,要么现在低薪进入,等待机会晋升,要么等经历再丰富一点,再直接空降(取决于客户关系)
- 咨询公司,这里有两个方向,一是技术向的咨询公司,比如 ThoughtWorks,另外是业务和战略向的咨询公司,可以专门做保险行业的业务,关于这个工作,现在其实也有一些涉猎和参与,比如 IT 规划、架构咨询和规划等,所以工作内容不是问题;加入咨询团队的一个初衷或者说收获,是能够在比较短的时间内经历大量的项目,问题有两个,一是项目都不参与落地过程,会比较空,二是有几年咨询经历之后,能给自己贴上哪些标签,选择这一项,收入和目前差不多
- 腾讯云、阿里云等云厂商的解决方案岗,或者他们的保险业务条线,公司里面也有一些人走的这个线路,这个暂时还没有深入思考过,收入可能比目前少一点
以上是我自己的一些考虑,也会有很多不周到的地方,所以想请有这几个行业或者方向经历的人,给我一些启发和建议,谢谢大家了!