你的公司有竞业协议吗，如果你辞了上家，入职新公司时，才知道竞业协议内容及其竞业公司列表，此刻对你公平吗？

[nsynet57]

我觉得有点不公平，但是竞业合同都是保密的，一个企业有各种办法阻塞一个个单独的求职者，知乎上这个一问一答挺好，既不泄露竞业协议，也让求职者对于企业的竞业协议心里有点底 ....

[知乎]你问我答：A 公司是否在 B 公司的竞业协议列表中？ https://www.zhihu.com/question/477473728/answer/2040606698

[hotcool100]

竞业协议要生效，是需要离职公司固定发补贴金才生效的

[rophie123]

竞业协议首先要你签字吧，再者需要按月发钱才能生效啊，怎么会不知道呢

[jin7]

@hotcool100 @rophie123 保密协议里面附带了竞业限制, 禁止去同类公司, 最后保密期限为无限期, 公司支付金额为 0 元,
那这种竞业在法律上有效吗?

[nsynet57]

@rophie123 我指的是入职的时候，很多企业没有明说，等辞了上家，入职新公司才发现。

[nsynet57]

很多应届毕业生在学校校招时，也没有注意到这方面，虽然公司不一定付钱并行使竞业的权利，但是应届生应该要上网查下相关公司是否有竞业以及竞业大概有哪些对手公司，，

[murmur]

理论上竞业协议都带等字，越是竞争激烈的公司查的越厉害

[sagaxu]

@jin7 这种是吓唬人的，金额不能低于工资的一定比例，期限也不可能是永久

[murmur]

@jin7 最多 2 年，给钱按城市不同，有 30%和 50%全年收入的

[nsynet57]

@murmur 是的，对于求职者来说国内职场环境太恶劣和下流了，但是竞业协议是保密的，对求职者是个劣势

[jin7]

@murmur 保密协议附带了竞业内容 公司没有给钱 保密协议合同上写了公司支付 0 元

[coderluan]

我认为竞业合同规定的补偿标准现在已经严重落后时代了, 但是竞业合同本事没啥问题, 没竞业大公司恶意挖小公司怎么办.

竞业合同合理, 但是不代表什么公司野鸡竞业合同都合理, 楼主说的"保密协议里面附带了竞业限制, 禁止去同类公司, 最后保密期限为无限期, 公司支付金额为 0 元" 这种双方不对等的合同明显是无效的.

[rophie123]

@jin7 无效的，我之前也研究过这个

@murmur 这个正解

[murmur]

@nsynet57 不用保密，基本都带等字，不要想钻空子，已经有通过外包绕路被抓现行判下来的

人家只看你最终从事的工作，而且这个解释权很大，比如游戏开发，不限制游戏的

[jin7]

@sagaxu 签的是保密协议 但是保密协议里面夹杂了竞业限制的内容

[murmur]

@jin7 竞业协议其实没什么说的，就是看城市，有的城市给 50%，有的城市给 30%，会有傻到加钱的么，启动竞业按规定给钱就行
全年工资 /12

[jin7]

@murmur ✔😅

[carrieflint]

@jin7 竞业限制的履行是需要在离职的时候额外签订协议的，其中需要规定竞业限制期限及补偿金额，入职时候签的其实是公司有权要求你履行竞业限制，但具体是否履行要看离职的时候公司有没有要求你履行，要求的话必须给补偿金的

[hronro]

我有个问题，我看过很多合同，都是写的约定工资内已经包含竟业协议补贴，这个合法吗？

[freevioce]

感觉跟钓鱼执法样的 竞业协议也没说多久发钱 就专门等你入职竞业公司 一发一个准。。。

[cyrivlclth]

@hronro 这个不管用。。。

能启动竞业协议的，一般都不是底层岗位了，大部分竞业协议都是签一签。如果有竞业协议，而且公司启动的话，那么到了这个职级，下家一般都会帮你搞定。