应届毕业生的烦恼

2021-08-12 17:04:55 +08:00
 bear2000
小弟今年刚刚毕业,现在在一家非互联网公司做内部系统的开发。由于参加工作前没有实习过,学校里学的也都是基础,所以可以说几乎没有项目经验。

目前的情况是,虽然公司给每个应届生分配了“师傅”,但是我的师傅是我们组的组长,每天非常忙,几乎 80%的时间都在别的地方开会,根本没时间指导我,我工作中的所有问题只能问同组的其他人,然而其他人也都有自己的事情,他们给我的感觉也是不怎么想回答我的态度......

所以自己现在处于一个没人管的“放养”状态,虽说手头上的任务量也不大,也没有什么急迫的需求(毕竟做内部系统),但是到目前为止也没有真正解决一个开发任务,这样下去也不太好......另,我问了和我一同入职的应届生,他们的状态也和我差不多。

前辈们,给点建议,谢谢了。
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30 条回复
hlayk
2021-08-12 17:08:24 +08:00
看着招聘要求 学习相关的技术 多接触些好的开源项目
jiaxin1121
2021-08-12 17:14:58 +08:00
可以去 B 站看下培训班的视频学习一下
kop1989
2021-08-12 17:18:07 +08:00
技术方面不能光靠“师父”带。

1 、师父未见得一定是正确的。
2 、技术类内容,对应的官网上都有非常健全的文档。
3 、技巧、应用实践类的内容,你这个阶段搜索引擎足够告诉你答案了。比如国内的博客园、国外的 stackoverflow 。

所以我个人拙见,你目前需要的是:
0 、完成好自己的工作任务。
1 、搞明白自己手头的代码(业务、技术)。
2 、搞明白当前业界有没有更好的代替方案。
3 、学习 2,并尝试在自己的实验中替代现有方案。
JKeita
2021-08-12 17:24:37 +08:00
内部系统,应该基本都是 crud 吧,自己看看代码怎么写的,应该很容易上手吧。
bear2000
2021-08-12 17:27:55 +08:00
@JKeita 确实是 crud 。但是有一个郁闷的点是:我现在在做的这个系统不是我们公司自主开发的,是从别人那里买来的,然后我们再自己做定制化开发。所以开发时要先看懂代码,然后才知道怎么改...

更难受的是,这些代码既没有文档,也几乎没有注释...所以要看懂比较累
yunyuyuan
2021-08-12 17:32:09 +08:00
我去年刚毕业,也是放养,主要靠摸鱼自己学
bear2000
2021-08-12 17:35:04 +08:00
@yunyuyuan 现在怎么样了,很熟练了吗?
popesaga
2021-08-12 17:43:44 +08:00
工作了和学校不一样,不能指望有所谓的导师带,他就会像老师一样怎么干活都手把手教给你。有培训新人意识的公司会有些入职文档,不过一般也不足以覆盖工作中实际中的各种问题。建议从学生心态走出来,不懂就问,多问多学,别觉得这样会让自己小白的事实被暴露,会被别人鄙视。不问清楚到时候活干得慢干不好才是工作中的大忌。
JKeita
2021-08-12 17:44:47 +08:00
@bear2000 那只能说你们这系统是个屎山了,既然需求不急,自己好好整理一下。
bear2000
2021-08-12 17:47:50 +08:00
@popesaga 确实是不懂就问,然而别人不怎么愿意回答我...我感觉已经把我右边的同事问烦了,现在在问右边的右边。
pkxutao
2021-08-12 18:02:48 +08:00
和我实习的时候很像,我们领导招我进去就是为了干打包的活,没想过让我做开发,所以我每天的任务一个小时就干完了,实在太无聊我就使劲看代码,上班看下班看放假也看,差不多把核心代码都搞懂了(小项目,代码量少难度低),然后有次主力开发遇到难题几天没解决我给解决了(其实不难,小公司主力开发有点水),之后待遇就不一样了,以前每次开会都不叫我,现在主动叫我,还让我做核心开发工作(主力这时候已经被开了),不过毕业后我就走了
yunyuyuan
2021-08-12 18:15:47 +08:00
@bear2000 现在换公司了
caicaiwoshishui
2021-08-12 18:24:39 +08:00
作为一个过来人,从实习到现在都是做内部系统,如果你不是一个自我驱动能力很强的人,建议刷题跳槽,不然沉默成本随着时间的推荐,逐渐变高,温水煮青蛙(没错说的就是我)。

内部系统首先面临的是用户量的问题,你基本上碰不到高并发和高可用的问题。

其次是经常是一个人负责一整个项目,前后端啥的,看似都会,其实只是会而已,很难深度上的问题。

最后楼主还是自己结合自己的能力和实际情况判断把。
weak
2021-08-12 18:25:40 +08:00
自学吧
loryyang
2021-08-12 19:04:53 +08:00
所以说,公司的传承特别重要,不然,新人进来,一是难以成长为合格的员工,二是对公司认同度太低,很容易走

对于你个人来说,你应届生再跳槽有点难了,最好是自己提升下能力,再换吧。你现在算社招,出去人家肯定要问你项目经验
xuxinglin8888
2021-08-12 20:18:46 +08:00
不管到哪,新环境如果有师傅,不懂就要问,师傅天天开会?那你就针对性当晚总结罗列出问题甩给师傅,让他一一解答,不要一会儿问一个过一会儿又问一个
YuanJiwei
2021-08-12 21:08:30 +08:00
YuanJiwei
2021-08-12 21:09:03 +08:00
enchilada2020
2021-08-12 22:00:40 +08:00
只有一个问题 996 还是 965
chodomatte
2021-08-13 02:02:58 +08:00
兄弟,你这……算好的了,我因为疫情,航班总熔断,我都回不去,可能 offer 都要黄了,人家不可能一直等我吧我猜,肯定会招人替了我。
也许真正做到,还没入职就“离职”😂

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