LeetCode 等刷题网站的出现是促进了内卷还是……？

[goodhellonice]

[whywaoxaks]

是的，比我努力的，都是卷 /工贼 /奋斗逼😤

[micean]

leetcode 只是增加了一项面试工具
本质原因是在特定市场里，供远大于求
像我这种只在小圈子混的，完全没影响

[echo1937]

@luob #10 +1

内卷和竞争是两回事，leetcode 也不是八股，

八股格式严格，限定字数，不许违背经注，不能自由发挥，唯有圣人之言。

[boaofCHIAN]

Lee code 上的题有难度？

[Leonard]

没区别，本质是僧多粥少，不是 leetcode 也是会出现别的内卷方式

[sagaxu]

高收入低门槛的行业，有一个不卷的吗？

[zt5b79527]

在脉脉上看到的说法：要求刷 leetcode，实际上是一种服从性测试，你要能按照公司招聘要求，吭哧吭哧刷完 leetcode，大概率也能接受各种拧螺丝钉的活，至于是 leetcode 还是其他八股文，并无明显区别。

[murmur]

leetcode 本来是选拔性考试，证明你比别人更可能优秀

[jswh]

先有需求再有产品。所有刷题的需求本来就在那，并不是 leetcode 造成的。

[JoStar]

很赞同 #10 的观点，leetcode 给杂乱无章的面试划了一个标准。

这个标准相对来说是对公司、面试者都比较折中的筛选方法，（当然也有这个标准不能解决的，比如 Max Howell 的经历）。

我认为更理想的面试也不是丢几道 leetcode，而是深入了解一个人的解决问题的能力、思路、沟通、合作，这些是否匹配了招聘岗位，但是这对面试官的要求很高，而且没有统一的标准，只适用于小公司。

[keepeye]

至少比出一些脑经急转弯的面试题好吧，很多小公司都喜欢这么干

[xz410236056]

看题型。不是简单的非黑即白。有的题有实际价值，有的就是卷

[Torpedo]

感觉国内面试直接考 leetcode 的也不是特别多

[ipwx]

不是，简单的数据结构和算法是程序员的 **基本素质** 啊。

不然连前端都写出来一坨运行起来都巨慢的代码是什么鬼啊（摔）

[back0893]

卷啊。
不倦不是()

[polyang]

我觉得主要原因是一开始大家看到 IT 行业工资高，然后一窝蜂都去学 IT，进而导致现在 IT 行业人员过于饱和，既然饱和了，就只能提高招聘要求了，不然的话，大家都符合要求了，这怎么招人？
PS：我还记得上家公司的一位老程序员跟我说，90 年代和零几年的时候 IT 行业招聘要求很低，基本是稍微会用一点技术就行，但现在你看，你只是会用某个技术还不行，还必须得知道它的底层原理，还动不动就问你高并发相关的知识。

[polyang]

这才是内卷的根本原因，并不是因为 LeetCode 才内卷的

[m1nm13]

无意义的内卷才是问题，LEETCODE 起码提高了部分码农的水平。
有意义的内卷叫做提高门槛，无意义的内卷叫做浪费时间

[Huelse]

我认为本质上这些问题是有助于提高个人思维能力的，但面试还出这种题，甚者更奇葩的，不是卷还是啥？

进取的人就不会拘泥于求职大厂，而是把这工作作为一个跳板，在合适的时间自己去创业，去做更有意义的事

[echo1937]

@JoStar #29 你的意见我也有感触，进行高质量的交流（能力、思路、沟通、合作等环境）对双方的要求都很高。

比如学界的高水平会议，主讲人阐述自己的工作，展示自己的研究结果，与会的人提出自己的评价和看法，双方都体现了自己的业务水平。IT 圈的技术会议也是类似的形式。

但是日常招聘很多时候要找的拧螺丝的，需要的仅仅是一定的团队协作能力、技术储备和工作经验，你不可能去要求这些，大厂高 P 的招聘也不会刷 leetcode 。