[杭州]招聘后端工程师(Golang),前端、爬虫、iOS、Android、.NET 等等岗位大量开放,依然双休,不 996

2021-09-16 17:36:35 +08:00
 ricky0603

之前发过几个招聘的帖子,不少优秀的 V2 网友加入了我们团队。这段时间我们团队和业务发展的都很不错,需要更多优秀的人才加入我们。

关于公司的介绍依然可以看这篇文章: https://mp.weixin.qq.com/s/CQUnVpFcnqNx2ikY2VlHYg

目前我们的主要业务依然围绕着「流量科技」为大型企业提供包括广告投放、私域流量等在内的增长咨询服务(不是外包),当然也有一些领先的流量工具和系统。这些工具和系统都极具创新,很多都是超出了客户们的认知的,因而大多数客户都获得了非常好的效果,我们在做产品研发和做用户增长的理念是「打死都要和其他人不一样」,有点像早期苹果倡导的「 Think Different 」,因为只有与大多数人不同,才可能做出出类拔萃的产品。我们公司名字中的「实验室」三个字也说明我们是一个注重创新和研究的团队。 客户方面除了传统的大型互联网公司(例如:阿里、网易、京东、携程等等)之外,也增加了类似「完美日记」、「新网银行」等等这种新消费品和金融公司。现金流更加健康了。

在整个互联网流量越来越紧缺的今天,我们的业务一定会发展的越来越好。

这次开放的岗位比较多,并且大多数都是长期有效,包括服务端( Golang,欢迎其他语言转 Go )、Web 前端、iOS 、Android 客户端、爬虫、逆向、C#、DBA 、架构师等等都需要,即使上述没有提到,对我们公司感兴趣也欢迎投简历,如果你足够优秀,会根据你的特点为你匹配合适的岗位。

部分岗位的要求

所有岗位都没有工作年限和学历的限制,只要你足够优秀。我们能够为你提供超高段位的办公装备匹配能力的薪酬(通常稍高于业内平均水平)弹性的工作时间和稍微有那么一点意思的工作内容

如果你对我们的岗位感兴趣可以通过下面的方式联系我:


(在 Mac 上大写的 D 是生效的,由于我的 Mac 一直没有升级操作系统,还无法使用小写的 d,新系统应该大写小写都是可以的。)


最后,还是放出之前的招聘帖和包含一些争议的帖子,反正也会被找出来。还是那句话,我们并不是完美的公司,请理性看待和选择。

https://v2ex.com/t/698149

https://v2ex.com/t/658717

https://v2ex.com/t/653499

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所在节点    酷工作
45 条回复
Actrace
2021-09-18 08:43:33 +08:00
工作时间是大家非常关心的点,也是敏感点,因为这直接体现到大家自身的价值:时薪。
所以既然不能像 intel 那样 3 点提前下班,那不打卡其实不能作为卖点。反而,如果领导层因为这个规则可以提前溜号,那么其他人的观感会非常不好。程序员群体都是非常注重规则,遵守规则的。

当然周末双休是好评的了。
ricky0603
2021-09-18 10:36:21 +08:00
@forgottencoast 感兴趣的话欢迎投简历详细了解 :D
ricky0603
2021-09-18 10:55:37 +08:00
@Actrace Hi,关于工作时间的实际情况已经写在 append 里了,欢迎移步查看。

另外,我觉得「时薪」 并不适合衡量个人的价值。 因为无论給多少薪酬,其实都是很低的,人一生的时间是有限的。我很早前看过一本书,叫「黑客与画家」,程序员的工作其实和艺术家是类似的。艺术家的价值肯定不是用「时薪」来体现的,而是他的作品。 所以,我认为选择一个有前景的行业,加入一家有活力的公司,做一些能对社会和他人产生价值的事情,并且能在每天的工作中获得乐趣才是更好的体现自身价值的方式。

公司里能力不同的人做事情的「杠杆」也是不一样的,高层的工作不能用单位时间的产出来衡量,可能他们见一个投资人、谈一个合作对公司和业务带来的提升是一线员工工作几个月甚至几年都无法做到的。工作的维度和杠杆不同。

不打卡是因为我们觉得不需要用这种方式来约束大家,如果打卡,大家一定会想办法对抗打卡。不如把更多的精力放在做好自己的工作上。项目需要的时候大家也牺牲了不少工作之外的时间,那么因为其他事情偶尔需要晚来或早走也没什么。打个招呼就可以。

感谢顶帖
flyslow
2021-09-18 11:16:19 +08:00
ricky0603
2021-09-18 11:24:57 +08:00
@flyslow boss 上的主页应该是这个: https://www.zhipin.com/gongsir/4087abd07124cdd00XJ43tS5EQ~~.html?ka=company-jobs

你这个点进去好像没有职位信

薪酬方面,我们给的应该还可以的,通常在匹配候选人能力的情况下会稍高于业内均值。 外加转正后有一定的期权,到年底成熟部分的期权会根据公司业绩有分红。
techfin
2021-09-18 15:23:34 +08:00
前天跟冯老师连麦的是你吗
linwanlu1024
2021-09-18 16:31:11 +08:00
@techfin 应该是 CEO
ricky0603
2021-09-18 19:44:09 +08:00
@linwanlu10
@techfin

是我们 CEO
ReferenceE
2021-09-18 19:44:13 +08:00
以为是.NET 后端,一看 go 后端+.net 桌面端...
ricky0603
2021-09-18 19:45:56 +08:00
@ReferenceE .NET 后端也有的。要熟悉 windows container
ReferenceE
2021-09-18 20:48:04 +08:00
@ricky0603 🐮啊,水平不足,服了
yrj
2021-09-19 02:58:46 +08:00
“ 到下午 8:00 左右,留在公司的人基本上很少了”,哈哈哈“下午八点”什么鬼。
huruwo
2021-09-19 12:08:26 +08:00
@yrj 晚上八点
keshawnC
2021-09-19 19:08:20 +08:00
有校招吗
VictorJing94
2021-09-20 10:46:03 +08:00
好难得看到一个.net 的 pc 端岗位.......
ricky0603
2021-09-20 10:51:30 +08:00
@VictorJing94 来吗?
VictorJing94
2021-09-20 10:56:53 +08:00
@ricky0603 好像没看到对应岗位的 jd
ricky0603
2021-09-22 10:24:07 +08:00
@VictorJing94 联系我们一下?发 JD 给你。联系方式帖子里有。
Threeinchtime
2021-09-22 11:15:29 +08:00
收到你们的邮件 3 回了,hhh
ParkerCao
2021-09-22 16:17:59 +08:00
我这边微信也发了消息,HR 邮箱也发了简历,到现在都没有回复,更一楼类似,爱答不理的。

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