聊聊关于跨境远程工作那些事

现在远程工作是越来越普遍了，虽然纯远程少但也是有的，如果用人公司愿意雇佣境外求职者，可以想象对双方而言都是好处多多，我比较熟悉澳洲情况所以用澳洲举例吧

最明显的就是雇佣方成本的降低以及求职方薪酬的上升（仅和普通工作对比，一线大厂除外）。比如澳洲合同工 Contractor （ Permanent 就算了，这个基本没签证纯跨境没戏），市场价中级程序员（一般 2-3 年经验）大概在 A$500-600/天，高级程序员（一般 3-5 年及以上）大概在 A$800-1000/天。如果按低于市场价 60%到 70%左右去计算（再高因为各种原因可能不如选当地程序员了），按现在的汇率折算成人民币就是中级¥1600 左右 /天，高级¥2800 左右 /天。按工作日来算每个月 20 天就是中级¥32,000/月，高级¥56,000/月

当然还要算上税（自理）和社保（国外公司肯定不会帮你交，需要自己搞定，不交就没医保），实际到手肯定没这么多，此外还有一些障碍和因素要考虑

愿意雇佣这类求职者的公司肯定也是少数，合同工一般都是 3-6 个月，12 个月有但不多，也就是说如果项目结束或者雇主不延长合同，能顺利找到下一份同性质工作是比较难的
对英文要求高，听说读写能流利交流
如果雇主真的愿意这么做，印度和越南一大把工资打骨折也愿意做的，尤其印度人英文还流利，虽然咖喱味浓厚但外国人就是能听懂🤷‍♂️
大部分愿意接受这类求职者的公司都是小公司，大公司基本是不可能的
时区差异，以澳洲为例意味着早上 6-7 点开始工作，除非你找 Perth ，那和国内同时区
职场文化差异的接受度
技术栈的差异，尤其切换回国内正常工作，这段项目经验不一定对找新工作有帮助
考虑到国内境外出口的网络质量，对网络条件要求高，至少视频会议和屏幕分享是需要流利支持的
科学上网可以说是必备，而且要做好机场挂的准备随时有备份方案切换
没有带薪假期，公休按当地来，超过 1 周的假基本不能请
干一天计一天工资，没有年终奖、福利之说

好处除了薪水还有

不需要签证
远程，不用通勤了
和 996 说再见吧，每天就是 8 小时，我在澳洲工作这么多年就 2 天特殊情况晚了点结束
澳洲工作的工作量真的少
技术面试的门槛不高，不太会问理论的题目，更多是实践问题
还有个不一定算的上的，一般都是按周薪或者双周薪给
~~梦想还是要有的，虽然很稀有，说不定看对眼了就真把你雇主担保移民了呢~~ 说着玩的，买张彩票比较靠谱

所以如果是这样通篇考虑下来，还有啥好处或者因素没有考虑到的么？如果真能找到这样的工作有人愿意做么

caixiangyu17

2021-11-22 11:12:32 +08:00

人在澳洲，国内两年澳洲四年经验，年薪十二万多一年。个人觉得这种不太好找。澳洲的本地找工作现状基本上是澳洲和国内两地的工作经验互相不承认，你国内几年经验这边不太认可的。所以纯中国经验人在澳洲都很难找，别说是境外外包。能有这机会，只能说明这个公司老板是中国人，还想低成本从中国招人，这种不会给这么高工资的，一年有个六万刀就不错了。你说的 800-1000 一年的 contract 相当于十四万一年，这可以在澳洲本地找一个 senior 了，为什么要找一个境外的？还有就是英语，我们公司中国也有分部，据说招聘的时候已经对英语相对高一些了，但是每次开会就发现，大多数人是没有流利沟通能力的，slack 打字上聊还行，一要视频，大多数人是很慌的。用这种状态面试的话肯定是挂的。