求问：已经连续 3 个季度绩效是 A 了，公司只给涨了 2k，还有必要待下去吗

[751327]

[751327]

这还不是最骚的，最骚的是还让我带几个新人，其中一般职级和我一样

[sososi]

润

[ukyoo]

run

[billjobs]

拿完年终，run

[751327]

@billjobs 我还抱有一点点幻想，看看明年能不能给我涨点呢，感觉我太单纯了....

[shyrock]

三个季度涨 2000 ，年化就是每年月薪涨 2800 ，如果你月薪基数是 28K ，那就是每年 10%的涨幅。感觉也算及格吧。。。

[shyrock]

你的期望涨幅百分比是？

[wd]

你找找工作 拿着 offer 说话比较硬气

[751327]

@shyrock 月薪和你说的差不多，绩效这么好只涨这么点像是侮辱人，小组 10 个左右开发，每个季度 A 不超过两个

[751327]

@wd 忙没太多时间复习，打算拿完一半的年终，明年年初直接裸辞了

[Yc1992]

拿 A 才 10%涨幅，普涨估计都跑不赢通胀，不润干嘛

[751327]

@Yc1992 这公司没有普调，一半以上的人一年一分不涨

[Yc1992]

@751327 所以公司最后只剩下老油条和关系户吗

[751327]

@Yc1992 领导都是待的比较久的，其他的都是新人，新人一年一批

[bengcaca]

给你 A 了就肯定不是侮辱性涨薪。如果不想给你涨，直接给你打 B 就行了，这说明公司还是很认可你的。

涨 2k 的原因有可能的原因可能是你 base 低，所以幅度受限，也可能就是公司涨薪幅度有限制，不是所有公司都有每次都万八千涨的魄力。

[751327]

@bengcaca 你莫非是 hr ？我们 hr 跟我说了同样的话，感觉是 pua 我

[751327]

@bengcaca 从你分析的两个原因来看，我应该离职

[RedisMasterNode]

@751327 感觉给 A 就算是认可了，但是你一直不说话的话可能也不知道你的想法，run 之前如果公司觉得还不错，不妨也再 argue 一下，大胆点总没错反正 a 不成功就 run 了

[751327]

@RedisMasterNode 我跟领导和 hr 都说过了，他们说明年有涨薪机会会尽量给我，这还不是 pua 这是啥

[beisilu]

建议 run 。
1.加薪是参考 base ，跳槽是参考就业市场行情。
2.a 绩效和能给你加钱就说明公司还是认可工作的，10%的涨幅也算合理。
3.既然目前你已经有了不满，就准备准备情绪找下家。
另外，你的状况和我很像，我的涨幅可能还要比你高一点，但是我也是打算摸鱼准备面试了。