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751327
V2EX  ›  职场话题

求问:已经连续 3 个季度绩效是 A 了,公司只给涨了 2k,还有必要待下去吗

  •  
  •   751327 · 67 天前 · 6034 次点击
    这是一个创建于 67 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    69 条回复    2021-11-23 13:22:57 +08:00
    751327
        1
    751327  
    OP
       67 天前
    这还不是最骚的,最骚的是还让我带几个新人,其中一般职级和我一样
    sososi
        2
    sososi  
       67 天前
    ukyoo
        3
    ukyoo  
       67 天前
    run
    billjobs
        4
    billjobs  
       67 天前   ❤️ 1
    拿完年终,run
    751327
        5
    751327  
    OP
       67 天前
    @billjobs 我还抱有一点点幻想,看看明年能不能给我涨点呢,感觉我太单纯了....
    shyrock
        6
    shyrock  
       67 天前
    三个季度涨 2000 ,年化就是每年月薪涨 2800 ,如果你月薪基数是 28K ,那就是每年 10%的涨幅。感觉也算及格吧。。。
    shyrock
        7
    shyrock  
       67 天前
    你的期望涨幅百分比是?
    wd
        8
    wd  
       67 天前 via iPhone   ❤️ 1
    你找找工作 拿着 offer 说话比较硬气
    751327
        9
    751327  
    OP
       67 天前
    @shyrock 月薪和你说的差不多,绩效这么好只涨这么点像是侮辱人,小组 10 个左右开发,每个季度 A 不超过两个
    751327
        10
    751327  
    OP
       67 天前
    @wd 忙没太多时间复习,打算拿完一半的年终,明年年初直接裸辞了
    Yc1992
        11
    Yc1992  
       67 天前
    拿 A 才 10%涨幅,普涨估计都跑不赢通胀,不润干嘛
    751327
        12
    751327  
    OP
       67 天前
    @Yc1992 这公司没有普调,一半以上的人一年一分不涨
    Yc1992
        13
    Yc1992  
       67 天前   ❤️ 1
    @751327 所以公司最后只剩下老油条和关系户吗
    751327
        14
    751327  
    OP
       67 天前
    @Yc1992 领导都是待的比较久的,其他的都是新人,新人一年一批
    bengcaca
        15
    bengcaca  
       67 天前
    给你 A 了就肯定不是侮辱性涨薪。如果不想给你涨,直接给你打 B 就行了,这说明公司还是很认可你的。

    涨 2k 的原因有可能的原因可能是你 base 低,所以幅度受限,也可能就是公司涨薪幅度有限制,不是所有公司都有每次都万八千涨的魄力。
    751327
        16
    751327  
    OP
       67 天前   ❤️ 9
    @bengcaca 你莫非是 hr ?我们 hr 跟我说了同样的话,感觉是 pua 我
    751327
        17
    751327  
    OP
       67 天前   ❤️ 2
    @bengcaca 从你分析的两个原因来看,我应该离职
    RedisMasterNode
        18
    RedisMasterNode  
       67 天前
    @751327 感觉给 A 就算是认可了,但是你一直不说话的话可能也不知道你的想法,run 之前如果公司觉得还不错,不妨也再 argue 一下,大胆点总没错反正 a 不成功就 run 了
    751327
        19
    751327  
    OP
       67 天前
    @RedisMasterNode 我跟领导和 hr 都说过了,他们说明年有涨薪机会会尽量给我,这还不是 pua 这是啥
    beisilu
        20
    beisilu  
       67 天前   ❤️ 3
    建议 run 。
    1.加薪是参考 base ,跳槽是参考就业市场行情。
    2.a 绩效和能给你加钱就说明公司还是认可工作的,10%的涨幅也算合理。
    3.既然目前你已经有了不满,就准备准备情绪找下家。
    另外,你的状况和我很像,我的涨幅可能还要比你高一点,但是我也是打算摸鱼准备面试了。
    coderluan
        21
    coderluan  
       67 天前   ❤️ 4
    ”他们说明年有涨薪机会会尽量给我,这还不是 pua 这是啥“

    是画饼啊,PUA 是说你不行不给涨,画饼是说你行将来都给你,很明显的区别吧, 别乱用 PUA 这个词,已经泛滥了。
    751327
        22
    751327  
    OP
       67 天前
    @coderluan 确实用错了,是画饼
    Kilerd
        23
    Kilerd  
       67 天前
    我每年只涨几百块,我都认命了
    tigerstudent
        24
    tigerstudent  
       67 天前
    季度绩效 A 应该在每个季度也发奖金了吧?
    751327
        25
    751327  
    OP
       67 天前
    @tigerstudent 一毛没有
    xingyuc
        26
    xingyuc  
       67 天前
    觉得少不应该和该说的人说……
    steptodream
        27
    steptodream  
       67 天前
    日本公司两年半了 涨了两次 第一次 1 万日元 第二次 5 千日元
    751327
        28
    751327  
    OP
       67 天前
    @xingyuc 不能到论坛吐槽一下吗,和同事吐槽不好
    751327
        29
    751327  
    OP
       67 天前
    @steptodream 比我惨...
    yongdongjino3
        30
    yongdongjino3  
       67 天前
    @steptodream 那还不润?ボーナス多?
    751327
        31
    751327  
    OP
       67 天前
    @yongdongjino3 准备润,没奖金;这么多日本的大佬?
    yongdongjino3
        32
    yongdongjino3  
       67 天前
    @751327 没有还不赶快跑路 日本工资太低了 还加班 准备 run 澳洲啥的
    murmur
        33
    murmur  
       67 天前
    @yongdongjino3 日本差不多就是年龄=薪资 10 年=10 万日元 这不就是平均值
    Jooooooooo
        34
    Jooooooooo  
       67 天前   ❤️ 7
    两个小提示, 算是职场必备常识:

    1. 不要裸辞, 拿到 offer 再提离职.

    2. 一旦提出离职, 无论公司给出什么条件挽留你, 都不要反悔.
    751327
        35
    751327  
    OP
       67 天前
    @Jooooooooo 好的
    tiktokxxxx2020
        36
    tiktokxxxx2020  
       66 天前
    理论上来说,你还能来这发帖,就证明你或主动不想走或被动无法走,所以答案你自己早就有了。
    aqqwiyth
        37
    aqqwiyth  
       66 天前
    给 2k 是先给点晋升兑现吧, 明年就晋升加大包了
    mofeishiwoa
        38
    mofeishiwoa  
       66 天前   ❤️ 1
    之前我们公司领导跟我这么画饼:今年形势不好,年底有涨薪名额肯定给你。然而,到了年底一毛钱没涨。年后辞职之后不到一个月,找我想让我回去,说钱不是问题。老板嘴脸都这样,能润就润。
    751327
        39
    751327  
    OP
       66 天前
    @tiktokxxxx2020 心理学带师。。。
    Maco
        40
    Maco  
       66 天前
    hhh ,一个 A 涨了 500 ;年后找机会溜了
    snowlyg
        42
    snowlyg  
       66 天前
    几年一分钱没涨的路过
    751327
        43
    751327  
    OP
       66 天前
    @snowlyg 咋忍住不 run 的呀
    Feiex
        44
    Feiex  
       66 天前
    说的我还以为是京东,幸亏我跑的早
    bengcaca
        45
    bengcaca  
       66 天前   ❤️ 8
    @751327 hr 个粑粑,正儿八经的码畜。pua 个坨坨,别总想着有奸人要害朕。别总听一帮人瞎 BB 张嘴就辞职,嘴炮多了去了,嘴炮会对你负责?

    只要是个正常人,对于能连续给你仨 A 的 leader 到底对你什么态度你自己心理没点屌数?你能碰到看的上你的老大,能不能心理有个谱?哪怕辞职,人家对你也算不错了吧?就算离职,该请人吃饭就请人吃饭。记着大胸弟,去一家公司,公司重要,跟对老大也很重要。

    就是这么个理,如果看你不顺眼,给你毛线的仨 A ,给你一个你不也屁颠屁颠的?别总想着这是你应得的,你真确定剩下的几个人就差你几条街,就没有比你突出的地方?凭啥连着给你仨个?

    偷偷去面试,看一下市场行情,看看你到底值不值更多钱。
    A:没有更好的,那就老老实实苟着,不过下个加薪周期给你加不加薪,你都没啥好选择,你还怨啥?
    B1:有更好的选择,但你又想留,找你老大聊聊,只直接说感觉工资有点少,别拿 offer 逼涨工资。
    B1a:结果不如意,骑驴找马,拿合适 offer 就滚蛋。
    B1b:结果如意,给你涨了,你就接着苟就行了。
    B2:有更好选择,你还不想留,那就直接拿 offer 滚蛋。
    751327
        46
    751327  
    OP
       66 天前
    @bengcaca 好的大哥
    lakehylia
        47
    lakehylia  
       66 天前
    老大对你不错,工资这个是制度问题,老大也受限。你要是觉得工资对不起自己,那就骑驴找马呗。另外,好聚好散,IT 圈子很小的,和气分手。
    ezlee
        48
    ezlee  
       66 天前
    可以了 大兄弟 16 年毕业实习 4.5k 转正 6k 干了 5 年翻了个倍,拿了 10 来 w 期权(还是太年轻)
    今年 2 月走了 找了个税后 1.25 狗的
    chrosing
        49
    chrosing  
       66 天前
    去年 7 月加入的公司 1.2 狗 然后今年 7 月涨薪为 1.32 狗 然后今年 11 月 被调组跟了一个新老大 现在 1.8 狗 然后给电脑(14 寸 32G)配了一个工具人
    wangyzj
        50
    wangyzj  
       66 天前
    饼好吃吗
    SenLief
        51
    SenLief  
       66 天前
    新人过来和你职称一样的,那说明你应该跑路了,希望有个好的下家。
    rehoni
        52
    rehoni  
       66 天前 via Android
    今年工资就长了两百
    TypeError
        53
    TypeError  
       66 天前   ❤️ 2
    前公司呆了两年只涨薪两三千,还说总包太高(算上不值钱的期权,跌成狗),工作积极性不够什么的,
    结果我所在整个小组都溜了,我跳槽涨了近 70%,其他同事进外企巨头的进外企,去国内大厂的去大厂

    所以觉得能力强了,没顾虑了就跳槽
    winglight2016
        54
    winglight2016  
       66 天前
    想走,不需要任何理由,好来好去。不想走,觉得委屈,那就去沟通一下,说不定你就不想走了呢。

    btw ,跳槽到时候才知道自己的价值,但是留下来的也不一定就亏,万一公司上市了呢。
    Donahue
        55
    Donahue  
       66 天前
    总结 v 站网友答案: run
    mythabc
        56
    mythabc  
       66 天前
    说下公司给网友们逼坑啊
    NoString
        57
    NoString  
       66 天前   ❤️ 2
    感觉和我经历差不多,可以参考下
    以前刚毕业的时候 绩效一直拉满 ,在一次研发版本中还斩获了最高荣誉 送了一堆白纸期权(创业公司的期权 呵呵)
    然后和你差不多 涨了 15%( 1w->11500 )找领导反馈说涨幅不行,领导给我说现在环境不好( 2019 10 月),你的涨幅已经是破格了,你的这个是 CTO 特批的( 1500 也特批 离大谱),年后果断 run 了(和领导一起 run 的😂)。走的时候 CTO 各种挽留,还说可以加钱啥的(性价比之选 生产队驴老大居然是我自己)
    大家都知道开弓没有回头箭。
    建议楼主直接骑驴找🐎直接撤
    dayeye2006199
        58
    dayeye2006199  
       66 天前
    升了一级,工资涨 4.75%
    VictorJing94
        59
    VictorJing94  
       66 天前
    ...........互联网这么爽吗....S 绩效拿两个季度也只给涨 500 的不想活了
    jin7
        60
    jin7  
       66 天前
    大部分公司都是这样吧 要 S 级才涨 绩效不行 还要降薪
    micean
        61
    micean  
       66 天前
    涨 2k 不错了,一般涨薪都是靠升岗,想要大的得是跳槽
    snowlyg
        62
    snowlyg  
       66 天前
    @751327 小城市,小公司换来换去都一样
    akring
        63
    akring  
       66 天前
    @751327 #19 这还真不是 pua ,这是画饼哈哈
    qiaobeier
        64
    qiaobeier  
       66 天前
    连续两年没涨薪的路过。 甚至因为汇率问题降薪了。。
    steptodream
        65
    steptodream  
       64 天前
    @yongdongjino3 日本传统企业现在就这个样子了,很久之前一直待在这样的公司,又没有能力要去那种互联网巨头或者跨国公司,现在国内的 IT 行业不需要巨头工资水平都超过日本的传统公司。
    himarrin
        66
    himarrin  
       63 天前
    其实有能力想涨薪,跳槽就行了,围着公司转没必要
    idragonet
        67
    idragonet  
       63 天前
    去面试看看自己的市场行情如何就知道是否应该跳槽了
    pengtdyd
        68
    pengtdyd  
       63 天前
    永远不要把希望寄托在公司身上,这是非常幼稚的想法。要把希望寄托在自己身上,保持随时跳槽的实力。
    hardwork
        69
    hardwork  
       63 天前 via Android
    你要看看行情和你们公司行情啊,我跟你一样,一年半都是 a 也是 2000 涨幅。我们公司不加班,也不太赚钱,效益不太好,我觉得也差不多了。但是肯定要更进一步,那只能跳槽了。如果你们公司很赚钱,只给你长这么点,那就不太够意思了
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