被同事恶心到了,大家有啥建议

2022-01-13 16:25:59 +08:00
 JellyDong

被自己同事恶心到了,真是呵呵了

5 月份开始了个项目,7 月份这个同事入职,项目有 APP 和 Web ,基本 Web 我负责,APP 他负责。他来之前 APP 有个外包人员负责。

这个同事来就说公司不好,然后看完他写的代码,我就知道了大概,也没说什么。 然后有不懂的问我,我都会告诉他怎么做。

事件一

同事:XX ,这个地方怎么改。
:需要改 xxx\yyy\zzz 三个表的数据就好了。
同事:这个数据库我连不上去,你帮我改一下吧。
:呵呵
同事:你呵呵什么
:我呵呵你
同事:让帮着改个库都不行?你别改了吧,我也不管了,又不是我写的(外包写的),真 TM 的服了你了,你就是生怕自己吃一点亏。
:。。。哦
事情过后,他依然有不懂的还是问我,我也还是回复他。

事件二

领导让改一个地方,我改了后,预计会对 APP 产生影响
我:你的代码没提交,有个 BUG 他们还没发现。
我:算了,下周一再说吧。
同事:现在是下班时间,我希望你能幸福,快乐。
事情过后,也是,好像是我不对,他依然有不懂的还是问我,我也还是回复他。

事件三

领导发现了个问题,需要改一下,艾特了他
同事:这地方不是我做的,是 xx (我)做的,他改个图片就好了....

我当时本来觉得没啥,但是,来了半年多了,每次有任务,都是说,他不了解业务,然后领导就会让我做。
他和我们(我和其他同事)说他要离职了,所以不想去了解,什么都不想看,只是在等年后。

我觉得,他怎么样,都和我没关系,但是也别每次坑我增加我的工作量吧。所以事件三,我有点气,他不知道业务我改就算了,知道的也不改,而且还说我怎么怎么做就好了。
我本是打算说这地方我来改的,只不过当时在忙,然后看到他发那就有点气,不改就算了,还说好改...

事件三后

我给他发消息
我说:你犯贱没关系,但别增加我工作量
同事:你(我)做人有问题...
我:很懵逼

后来他说

同事:我过完年就走了,你还想怎么样。
我:这还成了我的责任了?

我就服了,去一个公司,一开始谁都不了解业务,然后慢慢了解的。可是他是老拿这个当借口,而且自己也没打算去了解过。每次问问题都是不经过大脑的就问,我真觉得一开始不厌其烦的回答他的问题真是不值当的,唉!

领导

领导安排给他的事情,几乎都需要确认,几乎每次都出错,经常听到领导说他你这做的什么,你的理解能力怎么这么差。
有时候他们不在领导会和我吐槽他。
摸着良心说,我都不回复,也不表态的,听听就算了。

迷了

感觉自己吃了个苍蝇一样恶心,搞得他离职,是我造成的一样。 这事,V 友咋看,我做错了什么吗,事情都是事实,没有偏袒自己。

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96 条回复
pooorguy
2022-01-13 17:42:26 +08:00
OP 让我想起以前的我:不会去做人情交易,只是单纯的防守或者拒绝。
以前同事让帮忙,一喊我就去,时间长了他就理所当然了。直到某次,我在盯着电脑处理事情没应声,过了三五分钟过去了,他说:"干个活都慢腾腾的" --默认我会答应,默认我应该和他一起干活。
从那以后没有奶茶就别妄想,不是因为我想喝,而是让他知道谁求谁。

-"让帮改个库都不行"
-"呵呵" -> "只要__,就__"
Bijiabo
2022-01-13 17:43:51 +08:00
@JellyDong
我会坚持至少 3 次态度比较好的沟通,能引导就引导,就事论事处理问题,并给出自己的建议。避免小人说我一开始就针对对方,必要的话就后台录音(对于个别人我是这样处理的)。

如果还不改,直接找直属领导或人事,谈让对方离职、辞退的事情,直接一点对大家都好。一旦确认双方不适合合作,并且是对方做事的基础态度问题,就不留任何面子了。
gps949
2022-01-13 17:46:22 +08:00
公司问题,建议换一家
yuruizhe
2022-01-13 17:46:46 +08:00
@JellyDong 领导说行,领导给他派活,你管那么多干啥?那人又不是你领导,又不能给你派活
你犯的最大的错就是回复呵呵,直接不理就对了,如果领导让你干他的活,你就跟领导讲清楚,这部分不是你负责,让领导自己决策
JellyDong
2022-01-13 17:48:17 +08:00
@Bijiabo
那我应该不止三次了。
最后一次就是事件一,我有点不耐烦了,之前都是回答他的。

找领导或人事对我来说不适用,因为领导真的也经常吐槽他,我觉得领导是知道的。另外,这事我做不大来,觉得这在给人使绊子。
JellyDong
2022-01-13 17:49:54 +08:00
@pooorguy 真难。
jessun1990
2022-01-13 18:17:46 +08:00
碰上这种事,不要把负面情绪带出来。因为负面情绪只会让情况更糟糕而已。

建议处理方式:凡是他抛过来的问题,只要是你职责之外的,你不用背锅的,一律当作没看见。直到他当面找你,就说消息太多,错过了。然后说“我先看下,你先回去,等我有结论了再答复你”。然后继续当作装傻。他如果还是骚扰你,你就说自己工作做不来,让他直接找 leader 。

如果有了负面情绪想抱怨,觉得流程不合适,直接找 leader 吐苦水,跟这个同事说太多负面的东西没有用的。只会激化你俩的矛盾,领导还插不上手。

领导就是干这个的。
JellyDong
2022-01-13 18:21:36 +08:00
@gps949 准备中。
JellyDong
2022-01-13 18:22:16 +08:00
@jessun1990 他是在工作群回复,然后领导看他说不了解就直接艾特我让我做。。。
IAmAnonymous
2022-01-13 18:23:12 +08:00
楼主如果不是钓鱼的,楼主就太..................
JellyDong
2022-01-13 18:24:58 +08:00
@IAmAnonymous 什么意思?
hyy1995
2022-01-13 19:14:13 +08:00
职场嘛,我遇到过:技术差喜欢乱甩锅的巨婴、抱团打压新人的老混子、私底下走小心思的老阴 b 等等等等,气是真的气…
JamesR
2022-01-13 19:16:00 +08:00
人家都说了年后就要离职,就是老板也拿他没办法啊,哎。
NeezerGu
2022-01-13 19:43:59 +08:00
同事:XX ,这个地方怎么改。
我:需要改 xxx\yyy\zzz 三个表的数据就好了。
同事:这个数据库我连不上去,你帮我改一下吧。
我:呵呵


---

有的人,是真的能力不行,简称就是,菜。
但你真没必要呵呵啊。。。
能力不行的时候,傻子都知道,要求助比自己强的人。
你不想帮,你就直接说你能不能别什么事情都问我。

当然我不是说一定要怪你,但请试想一下,如果这世界每个人都比你强,你,还能做啥?乞讨么?所以请接受一个设定:一定会有比你强的人和比你菜的人;以及,有可能,你怎么对比你菜的人,比你强的人就可能怎么对你
NoString
2022-01-13 19:47:40 +08:00
这个数据库我连不上去,你帮我改一下吧。

"我现在手头事有点多,你自己看下吧~ 我改也可以,可能得明天"

是我我就这么回...哪怕我手头的事是在 V2EX 回复评论
vate32
2022-01-13 20:25:08 +08:00
“做人有问题...”
楼主确实有问题,看起来太老实,要是我,直接翻脸 cnm 伺候
JellyDong
2022-01-13 20:43:40 +08:00
@NeezerGu
@NoString
学到了,谢谢分析~
stephenyin
2022-01-13 20:57:34 +08:00
不是,我楼爬完了也没搞清 “事件一” 中 LZ 为什么会 “呵呵” ?确实很莫名其妙啊。。
marcojbk
2022-01-13 22:13:59 +08:00
敲代码敲傻了?打架会不会?
crazytudou
2022-01-13 22:35:00 +08:00
[狗头] 事件一没问题,我支持你,从几个事件就可以看出这同事是在混,混的人,这招“推”可是基本功。
只能说楼主太好说话,不是老油条,做好人也要选人的。
像上面说的 “直接翻脸 cnm 伺候”,立竿见影

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