请教一下企业强制员工休无薪事假,劳动法中怎么定义这种骚操作?

[kalixi]

原文通知: 为控制成本，请各部门负责人安排下，2 月份需要安排自己部门员工人均一天无薪事假。注意，这个是全公司强制要求，请大家今天下班前完成。

[mxT52CRuqR6o5]

我觉得是违法的，你要是刚就直接去找劳动局，要是怂可以保留证据等离职后再去找劳动局

[ntdll]

从理论角度出发，可以根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定，以公司不提供劳动条件为由主动辞职，可以获得经济补偿金；

但是你这个只有一天，实操是比较有难度的。

[cstj0505]

昨天了解到德邦过年放十几天，不带薪

[lululau]

我觉得是违法的，你要是刚就直接去草死老板全家，要是怂就去找劳动局

[EarthChild]

要么学 folezhang 公开怒怼，要么找好下家 收集公司违法证据，把公司举报的从此一蹶不振

[hinataharuki]

按之前 PDD 那个来说，如果是非工作日（比如双休、节假日）法院是会算加班的，平时的话如果你没有提交加班申请，即使有打卡记录之类的也不会算作加班

[SmiteChow]

控制成本=公司没钱了，所以赶紧找下家吧，后续还有更多骚操作，这个通知不用理睬即可。

[kalixi]

@cstj0505 属实比惨大会了

[kalixi]

@SmiteChow 还有比这个更骚的呢?

[kalixi]

@gam2046 哎

[kalixi]

@EarthChild 去知乎发个贴

[xunxuntj]

精致利己主义观点，一天没必要浪费时间精力和公司硬钢，赶紧找下家