前领导叫我去创业公司 给 double 该去么

[uiuiui504]

说是拉了投资 估计他是合伙人 现在 20 来个人吧 里面有几个前同事 估计几个月就要开了我 谁都不傻 不能一直给 double 吧 我现在在某大厂边缘岗位吧 很轻松 该动一动么 有什么坑么 前辈分析下

[czfy]

你这没头没尾地就说 “估计几个月就要开了我”，不信任到这个份上，那就别去了

[Tianyan]

当然去 干半年 相当于你现在单位干一年
时间就是金钱

[jjianwen68]

为什么会认为几个月就会开了你，那还干嘛拉你去

[xiao109]

动一动也不能去这种会坑你的地方啊

[bitmin]

为了半年钱没必要去，初期必然很累，需要的精力是现在一倍以上。

[KuroNekoFan]

double 欸，我觉得去，可以试着附加一些条款

[NexTooo]

给你 double 肯定是有 double 的活儿…创业公司初期都是累死累活的。有点起色说不定就卸磨杀驴，没起色就直接准备简历找下家了

[coderluan]

楼主是感觉这个价格高了，对方肯给是因为现在缺人，等不缺了也就不给了，是吧？

其实这事简单，顺着杆爬，要更的高的职位，更大的权力。一是这样你更有空间让公司离不开你。二是这样你拿现在的薪水就是因为升职，而不是溢价，别人心里也更容易接受。

[uiuiui504]

我只是觉得这种项目都是烧点钱 快花完了 或者不那么紧张了 肯定要节省开支的 成功率几乎没有吧

[redtech]

如果对项目本身和 leader 两者中的一个都有没有很强的自信 那就别考虑这个事情了

[uSy62nMkdH]

@uiuiui504
如果对老大各方面信任，去也不是不行。抱紧老大的大腿，这家干黄不怕，老大去哪咱去哪。🐶

[aaniao002]

看你现在在哪里，对比你将要去哪里，你更偏向稳定低工资还是高风险高工资。自己选。

[yoke123]

@uSy62nMkdH 警惕当老大的挂件这种愚蠢的事，还是提升自己和老大坐在同等的视野公平公开谈判才是长久之道。
不然你如何保证老大不会背刺你，或者你背刺老大呢？人心是最靠不住的。

[tqyq88]

不说说做什么事情吗？创业公司一般开始都是烧钱的，投资或者核心业务能支撑多久

[shyrock]

那么 double 是多少？

[uiuiui504]

搞一波看情况不对就跑算了 下份工作不就可以基于这个 议价了么 有这种可能么

[uSy62nMkdH]

@yoke123 确实是这样，当想着作为附庸的时候， 内心自驱力就不够了。

[uiuiui504]

@uSy62nMkdH 从没这么想过 离职后 平时也没什么联系

[zw1one]

可以动 加钱跳去另一家大厂。去创业公司到时候工资都发不出来 除非你是以合伙人身份去 否则给多少钱都不如大厂

[uiuiui504]

@zw1one 直接跳 double 没那么容易吧