如何看待团队里“自尊心”过强的同事

[babyoung]

编程行业，讨论和争执是常有的事。

团队会议，讨论解决方案的时候，如果你提出一些异议，马上就要跳起来，认为你是不尊重他的成果或者质疑他的水平，怎么解?

[Saxton]

提桶跑路啊还怎么解

[nothingistrue]

楼主跟你说的同事没啥区别，只不过一个不准别人提异议，一个不准别人对自己提异议这件事有异议。

提异议，要么能让人服，要么被反向干服撤回异议，要么碰见大疙瘩惹不起躲得起。找领导强压已经是下策，网上寻找安慰那是下下策的下下策。

[aichidayuwan]

@nothingistrue 我也想说 其实都是自尊心比较强的人

[DonaldY]

这主要算沟通问题吧。

主要是双方个人素质 或者 个人能力不对等。


怎么解？素质高的迁就素质低的喽。

[Leonard]

看提出异议的语气和用词吧，不能一概而论。如果提异议的时候说话不好听，跳起来很正常。

[zjuster]

只要他不是你的主管，你就不用管他。 办公室的事情有情绪，就是他自己的短板，不改迟早要吃亏跑路。

如果他是你主管，那你提桶跑路吧

[codefever]

数币一贴因他狂，让他三分又何妨？

[MartinAgerAdams]

我在公司都不说话。只聊工作上的事情。从来不会再语言中去说某人怎样，只谈事情。

[iSteven]

@MartinAgerAdams 我试过你说的这样，结果有领导说我太内向太孤僻 😂

[babyoung]

@nothingistrue 我认同你说的

[babyoung]

@iSteven 拒绝沟通 也不太好吧？

[vishun]

@nothingistrue 无语了，这都能看出来楼主是 [不准别人对自己提异议这件事有异议] ，真是能联想啊，楼主不过是吐槽下有这种人而已。
回到原题，都是团队会议了，楼主你只要摆出你自己的论据观点就行啊，最终团队一起决定，没什么不好解决的。

[MartinAgerAdams]

@iSteven 所以我选择全职远程呀。请看这里 [[远程连载 01] 2022 年，我的远程和未来]

[babyoung]

@MartinAgerAdams 链接没发上来呢

[vishun]

@babyoung 认同。。。。哈哈，难怪怼不过人家啊。。。

[babyoung]

@vishun 嘿嘿 我与别人争论还是比较少的 我只是看到在会议的时候 有人直接跳起来大喊 'This really pissed me off!'

[coderluan]

楼主说“解决方案”的“异议”，说的是技术问题。
对方反驳的是“成果”和“水平”，说的是态度问题。

上来就楼主“不准别人对自己提异议这件事有异议”是不是太“理中客”了

[adoal]

已故乔帮主说跟聪明人合作最大的好处是不需要顾忌对方的自尊心……

[adoal]

@coderluan 这位把话题递归扯到元异议，就变成一个没法继续下去的哲学话题了……

[march1993]

管理水平低下。好的制度让鬼变成人，坏的制度让人变成鬼。