面试谈薪资时，用已有 xx 年薪的口头 offer 为理由开价（抬价）是否明智？

[renhou]

前提：

• 有时间来承受因此被拒绝的风险
• 有匹配的实力

策略：

不管有没有 offer ，假设理想薪资是 1w
谈薪资时就说因为已经拿到 xx 公司 1w 的口头 offer ，所以在这也要 1w 或以上

各位大佬，对这种有点耍小聪明的策略怎么看？有什么盲点

[fe619742721]

支持博弈，没有问题。注意一般来说 offer 都会要求保密，所以如果 hr 要求看你其他家的 offer ，可以以保密为由拒绝掉。

[coderluan]

看你有没有低于这个数不去的觉悟，有就是斗智斗勇，没有就是作茧自缚。

[tonytonychopper]

支持，但是前提是你要接受对方因此不给你发 offer 的结果，个人觉得如果面试你发挥比较出色的话这样讲是没问题的。

[psklf]

@Tumblr 曾经做过几年的管理，首先你说的口头 offer 是让招聘者很反感的行为，脑子稍微正常的 HR 都不会信你这个，除了减分没任何意义；其次你永远不知道你所在的圈子有多小，说不定你随口说的一个公司里面的 HR 刚好和你的面试官认识（类似的经历我分享过）。

就像 V 友们说的，自信一点，既然有匹配的实力，就拿你的实力去议价，而不是你的谎言。

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不认同，当然也不认同 op 的虚构一个 offer ，合理的做法是真的拿到一个高的 offer 那就和 HR 有底气谈判了。

现在公司招聘有套路的，如果手上没有 offer 公司只会给你一个 20%左右的涨幅，如果你能拿到一个 50%
的 offer ，那么，HR 就会去向上申请，最终很有可能就给你对齐的 offer 。如果你没有，那么永远卡你的涨幅。

[psklf]

拿实力议价还是太天真了，现在公司招聘都很现实的，你没拿到对手的 offer 就不会给你开多高。
作为打工仔，做法就是多拿 offer 抬高自己的价格。

[lingalonely]

可以的，但是别人问你要证据的时候不要虚，另外，最好还是有 offer 垫底好，我试过三线谈判，谈崩了一个 offer 。

[20015jjw]

counter 有技巧
学一下不亏
最终目标是要让他们卷
觉得“才加这么点就能把他弄来啊”

当然实力也重要，1w rmb 的岗位大概率 hr 也就那点话语权

[Mavious]

害，想起咸鱼关公最喜欢的句子。
关公：别人都卖 50 ，你卖 80 ！
我：……

[Goooooos]

除非面试中十分满意，不然如果对方说有其他 offer ，一般不会优先考虑。
因为怕给了 offer 结果又不来，浪费时间，还要重新约其他面试。

[zw1one]

hr 自己会问你有无其他 offer 的，你答有就行了

[iovekkk]

面试一般都会先挑几个不咋地的公司当练手
拿到 offer 也就成为下一家面试谈薪酬的资本

[littlewing]

如果是事实，你这么说没问题啊

[glfpes]

一般情况没人这么说，如果一个候选人声称自己有其他 offer ，那么他的优先级将会降低，因为他很有可能会放鸽子，最起码比其他候选人容易。

[Tumblr]

@psklf #24 我并没有否定拿着一个 offer 去 argue 另一个 offer ，当年我就是用这种方式把薪资从 15k 要到了 24k ，我否定的是楼主提到的空口编造一个口头 offer ，你无法知道一个谎言的代价。
另外，不要盲目相信什么“xx%的涨幅”，自己是什么样的水平、自己在不同的企业里有什么样的定价，我觉得对于求职这些是要心里有数的，否则就会去漫天要价，或者被人宰了都不知道。对于一些正规的公司，HR 从来不会去压你的价格，每个岗位的价格都有自己的区间，不要天真地以为“我能突破那个上限”。

当然，以上只针对正规的公司，中小公司或者小作坊我没去过，没发言权。

[stuazt]

我觉得如果手里真有，说出来 counter 一下无妨。找工作谈薪资嘛，对方给你报价了，你还价没什么不对的，也不是针对这家公司。但前提是你是真觉得自己可能会去手里 offer 的这家。如果你内心已经觉得手里这个 offer 不想去了，那就没必要了。

[stuazt]

补充：我之前确实有遇到过，问你手里有没有其他 offer 的，然后说了之后对方表示你别考虑了，直接给你加 10%。

[keithwhisper]

面试了不少人, 还是希望大家真诚些, 大多事情可以直接摆上台面直接讲, 不要绕来绕去很累的. 面试一次半小时到一小时, 看简历 + GitHub + 根据面试者资料准备题目也需要小半天.

[psklf]

@Tumblr 没有说 H R 会压价格，HR 也只是遵守了招聘部门的原则：给候选人卡一个涨幅，除非他有其他更高的 offer

这是我的亲身经历。

[kunkunzhang]

hr 根据你手里的 offer 给你 offer ，我理解是一个 hr 应该做的，但是我觉得不应该说谎，说谎硬加就不太好了

[renhou]

@psklf
谢谢老哥，我想的是什么呢
假如你作为 hr ，谈薪时我说我有其他 offer 云云
无论我是真有还是假有，可能你的想法都是一样的（前提假的准备充分，实力匹配）
但是我说我没有，你作为 hr 可能就会砍价
所以说我得出了不管有没有都要说有的结论
当然撒谎肯定是不好的