一年了，还没签合同？

[lakie]

公司就老板出纳，几个员工，没什么正式的行政制度，，
但是入职 1 年了，社保那些都有交的，只是没签合同
怎么说，
有什么好处或坏处吗？

[Rache1]

@lakie 不，劳动仲裁是有时效的，对于薪资的时效适用于特殊时效，这里的因用人单位原因未签订劳动合同的双倍工资属于一般时效，追溯时间只有一年。

而双倍工资的计算时间使从入职后的第二个月开始计算，满 12 个月后即成无固定期限劳动合同，这里的双倍工资是取这两个时间节点的交集，也就是最多 11 个月。

也就是说，你在入职的第十二个月，就可以拿到前 12 个月的中 11 个月的双倍，第 13 个月的时候，因为追溯期的原因，你就只能拿到 10 个月了，这样延续下去，直到最后归零。