如何判断一家公司确实没有或者很少加班？

[LuckyPocketWatch]

20-99 或者 100-499 的公司，网上关于这家公司的评价很少或者没有，面试的时候问“平时加班多嘛？”，得到的答案是“遇到急事偶尔加个班，可以忽略”

入职一个月，几乎天天准时下班，其他同事没走，领导回复项目紧急，问同事也回答加班不多
入职 2-3 个月，隔三岔五的要你晚上留下来解决某个问题或者赶下进度，个人感觉确实最近有项目需要加个班赶下，也可以理解
转正后的一个月，领导基本都要求你 8 点以后走，即使没什么事情（正常下班时间是下午 5 点）。
第 5 个月，领导找你谈话，问“为什么每天都准时下班？”，再问同事，“你不是说加班不多嘛”，得到回复“大家都一样”（不明白啥意思。。）。

晚上加班到 8 点以后无调休，无加班费，需自理晚餐

我想问下诸位，如何在面试阶段,就确定一家公司确实能准点下班的？

[registerrr]

约工作日下午 6 点往后的面试，能约到就 PASS

[Tumblr]

@registerrr #1 这个可不一定，在职候选人上班时间不方便，所以很多 HR 会将就候选人的时间，就算你约晚上 9 点也没问题。

[across]

现金流充裕
业务进入稳定期

这两点吧

[cutemurphy2000]

代码仓库 commit 时间。

[PMR]

到点在门口等着
适当多人就准时
寥寥无几不用看

[crab]

随机选几次在下班时间点后打公司电话看有没有响应。

[shmilypeter]

楼主说的没错，我也碰到过好几次转正前 965 领导抢着走，转正后忽然项目忙开始 996 的，只能感叹自己运气不好了。

@cutemurphy2000 对，哈哈，我也非常喜欢翻 git log ，不过 gitlab 有时候会显示 xxx 天前提交的，不显示具体时间，不知道这个 feature 是不是故意的。

@PMR 这个小公司还好，大公司不太准确，有可能有的组按时下班，有的组经常加班，建议直接看灯有没有关。

[PMR]

@shmilypeter 稍微有规模的 IT 公司 也会有人上网吐槽
小公司就只能蹲么口·

[elfive]

@PMR 确实，花一个傍晚观察一次就知道了（不行就连续或者随机抽查几次）。我觉得这个成本很值的。

[MonoLogueChi]

看工资怎么给，我上上家公司加班工资就是 1.5 倍，加班是真的少，几乎没有

[slimhigh]

@Tumblr 真正不加班的公司可不会因为将就候选人就让自己的员工加班面试。

[DinnyXu]

这个真的是看运气，我现在这家公司每天工作时间是 7 个小时，刚来的第一个月几乎不加班，下班就走了，领导什么的也不会说，第二个月因为项目着急，加了个周末，平时的话也晚上也加 1-2 个小时，我们加班有加班费，有餐补，交通补助，而且还可以算调休。这个来公司之前我也没问过，真的算是运气问题了

[Trello]

其实一般面试里问你对加班的看法，八成就有加班了

[iMiata]

直接问加班有没有加班工资，如果是严格按照劳动法来付就可以放心，基本没加班的

[Yohann97]

询问加班费怎么算，如果没有明确的计算规则，支支吾吾或者说换调休，那估计是要加班的

[spinlock]

最简单的方法：直接去公司蹲一下

[Hug125]

https://github.com/hellodigua/code996
给大家提供一个 git 提交日志分析的小工具
@cutemurphy2000 #4
@shmilypeter #7

[Felldeadbird]

git log 。一目了然

[cxe2v]

面试时候想确定就直接问加班是怎么算的，算钱还是算调休，能有一个的加班都不会太厉害，算钱的基本都不会加班

[GP1]

去外企，他们相对来说守规矩。
要么你就进去耗费时间成本来试错。

至于问什么国内的公司试错成本高，这是另外一个话题。
聊多了无非就是监管啊，发展啊，分配啊这些老掉牙的问题。