你能接受平薪甚至降薪跳槽吗？

[ElmerZhang]

疫情前，v2 上跳槽的朋友「人均 dubble 」,哪怕是身边同事也能达到「人均涨幅 30%」。
于是大家都习惯了跳槽必涨薪 && 想涨薪必须跳槽。
今年大环境都在裁员的情况下，很多人仍然对薪资报有一些不切实际的期望。
比如有人在一年的 gap year 后，找远程工作，要求 50% 以上的涨幅；有人从字节的高强度加班转 WLB 的远程工作，要求不低于 20% 的涨幅。
想赚更多钱没什么错，但是请找工作的各位想清楚，你在下一份工作中到底想要什么。
当你想要更高薪资的时候，你真的能为「资本家」们创造更多价值吗？
想加薪，就不要期望比当前更加舒适的工作节奏。
想躺平，就不要期望更高的薪资。
想好自己最想要的是什么，有舍才有得，有得必有失。

[arischow]

你想说什么啊……

[luckyrayyy]

资本家角度思考问题？要是找不到合适的，自然就降低要求了，不然你以为要求这么高谁给的自信。

[ElmerZhang]

肯定会有人说：我远程后的产出效率不会低于坐班，还给公司省了办公场地的费用，凭什么要降薪？
我觉得你说的对，我不反驳。

[ElmerZhang]

@arischow 我也不知道我想说什么，写着写着就跑题了，哈哈

[kera0a]

先提要求，给不给是你的事
大家都不给，自然会降低要求，市场价格决定

[john6lq]

你已经默认了涨薪幅度根据上家 Base 来，这还有什么好说的。

[registerrr]

破案啦，楼主要不就是 HR ，要不就是老板。

[ElmerZhang]

@registerrr 不是 HR 也不是老板，算是个小 leader 吧。招人时真的遇到素质很多还不错的人，就是还没太想清楚自己到底最想要什么。

[beimenjun]

首先，表达能力是当老板或者 HR 不可或缺的能力。

其次，发帖之前你可以先读几下，看看你的标题和内容有什么结构，逻辑上有联系吗。

最后，下次再写成这样，建议先给读者钱。

[jackma0571]

你开这个价招不到人，你涨不涨预算？你不涨不能说大家：
[想赚更多钱没什么错，但是请找工作的各位想清楚，你在下一份工作中到底想要什么。
当你想要更高薪资的时候，你真的能为「资本家」们创造更多价值吗？
想加薪，就不要期望比当前更加舒适的工作节奏。
想躺平，就不要期望更高的薪资。
想好自己最想要的是什么，有舍才有得，有得必有失。]

不加班就是躺平？不加班就该降薪？

[liyuanba]

没钱就聊没钱的事，别拿工作强度低来忽悠员工。你招一个躺平哥来，难道对你公司有帮助？

[luvsic]

楼主对自己的屁股有不切实际的认知，且屁股反复横跳

[infun]

招不到人就涨点呗，说这些干啥

[Morii]

你要不是老板就别操这心了

>>> “招人时真的遇到素质很多还不错的人，就是还没太想清楚自己到底最想要什么。”


你想清楚你到底是什么阶级了吗？

[ElmerZhang]

@jackma0571 我没说不加班就一定降薪啊，你是说你想换一份轻松一点的工作的时候，就不要在薪资上有太高期望。活少钱多的工作肯定也是有的，但少啊，哪那么好找。


@liyuanba 我司慢节奏，还真有些躺平哥。加班和产出质量不成正比，甚至有可能成反比。

[ElmerZhang]

@Morii 无产阶级，谢谢。

[zxfreedom]

你既不是 hr 也不是老板 ，然后还在想帮他们省钱，我只能说佩服你

[mlhorizon]

找工作的找不到更高的薪资，自然会放下身段了。
同理，你招不到低价的打工人，自然也要接受提高点价码了。

[southsala]

你这表达的就有问题，既然是跳槽了，为啥要降薪，有大病吗？原地不动不香吗

[JQSM]

一个简单的市场供需问题，少谈情怀和感情。