入职时 hr 说 9 点半上班， leader 说 10 点上班，实际上大家 10 点半才陆续到齐，我跟着随大流，会有风险吗

[koor]

担心公司如果裁员，会以上班经常迟到为理由不给补偿

[bghtyu]

有书面文件写上班时间吗

[var1122]

看公司的员工守则

[LxExExl]

前三个月带着早点九点半去，然后带薪拉屎刷 v2 到 10 点半。

[sun1993]

弹性的就不用担心，比如我刚入职 hr 说 10 点必须到，不然视为旷工，但实际上大家都是 10:30 以后到，有的晚的都 11 点才到，早到早下班，晚到晚下班

[koor]

@bghtyu #1
@var1122 #2
书面文件写的 9 点半，但是 9 点半根本没人，现在 10 点来也只有寥寥无几

[bghtyu]

我们写的是弹性时间，一天 8 小时

[Bazingal]

没转正之前苟一点 9 点半到，转正后随大流

[koor]

@sun1993 #4
主要是也不打卡，6 点半到点大家就走了，相当于是弹性上班准时下班。之前在互联网公司卷惯了感觉很慌

[chichux]

@koor #8 这是什么神仙公司啊！！！还招人吗，钱少点也行😂

[mamba]

我差点以为你说的是我们

[NoNewWorld]

转正前准时正常上班，转正后随大流，当然要是你怕裁员把柄，就不要随大流

[vincentxue]

处理好同事关系比这些更重要，别人十点半你九点半，很容易被老板树立为积极典型把同事得罪个遍。

[CaptainD]

我们公司写了 9.30 上班，晚上 6 点下班，实际上 10 点还有一半人没来，另外一半在工位吃早饭

[fredli]

听 leader 的，新人就老实点，说 10 点就 10 点

[misaka19000]

没转正之前老实点啊

[LaGeNanRen]

开不了他们还开不掉你？.jpg

[mohulai]

以前九点上班，不打卡大家天天晚来，离谱一点的比如我，十点多才到。项目经理每隔一段时间就要强调下按时上班，为了做表率第二天他自己九点就到，看看谁来得最晚，然而，经理每次最多坚持早来三天又恢复原样。

[seres]

360 裁员就用过这招，仅供参考

[GP1]

试用期老实点

[hertzry]

早来早走呗。