公司有裁员名额是选择 7 个月赔偿还是继续苟着,求道友们指点迷津

2022 年 9 月 27 日
 lengxuecan

和 leader 关系不错,得知公司有裁员名额比较心动,目前在公司已经躺土里一半了,感觉挺废人的,从五月份就断断续续的看外面的机会,不过今年工作确实比较难找,有一个降薪 1-2K 的 offer 在考虑要不要接,拿赔偿的话担心接下来两三个月找不到比目前更合适的工作,不拿赔偿的话又很是心动,处于职业瓶颈期突破有点困难

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58 条回复
233373
2022 年 9 月 27 日
都是为了钱,苟不动了再走?如果还有机会的话
pingpp00
2022 年 9 月 27 日
建议是拿钱跑路,职场寒冬只是相对的,我的前同事月中刚刚离职,投了一个星期,就拿到了 2 个 offer
bugfan
2022 年 9 月 27 日
跑就完了
superliy
2022 年 9 月 27 日
拿钱休息两个月不也挺好?
Mogugugugu
2022 年 9 月 27 日
拿钱跑路、如果你觉得公司不一定能扛过去的话、最早被裁的往往是补偿最好的。
yalin
2022 年 9 月 27 日
我只遇到过工作一年赔一个月的
zapper
2022 年 9 月 27 日
溜得快好世界,后面走的说不定赔偿都拿不到
Roanapur
2022 年 9 月 27 日
看公司情况。
如果公司不存在“不赔”的未来,那就呆着。
如果公司财务每况日下,以后可能赔不出来,那就快走。
ericbize
2022 年 9 月 27 日
我前司, 前面 被拿钱跑路的看着很不爽, 现在, 公司都没钱给了,只能让大家 50% 轮休, 轮休期间拿 2300*0.8
MEIerer
2022 年 9 月 27 日
裁了不香吗,7 个月工资啊喂
rocksolid
2022 年 9 月 27 日
建议勾到年后再跑
james2013
2022 年 9 月 27 日
拿裁员名单,换一家公司
forbreak
2022 年 9 月 27 日
你得看情况啊,如果 7 个月赔偿,公司赔不起,可能先裁能赔得起的。剩下的就想其他办法。。
hotspotvm
2022 年 9 月 27 日
7 个月是我 我就果断跑路了... 半年还找不到工作吗
AllenTsui
2022 年 9 月 27 日
公司快不行的时候,先裁的能拿到补偿,后裁的可能公司都会拖欠
component
2022 年 9 月 27 日
7 个月白给啊,拿了休息一段时间再跳槽下一家,爽歪歪
CHTuring
2022 年 9 月 27 日
你要了解:裁员的第一批一般都是落实最到位的
HENQIGUAI
2022 年 9 月 27 日
那可是 7 个月啊!果断拿钱跑路
gyinbj
2022 年 9 月 27 日
如果你坚信你能陪伴你所在的公司能爬上来, 可以博一下

如果你都觉得没希望了 趁早拿钱走。
optional
2022 年 9 月 27 日
这个时间年终股票不考虑?

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