拿了年终奖之后，离职该怎么“温柔”一点？

[yeqiu]

我想等拿了年终奖之后提离职，我已经拿到了 offer 所以比较着急。

但是如果上午拿钱下午发离职邮件的话，感觉太僵硬了，各位有没有“温柔”一点的做法。

跟老板关系比较好，同时也为了背调，不想搞得太僵硬。

[god7d]

提加薪，老板马上叫你走

[autumnhlf01]

背调一般不都是你自己提供电话吗，给个你在公司玩的好的同事，让他帮你不温不火的说下不就行了吗

[DingJZ]

和老板关系好的话应该提前和他说, 迟早的事情, 越早越温柔, 越晚越尴尬
但是也无所谓, 反正要走了, 要什么温柔呢, 后面大概率也没什么交集了

[superchijinpeng]

关系好不更应该提前说？

[yeqiu]

@DingJZ #3
@superchijinpeng #4

听你们这么一说，情理上确实是需要提前讲。但是我这年终奖相当于 7 个月工资，我还是有点慌，要是拿不到了就尴尬了。

[RangerWolf]

要看你这个老板是什么样的人吧。有的提前说了，奖金找借口就给你扣掉了。但是有的老板，为了以后还有机会继续合作，即使跑路了，也会把奖金、股票等能兑现的都给兑现了。

[shyrock]

7 个月工资的年终奖，年前发？
这公司说实话还是对员工可以的。。。
我这里要是几个月工资的年终奖，起码要明年 6 月才能发。。。

[leijuly]

要看你对“关系好”的定义了，如果好到提前说也能拿到该拿的，那就无所谓。 不然，不要测试人性。。。

[Ansen]

你说了年终奖大概率没了

[xiaojiji]

HR 建议拿到手再提加薪，再对比手头 offer ，差不多的话还是不离稳妥

[egsdsvip]

直接走，僵硬什么， 和公司谈什么温柔， 哪天他让你走，也是不给余地

[tianyou666shen]

半年的钱啊 那不如让下家等等你

[proletarius]

7 个月的工资？大哥啥公司啊 这么 6

[857681664]

上一家公司有同事没发年终之前提辞职后，年终奖就无了，记得当时还去仲裁了，楼主就大方提呗，只要发年终奖的时候你还在公司，那就没有正当理由不发吧，真没有了就去仲裁

[wiyiyy]

@yeqiu 最好不要提前说，不信你试试。别问我怎么知道的，因为我就是为公司着想，提前说的，结果 1 毛都没拿到。

[wiyiyy]

@yeqiu 离职才见人品，你觉悟高。但是在老板角度，你提出了就是路人甲，你愿意给路人甲 7 个月工资吗？要不给我点？^_^

[libook]

提前提，做好文档和过往工作的梳理，做好交接，给自己在行业内留个好口碑。
现在已经这样比较急，就两边探探口风，看新单位能接受你最晚啥时候到岗，看旧岗位希望你交接多久。
你也可以把 offer 描述得比较意外，比如你也是刚收到 offer ，权衡之下觉得新单位更适合自己。

[summic]

那就等到晚上再发邮件

[yeqiu]

@libook #17 请教一些针对现公司“探探口风”实操的方案，我非常不擅长这方面

[heylogo]

建议拿到年终奖再说，你以为的未必是你以为的。