后端入职两天想跑路

[TAFMT]

背景：今年 12 月初，前公司裁员，这个月面到了这家新公司。

这周周一一入职，公司的需求就来了，并且公司也没有人带。需求都还没有说清楚，公司就直接让进行开发，期间所有与业务相关的东西都需要主动去找一个人问。

周一、二、四公司还强制加班到九点，早上还八点半就上班了，感觉好累。。。

想问问大家，这种情况要跑路吗。。。

[youtume]

这种坑有没有办法在入职前就发现呢

[xstmjh123]

@youtume 每场面试都有提问环节，面试的工程师一般都是比较纯粹的，可以好好问问平时的工作流程之类的

[colinlp]

是华为 od 吗？

[Chad0000]

我入职一年多，屎山项目，现在给经理乃至 CEO 吹微服务改造了：当然前提是不能 996 哈。

[TAFMT]

@colinlp 不是的

[guisheng]

周一、二、四公司还强制加班到九点，早上还八点半就上班了

这个在入职前不知道吗

[wr516516]

周一、二、四公司还强制加班到九点，早上还八点半就上班了，感觉好累。。。

这种在入职前就不会去...

[xiangyuecn]

换头驴都不敢这么使，完全是把程序猿当做畜生都不如啊😂 钱到位另说

[jif12138]

我想问的是，如果试用期跑路了，下一家找工作会有影响吗？

[SuperManNoPain]

这不跑还等啥呢

[Hurriance]

加班情况面试时有问面试官吗，还是说跟实际情况不符。
没人带，可能说明人员流动很大

[hidemyself]

没交社保就可以先跑了

[v2eb]

直接走人就好了，才两天

[YSMAN]

建议骑驴着马

[Illusionary]

这个时候还在招人的公司，不多见哟

[spicy777]

跑路吧，你问出来就说明你心存芥蒂了

[justfindu]

入职前不应该先了解到吗?

[fiypig]

建议换

[adgad2]

提前止损，跑吧

这种接受不了

[kelvin_fly]

跑路没啥影响， 一般背调也不可能看社保